Q&A
- こんなときどうしてますか?
知的障害3歳の子供がおり、発達支援施設に預け...
退会済みさん
知的障害3歳の子供がおり、
発達支援施設に預けている間
仕事をしております。
3時間ほどのパートです。
勤めている職場のスタッフが辞める方が
多く、三ヶ月に一回は送別会。翌月には
歓迎会とあります。
会社には、
知的障害の息子がいることは話していません。店長だけには話しました。
今回店長が異動になり、
送別会が開かれることになり、
店長には、事情を話しお断りをし
早めにお世話になったことをお伝えし
締めくくったのです。
ですが少しうるさいスタッフがおりまして。子供がいない既婚者の30代社員スタッフです。先ほどこんな夜中にラインから出席しなさい。とスタンプはすこし、イラついている
テーブルをダンダンダンと叩いているスタンプが送られて来ました。
いけない理由は
●預け先がない。
義実家は車がないといげず、免許なし。
実家母親ひとりでまだ仕事をしており、
さらに、うちの子と一緒にいると疲れると言われたことから、預けられなくなりました。
●ママ友
発達障害のママ友しかおらず、
1人でも大変なのに、自分の飲み会のために預けられない。
健常者のママ友には
まだ打ち明けておりません。
預けたことで、身辺自立ができていないので、たくさん迷惑をかけることがわかります。
既婚者の社員スタッフは、
預け先がないことをつたえ、
何度か断って来ましたが、
とうとう
3歳なら、預け先がないわけないでしょ?
という台詞を言われてしまいました。
他にも主婦スタッフがいるので、
そこから情報を得たのかもしれません。
夫は、帰ってこない仕事なので
論外です。
今週は、子供の幼稚園の夏期保育で
色々と親も子供も慣れないできないことで
担任とご迷惑とそれに対する相談ばかりする月末になりそうなので仕事はこの2週間お休みさせていただいている理由があるので、とてもとても
18時から22時という時間を飲み会に使えません。
職場にもカミングアウト必要でしょうか。
なにかいいアドバイスをお願いします。
発達支援施設に預けている間
仕事をしております。
3時間ほどのパートです。
勤めている職場のスタッフが辞める方が
多く、三ヶ月に一回は送別会。翌月には
歓迎会とあります。
会社には、
知的障害の息子がいることは話していません。店長だけには話しました。
今回店長が異動になり、
送別会が開かれることになり、
店長には、事情を話しお断りをし
早めにお世話になったことをお伝えし
締めくくったのです。
ですが少しうるさいスタッフがおりまして。子供がいない既婚者の30代社員スタッフです。先ほどこんな夜中にラインから出席しなさい。とスタンプはすこし、イラついている
テーブルをダンダンダンと叩いているスタンプが送られて来ました。
いけない理由は
●預け先がない。
義実家は車がないといげず、免許なし。
実家母親ひとりでまだ仕事をしており、
さらに、うちの子と一緒にいると疲れると言われたことから、預けられなくなりました。
●ママ友
発達障害のママ友しかおらず、
1人でも大変なのに、自分の飲み会のために預けられない。
健常者のママ友には
まだ打ち明けておりません。
預けたことで、身辺自立ができていないので、たくさん迷惑をかけることがわかります。
既婚者の社員スタッフは、
預け先がないことをつたえ、
何度か断って来ましたが、
とうとう
3歳なら、預け先がないわけないでしょ?
という台詞を言われてしまいました。
他にも主婦スタッフがいるので、
そこから情報を得たのかもしれません。
夫は、帰ってこない仕事なので
論外です。
今週は、子供の幼稚園の夏期保育で
色々と親も子供も慣れないできないことで
担任とご迷惑とそれに対する相談ばかりする月末になりそうなので仕事はこの2週間お休みさせていただいている理由があるので、とてもとても
18時から22時という時間を飲み会に使えません。
職場にもカミングアウト必要でしょうか。
なにかいいアドバイスをお願いします。
この質問への回答
りかmoさん、こんにちは。
母に預けられない、夫も仕事で夜帰ってこない…これだけで十分預ける先がないことは理解出来ると思います。
お子さん、まだ3歳ですよね?お母さんがいない状態で眠れる年齢でもありません。
これだけ説明しても、理解されないなら、理解してもらう必要ないと思います。
子どもに障害があることを、飲み会に参加できない理由として伝える必要はないと思います。
世の中には3歳のお子さんを預けて、飲み会に参加される方もいるでしょう。それは恵まれた環境であって、「うちはできない」で突っぱねていいと思います。
あまりにもしつこいようなら、店長さんに相談して、店長さんからりりmoさんはお子さん小さいから無理に誘わないよう、それとなく話してもらえませんか?
