妊娠中の悪阻がひどく、退職して子育てに専念してきました。
子供達が小学校に上がったら「仕事復帰！」と、目標を掲げていましたが、二人ともに軽度の発達障がいの診断が出て、フルタイムの仕事は断念しました。
夫からも「資金は何とかするから、できるだけ、子供達を優先させて欲しい」との話も出て、定期的に学校との面談。子供がパニックになれば、朝は親子登校。学校からの緊急の呼び出しで、早退のため、迎えに行くこともしばしばでした。

デイサービス利用をするようになり、子供達も生活リズムがつきました。そのため、短時間のパート勤務を探して就職。
今は、割と自由度の高い職場で働いています。

「子供達に障がいがある」ことは、職場にオープンにしていますが、職場仲間には、あまり理解されていないと感じています。ただし、学校の用事などで休みが取りやすいので、今の職場では五年以上、勤続できています。

これからも、こちらの職場で細々と、細く長く働けたらと思っています。
上司からは「常勤」の話も出ていますが、子供達のことを考えると、緊急のときには身軽に動ける方が、私はありがたいです。

今、103万の壁の話が報道されているので、今後の働き方も考えなくてはいけないかも…と、不安も抱えつつ、自分が出来る範囲での働き方で働いていきたいです。


追記です。
私が働きたい！と思ったのは、「○ちゃんのお母さん」と言われる存在ではなく、一般社会との繋がりが欲しかったからです。
職場で「△さん！ おはよう」と言われると、不思議と元気が出ます。私自身が元気で気持ちにゆとりがあると、子供達にも優しく接することができます。
働くこと=お金を得ることだけでなく、私自身の気持ちの安定のためにも、社会で働くことは必要でした。
これからも、家庭と仕事のバランスを取りながら、生活していきたいです。

今まさにこの問題で悩んでいます。

私は、息子が生まれる前からフルタイムで働いていましたが、息子がこども園の年中になった頃、発達特性が目立ってきて、登園をぐずるようになったことに伴い、働き方をフリーランスに変えました。
時間調整がしやすい働き方に切り替えたことで、就学準備や息子のケアに充てられる時間が確保でき、平日昼間の児発利用もできるようになったので、息子の不安定さは目に見えて落ち着きました。

現在、息子は小１で、特別支援学級（知的）に在籍していますが、担任の先生やお友達にも恵まれ、心理的安全性を確保しながら過ごせているためか、勉強も意欲的に取り組めていて、いい感じに子育てできていると思います。

しかし！　その代償と言いますか、今、私の貯金が大大大ピンチです。
仕事に充てられる時間が激減したため、今は会社員時代の貯金を取り崩している状態です（わが家は夫婦とも自営なので、生活費や家賃、もろもろの費用はほぼワリカンです。私のほうが育児を担う時間が多いので、夫６、私４くらいにはしていますが）。

息子の高校進学に必要な費用分くらいは、私の定期預金で確保していますが、それ以外の預金は、あと１年この生活を続けたら、多分消えるんじゃないかと思います。
そのため、当面は今の仕事をしながら支出を減らすことを頑張って（来年春頃までかかる仕事を抱えているため、すぐ転職活動はできない）、来年半ばごろをめどに、再び働き方を見直したいと思っています。

今は、息子の登校に付き添いをしていたり、平日の午後に、送迎が必要な個別療育の放デイに通っています。まとまった収入を得やすい働き方にシフトすると（週５の時短勤務とか、フルタイムとか）、おそらくこれらを続けることは難しく、こだわりの強い息子を説得するのは大変だろうなぁ……と今から頭が痛いです（小学生になって、少しずつ物わかりが良くはなってきているので、成長の機会と前向きに捉え、説得を頑張るところかもしれませんが。しかし年中さんの頃の荒れ方を見ていると、いきなり無茶はできないなと思ってしまします）。

あと、転職適齢期を大幅に過ぎた自分が、どこで働くかという問題もありますよね（汗）。
教師をしている友人からは、「あんた教員免許持ってて、発達っ子育児もしてるんだから、特別支援学級のアシスタントの求人とか探してみたらどうよ？」と言われ、ネットで求人を探してみたりしている今日この頃です。

私自身もADHD持ちです。独身時代にフルタイムではない仕事を３つ掛け持ちしてましたが、そのうちの１つを在宅ワークとして細々と続けてます。息子が小さい頃は小学生になったら働きに出ようと思ってましたが、手がかかる息子の対応と、もともと苦手な家事（特に片付けと掃除ができない）をこなすだけで正直いって精一杯です。