質問詳細 Q&A - こんなときどうしてますか?

障害枠で働いてる方に質問します❗️他の障害枠...

退会済みさん

2018/04/19 19:10
4
障害枠で働いてる方に質問します❗️
他の障害枠の人と、どの様に接してますか❓

私の職場に新たに二人、障害枠として働かれます。ワクワク感もありますが、不安もあります。
偏見かとは思いますが、私には苦手な障害があります。
パーソナリティ障害(主に自己愛、反社会、強迫性)の人が苦手で、それと思わしき人と今の職場で働いた事があり、怖い目にあった事があります。
自己愛の人からは仲間外れされましたし、強迫性の人からは決められたルールでもないのに守ってないと言って怒鳴ったりしてたし、怖かったです😢

今度働かれる方々が、どの様な障害特性かはわかりません。でも相手が仕事に就かれる前に対処法を得たいんです❗️
仕事に嫌いは通じないんで。
この質問は回答受付を終了しました

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退会済みさん
2018/06/06 21:20
ご回答ありがとうございました❗️
新しく入ってきた障害枠の方々と、上手くやってけるように頑張ります。

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https://h-navi.jp/qa/questions/99163
おはなさん
2018/04/19 19:54
対処法はその方と接してみないと分からないと思いますよ。
対処という言い方も少し気に障りますが、面接をクリアして入社してきているのですから仕事以外で関わらないのが一番でしょうね。
一緒に仕事をしてみてこういう点が理解できない、話が通じないなら言い方を変えてみるとか、ご自身で試してみてどうしてもダメなら上司に相談してみてください。
https://h-navi.jp/qa/questions/99163
射命丸さん
2018/04/19 20:00
私の会社にも障害者枠で入っている方が おりますが、挨拶程度しかした事なく どのような障害でどのような方かはわかりませんが、貴方は一般で働いている方ですか?障害者枠なのでしょうか?入る前から対処は難しいと思いますが、上司はどのような方かどのような点を注意すべきか等は少しはわかっておられると思いますので伺ってみられては?と思います。色々な方がいますが、障害がない方でも 怒鳴ったり 自分のルール?で生きている面倒な方も沢山 いますから あまり気にせずに ただの仕事仲間位に考えてやっていく位しか思い付きませんでした。 ...続きを読む Voluptatibus assumenda natus. Fuga fugit ea. Sequi omnis vel. Laborum fugiat blanditiis. Laboriosam voluptatem sed. Saepe accusantium in. Ducimus rerum quia. Accusamus necessitatibus rem. Et consequuntur facilis. Perspiciatis ut eius. Est sapiente est. Eum voluptate ab. Nulla facilis veritatis. Debitis odit explicabo. Ipsam deleniti similique. Inventore labore impedit. Sed distinctio quis. Facilis praesentium ut. Sunt corporis autem. Ut illo tempora. Sint cum esse. Possimus distinctio corrupti. Corporis fuga non. In ea sed. Iste magni quia. Tempora consectetur animi. Assumenda voluptatem deserunt. Consectetur iusto veritatis. Quasi omnis atque. Facere voluptas qui.
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YOSHIMIさん
2018/04/19 21:04
私の場合は、これから働く会社で他の障害枠の方と一緒に働きます。
私は面接の場で、差し支えのない範囲で教えていただきました。
障害者手帳の種類と障害の程度(漠然とした表現でしたが)だけは、軽く教えていただきました。

私の場合は、これまで精神の障害の方と仕事をしたことがないので、具体的なアドバイスはできないのですが……。

私は主様とは逆の立場になるので、それはそれで今から不安があります。
きっとそれは、お互い様なのかな?とも思います。

答えになっておらずすみません。 ...続きを読む
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退会済みさん
2018/05/03 10:26
学校に通っている頃も
ご近所でも、その社会のルールがありますよね?

職場には職場のルールがあると思うのです。
他の会社では通じなくても、職が変われば、そこでは通じることもあります。

お世話になってる職場のルールに沿って、何か起きた時でも自分が間違っていれば謝り、相手に問題があれば理解を求られるといいですね。

自分一人では出来ないかもしれませんので、事前に心配なことを職場に相談して、「もしも何かあれば、話を聞いて欲しい」と言っておいてもいいと思います。職場のトップでなくても、相談出来そうな誰かでもいいと思います。 ...続きを読む
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