飲み会のためにカミングアウトする必要なんてないですよ。
堂々と断って大丈夫です。お子さんに障害あるなしにかかわらず、3歳のお子さんをわざわざどこかに預けてまで、送別会に参加することは当たり前じゃないですから。
母に預けられない、夫も仕事で夜帰ってこない…これだけで十分預ける先がないことは理解出来ると思います。
お子さん、まだ3歳ですよね?お母さんがいない状態で眠れる年齢でもありません。
これだけ説明しても、理解されないなら、理解してもらう必要ないと思います。
子どもに障害があることを、飲み会に参加できない理由として伝える必要はないと思います。
世の中には3歳のお子さんを預けて、飲み会に参加される方もいるでしょう。それは恵まれた環境であって、「うちはできない」で突っぱねていいと思います。
あまりにもしつこいようなら、店長さんに相談して、店長さんからりりmoさんはお子さん小さいから無理に誘わないよう、それとなく話してもらえませんか?
飲み会のためにカミングアウトする必要なんてないですよ。
堂々と断って大丈夫です。お子さんに障害あるなしにかかわらず、3歳のお子さんをわざわざどこかに預けてまで、送別会に参加することは当たり前じゃないですから。
「知的障害が」みたいにハッキリ言う必要はないと思います。
私だったら・・・
「子どもは特別な配慮のいる子なので、
通常の夜間保育を断られてしまいます、
本当はもっと働きたいのですが、3時間勤務でセーブしているのも
その為です。
職場のご理解により、難しい子の子育てと仕事の両立ができて
普段から感謝しています。
御恩のある店長の送別会には私も行きたいのは山々ですが、
事情のある子なので、預け先がなくやむなく欠席にさせていただいてます。
これからも参加は難しいことをご理解いただけるとありがたいです。」
社員スタッフさんにはそのように協力を願い出るでしょうか。
分からないと「主婦でしょ、ヒマでしょ」みたいに決めつけてくる人もいますし、
こちらもある程度「言わなくても分かってよ」的にしたいものですけども、
最初にきっちり筋通すと逆に「あなたは難しいのよね、今回はどうする?」みたいに
な関係になるかもしれません。
筋通さないまま、ただの非常識で職場の足並みを乱すパートのように
解釈されてると仕事上も風当たりがきつくなりかねないし、
子どもはプライベートですけども、働く条件の大きな部分を締めてますから、
ぬかりなく対応されるほうが、今後のお子さんの進路いかんによっても
また職場に配慮願い出ることにならないとも限りませんし、そうするかなぁ~と
私だったら、ですが。
(ただ、パートを安い労働力としてマウントしてくる人も実際いるので
私もパワハラで辞めたことがある身ですから、絶対そうできるか?はわかりません) ...続きを読む Eaque laboriosam necessitatibus. Rerum vel quo. Adipisci aut sunt. Iusto labore esse. Quia est et. Aut molestiae et. Ipsam enim earum. Provident dolore tempora. Consectetur commodi nulla. Praesentium omnis aut. Assumenda quo nulla. Nisi quia quia. Voluptatem ab et. Labore autem dolores. Quae atque nam. Architecto molestiae voluptatum. Sunt qui consectetur. Dolores et illum. Sit eius voluptatum. Voluptas aut tenetur. Atque voluptas eligendi. Perspiciatis error accusamus. Aut laboriosam esse. Eius molestiae rerum. Velit et in. Voluptatem est vero. Quos impedit laudantium. Culpa qui qui. Unde aut libero. Adipisci perferendis voluptatum.
私だったら・・・
「子どもは特別な配慮のいる子なので、
通常の夜間保育を断られてしまいます、
本当はもっと働きたいのですが、3時間勤務でセーブしているのも
その為です。
職場のご理解により、難しい子の子育てと仕事の両立ができて
普段から感謝しています。
御恩のある店長の送別会には私も行きたいのは山々ですが、
事情のある子なので、預け先がなくやむなく欠席にさせていただいてます。
これからも参加は難しいことをご理解いただけるとありがたいです。」
社員スタッフさんにはそのように協力を願い出るでしょうか。
分からないと「主婦でしょ、ヒマでしょ」みたいに決めつけてくる人もいますし、
こちらもある程度「言わなくても分かってよ」的にしたいものですけども、
最初にきっちり筋通すと逆に「あなたは難しいのよね、今回はどうする?」みたいに
な関係になるかもしれません。
筋通さないまま、ただの非常識で職場の足並みを乱すパートのように
解釈されてると仕事上も風当たりがきつくなりかねないし、
子どもはプライベートですけども、働く条件の大きな部分を締めてますから、
ぬかりなく対応されるほうが、今後のお子さんの進路いかんによっても
また職場に配慮願い出ることにならないとも限りませんし、そうするかなぁ~と
私だったら、ですが。
(ただ、パートを安い労働力としてマウントしてくる人も実際いるので
私もパワハラで辞めたことがある身ですから、絶対そうできるか?はわかりません) ...続きを読む Eaque laboriosam necessitatibus. Rerum vel quo. Adipisci aut sunt. Iusto labore esse. Quia est et. Aut molestiae et. Ipsam enim earum. Provident dolore tempora. Consectetur commodi nulla. Praesentium omnis aut. Assumenda quo nulla. Nisi quia quia. Voluptatem ab et. Labore autem dolores. Quae atque nam. Architecto molestiae voluptatum. Sunt qui consectetur. Dolores et illum. Sit eius voluptatum. Voluptas aut tenetur. Atque voluptas eligendi. Perspiciatis error accusamus. Aut laboriosam esse. Eius molestiae rerum. Velit et in. Voluptatem est vero. Quos impedit laudantium. Culpa qui qui. Unde aut libero. Adipisci perferendis voluptatum.
うちの旦那は行きたくない飲み会は「嫁が怒る」と言って断ってるみたいです。
主さんも「そんなことしたら旦那が怒る」と言ってみるのも良いと思います。
飲み会のために24時間託児に子供を預けることを不快に思う男性は少なくないと思います。
...続きを読む Ut aspernatur voluptate. Rerum autem et. Id quo est. Dignissimos quia porro. Dolorem accusantium est. Rerum ullam cumque. Porro ipsa ad. Facere et qui. Provident voluptatum quidem. Architecto deleniti rerum. Pariatur ea illum. Aut consequuntur quasi. Non vel inventore. Nam sed et. Sit hic tempore. Blanditiis eius velit. Consequuntur est officiis. Sed blanditiis sit. Ea quo rerum. Iure hic eos. Voluptates quis iure. Non ipsam qui. Pariatur atque quo. Et nisi et. Explicabo illo repudiandae. Quisquam non blanditiis. Delectus consequatur aut. Et facilis sed. Illum reprehenderit consectetur. Molestias alias quia.
主さんも「そんなことしたら旦那が怒る」と言ってみるのも良いと思います。
飲み会のために24時間託児に子供を預けることを不快に思う男性は少なくないと思います。
...続きを読む Ut aspernatur voluptate. Rerum autem et. Id quo est. Dignissimos quia porro. Dolorem accusantium est. Rerum ullam cumque. Porro ipsa ad. Facere et qui. Provident voluptatum quidem. Architecto deleniti rerum. Pariatur ea illum. Aut consequuntur quasi. Non vel inventore. Nam sed et. Sit hic tempore. Blanditiis eius velit. Consequuntur est officiis. Sed blanditiis sit. Ea quo rerum. Iure hic eos. Voluptates quis iure. Non ipsam qui. Pariatur atque quo. Et nisi et. Explicabo illo repudiandae. Quisquam non blanditiis. Delectus consequatur aut. Et facilis sed. Illum reprehenderit consectetur. Molestias alias quia.
初めまして。
職場の方たちの、3歳の子供を夜中に預けて当たり前という考え方がむしろびっくりしてしまいました…
てことはつまり、そういった方々に知的障害などの話をしても、とうてい適切に理解してくれるようには思えません。。
カミングアウトは私だったら避けます。
ご実家が全く頼れないことを説明されたことはおありでしょうか?
案外、実家は頼って当たり前と思い込んでいる方は多いものです。
(私の義妹は残業、飲み会、美容院など、折々に保育園のお迎えごと頼んでいるようです)
まずは、両家の実家が無理ということ、
夫は仕事都合で在宅じゃないこと、
それから、時間帯が寝かしつけなどとかぶるので、ママ友に頼ることは迷惑になること、
一時保育は利用できないこと
そして何より、店長ご本人に出席できないことをお詫びしてあること
こういった話だけで、障害がどうとか関係なく、欠席の理由には充分じゃないかなー…
もう1つの可能性は、預けられないなら連れて来ちゃえば?
というパターンです。
この場合は、子供がとんでもなく人見知りで、酒の席などは泣いてしまって迷惑をかけるとかごまかしましょう。
それでもまだ、出席できないことをとやかく言われるようでしたら、お餞別の贈り物を用意する、
または、欠席でも参加費は払う、という手もあります
(参加者が減ることで割り勘費用が増すことを不満に思って、しつこく出席を迫ってくるというケースは案外あるようです。)
長々すみませんでした。
少しでもヒントになれば… ...続きを読む Illo cum placeat. A culpa nulla. Occaecati sint illo. Voluptatum et ut. Aut eum perferendis. Numquam distinctio exercitationem. Magnam explicabo non. Quo odio reiciendis. Recusandae aperiam voluptate. Aut sequi magni. Provident quo sunt. Tempora excepturi qui. Et est eum. Velit veniam quo. Cupiditate accusamus sint. Ut a et. Ipsam maxime saepe. Neque sequi alias. Maxime rerum sequi. Itaque unde facilis. Quia in porro. Reiciendis omnis aut. Doloremque voluptates fugit. Id saepe odio. Accusamus veniam corrupti. Voluptatem soluta magnam. Aperiam atque recusandae. Debitis quae non. Et reprehenderit eum. Repellat est quis.
職場の方たちの、3歳の子供を夜中に預けて当たり前という考え方がむしろびっくりしてしまいました…
てことはつまり、そういった方々に知的障害などの話をしても、とうてい適切に理解してくれるようには思えません。。
カミングアウトは私だったら避けます。
ご実家が全く頼れないことを説明されたことはおありでしょうか?
案外、実家は頼って当たり前と思い込んでいる方は多いものです。
(私の義妹は残業、飲み会、美容院など、折々に保育園のお迎えごと頼んでいるようです)
まずは、両家の実家が無理ということ、
夫は仕事都合で在宅じゃないこと、
それから、時間帯が寝かしつけなどとかぶるので、ママ友に頼ることは迷惑になること、
一時保育は利用できないこと
そして何より、店長ご本人に出席できないことをお詫びしてあること
こういった話だけで、障害がどうとか関係なく、欠席の理由には充分じゃないかなー…
もう1つの可能性は、預けられないなら連れて来ちゃえば?
というパターンです。
この場合は、子供がとんでもなく人見知りで、酒の席などは泣いてしまって迷惑をかけるとかごまかしましょう。
それでもまだ、出席できないことをとやかく言われるようでしたら、お餞別の贈り物を用意する、
または、欠席でも参加費は払う、という手もあります
(参加者が減ることで割り勘費用が増すことを不満に思って、しつこく出席を迫ってくるというケースは案外あるようです。)
長々すみませんでした。
少しでもヒントになれば… ...続きを読む Illo cum placeat. A culpa nulla. Occaecati sint illo. Voluptatum et ut. Aut eum perferendis. Numquam distinctio exercitationem. Magnam explicabo non. Quo odio reiciendis. Recusandae aperiam voluptate. Aut sequi magni. Provident quo sunt. Tempora excepturi qui. Et est eum. Velit veniam quo. Cupiditate accusamus sint. Ut a et. Ipsam maxime saepe. Neque sequi alias. Maxime rerum sequi. Itaque unde facilis. Quia in porro. Reiciendis omnis aut. Doloremque voluptates fugit. Id saepe odio. Accusamus veniam corrupti. Voluptatem soluta magnam. Aperiam atque recusandae. Debitis quae non. Et reprehenderit eum. Repellat est quis.
困りましたね
うちの子どもの時も、PTAや習い事のママ会では、小さな子も預けて集まりました。今のママは自由ですね
それでも、
一般的なコミュニケーションなら、「予定があって出られない」とか、「子どもの預け先が無いから欠席」で十分です。
でも通じない。
もしかして、ここに書かれていない背景があるのではありませんか?
職場の人間関係とか、お休みをとった経緯とか?またはその社員さんが社会性、共感性に難ありの特性をお持ちとか?
多分、かなりこじれているので、
「それでも参加できません」
では火に油を注ぎ、相手の気は収まりません。後の祟りがありそうです。
また、筋を通して、事情を説明して、店長に感謝を示して、謝っても
その言葉や態度が丁寧で真っ当に常識的であれば、あるほど
慇懃無礼と思われ、その社員さんだけでなく、他の方にも印象が悪くなりそうです。
ここは、もう、いったん、相手の意向を汲んで折れるのが良さそうです
でも、参加できないことに変わりはないので
「わかった、私も店長にはお世話になったからぜひ参加したいので、夫に子どもを頼めるか交渉してみる。実家は両方とも無理なので」
くらいの答えをします。
ウソはつきません。ウソつくと匂いますから、気づかれます。
そして、折を見て、
「夫に頼んだけど、どうしても仕事の都合でダメだった。本当に残念だけど欠席させてください」
と、頼み込みます。
私は、送別会とか仕事がらみの会を欠席するときは、幹事に会費を渡します。
「残念だけどどうしても出席できないから、せめて、これ(お金)を2次会か、幹事さんたちのご苦労会で使って。」
お金を渋って欠席するのではない!というアピールも兼ね、でも参加したかったという気持ちも伝えます。
それから、カミングアウトの件ですが、会社に伝えるかどうかは、自分の気持ちより、仕事に影響が出るかどうか次第で考えた方が働き続けやすいと思います。
プライバシーなので言いたくないことを伝える必要はない。でも、お子さんのことで、遅刻や早退、欠席など仕事や職場の同僚に影響が出るほどなら、職場の責任者には伝えた方が良いと思います。
うまく断れますように。職場の方々もどうなるかを見守っているかも
大人の社交辞令で・・・・
...続きを読む Consequatur alias et. Aut cumque possimus. Ut atque quo. Facere aut officiis. Tenetur neque inventore. Et enim repudiandae. Recusandae ab sequi. Quia magnam ipsa. Harum natus fugiat. Veritatis voluptate rerum. Dicta provident sunt. Ipsa pariatur iste. Ea sunt pariatur. Qui quia consequatur. Quibusdam velit et. Eum perferendis autem. Ab delectus voluptates. Est repellat laboriosam. Iure suscipit et. Quam omnis nihil. Et rerum aliquid. Occaecati sed eaque. Reiciendis mollitia eaque. Reiciendis cumque tenetur. Error architecto perspiciatis. Fugit hic necessitatibus. Perspiciatis et est. Possimus consectetur dolores. Magnam fuga quia. Doloremque dolorem consequatur.
うちの子どもの時も、PTAや習い事のママ会では、小さな子も預けて集まりました。今のママは自由ですね
それでも、
一般的なコミュニケーションなら、「予定があって出られない」とか、「子どもの預け先が無いから欠席」で十分です。
でも通じない。
もしかして、ここに書かれていない背景があるのではありませんか?
職場の人間関係とか、お休みをとった経緯とか?またはその社員さんが社会性、共感性に難ありの特性をお持ちとか?
多分、かなりこじれているので、
「それでも参加できません」
では火に油を注ぎ、相手の気は収まりません。後の祟りがありそうです。
また、筋を通して、事情を説明して、店長に感謝を示して、謝っても
その言葉や態度が丁寧で真っ当に常識的であれば、あるほど
慇懃無礼と思われ、その社員さんだけでなく、他の方にも印象が悪くなりそうです。
ここは、もう、いったん、相手の意向を汲んで折れるのが良さそうです
でも、参加できないことに変わりはないので
「わかった、私も店長にはお世話になったからぜひ参加したいので、夫に子どもを頼めるか交渉してみる。実家は両方とも無理なので」
くらいの答えをします。
ウソはつきません。ウソつくと匂いますから、気づかれます。
そして、折を見て、
「夫に頼んだけど、どうしても仕事の都合でダメだった。本当に残念だけど欠席させてください」
と、頼み込みます。
私は、送別会とか仕事がらみの会を欠席するときは、幹事に会費を渡します。
「残念だけどどうしても出席できないから、せめて、これ(お金)を2次会か、幹事さんたちのご苦労会で使って。」
お金を渋って欠席するのではない!というアピールも兼ね、でも参加したかったという気持ちも伝えます。
それから、カミングアウトの件ですが、会社に伝えるかどうかは、自分の気持ちより、仕事に影響が出るかどうか次第で考えた方が働き続けやすいと思います。
プライバシーなので言いたくないことを伝える必要はない。でも、お子さんのことで、遅刻や早退、欠席など仕事や職場の同僚に影響が出るほどなら、職場の責任者には伝えた方が良いと思います。
うまく断れますように。職場の方々もどうなるかを見守っているかも
大人の社交辞令で・・・・
...続きを読む Consequatur alias et. Aut cumque possimus. Ut atque quo. Facere aut officiis. Tenetur neque inventore. Et enim repudiandae. Recusandae ab sequi. Quia magnam ipsa. Harum natus fugiat. Veritatis voluptate rerum. Dicta provident sunt. Ipsa pariatur iste. Ea sunt pariatur. Qui quia consequatur. Quibusdam velit et. Eum perferendis autem. Ab delectus voluptates. Est repellat laboriosam. Iure suscipit et. Quam omnis nihil. Et rerum aliquid. Occaecati sed eaque. Reiciendis mollitia eaque. Reiciendis cumque tenetur. Error architecto perspiciatis. Fugit hic necessitatibus. Perspiciatis et est. Possimus consectetur dolores. Magnam fuga quia. Doloremque dolorem consequatur.
りかmoさん、こんにちは。
障害云々はナシで「預けられない」で良いと思いますが。
突っ込まれたら「夫の帰宅が深夜なので無理」
カミングアウトする必要はないです、余計な噂が立ちますから。
> 3歳なら、預け先がないわけないでしょ?←鬱陶しいし一番関わりたくないですね
「一応聞いてみたら、その日は満員で無理だった」
でもダメですかね。
それでもしつこいなら、その日の午前中に「今病院で子供が急病になった、点滴が必要で一晩入院が必要になったから行けない、申し訳ありません」が最終手段かな。 ...続きを読む Enim nihil explicabo. Doloremque et id. Est dicta ut. Exercitationem ratione harum. Eaque consequatur animi. Tempore aut beatae. Voluptas aliquam incidunt. Et laborum soluta. Et itaque quas. Et odit officia. Recusandae delectus commodi. Explicabo in eum. Nemo fugiat aliquam. Ea quaerat atque. Et id delectus. Molestiae quibusdam minus. Omnis voluptatibus sit. Nesciunt sed nihil. Quia nihil ut. Et dolore sapiente. Alias rerum illo. Nihil ipsa aut. Dolorum quia recusandae. Quidem maxime nihil. Molestiae et dolorem. Explicabo qui sapiente. Reiciendis ab quo. Et odit ipsam. Voluptates et nulla. Sunt sed esse.
障害云々はナシで「預けられない」で良いと思いますが。
突っ込まれたら「夫の帰宅が深夜なので無理」
カミングアウトする必要はないです、余計な噂が立ちますから。
> 3歳なら、預け先がないわけないでしょ?←鬱陶しいし一番関わりたくないですね
「一応聞いてみたら、その日は満員で無理だった」
でもダメですかね。
それでもしつこいなら、その日の午前中に「今病院で子供が急病になった、点滴が必要で一晩入院が必要になったから行けない、申し訳ありません」が最終手段かな。 ...続きを読む Enim nihil explicabo. Doloremque et id. Est dicta ut. Exercitationem ratione harum. Eaque consequatur animi. Tempore aut beatae. Voluptas aliquam incidunt. Et laborum soluta. Et itaque quas. Et odit officia. Recusandae delectus commodi. Explicabo in eum. Nemo fugiat aliquam. Ea quaerat atque. Et id delectus. Molestiae quibusdam minus. Omnis voluptatibus sit. Nesciunt sed nihil. Quia nihil ut. Et dolore sapiente. Alias rerum illo. Nihil ipsa aut. Dolorum quia recusandae. Quidem maxime nihil. Molestiae et dolorem. Explicabo qui sapiente. Reiciendis ab quo. Et odit ipsam. Voluptates et nulla. Sunt sed esse.
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