6月よりほしのたね管理者となりました。
よろしくお願いします。
3児のパパです。
西区在住なのでほしのたね周辺のことで子ども関係のことはだいたいわかります。
児童発達支援管理責任者 基礎研修終了
強度行動障害支援者 実践研修終了
児童発達支援士取得
というくらいの中途半端な未熟者です。
TikTokにもでてたりするので
保護者の方に声をかけていただくこともありますが
恥ずかしがりやです。
今までは、就労継続支援B型事業所にて管理者をしていました。
元々が営業職で求人関係だったので企業が、仕事のこと、求人でどんな方、
スキルを求めているのかなどもある程度わかっているつもりです。
実際に広島の様々な企業の社長さんや、人事の方とお話することが多く
就職を考えている人がいれば直接売り込めるのが強みです。
障がいがある、支援学校を卒業しているということで仕事ができないと
レッテルを貼られてしまうことが多々あります。
面接だけだとその子の本当の姿がまったくみえず、良いところがアピールできません。
なので、直接社長さんや人事にアピールしていき就職につなげ
生活的にも、金銭的にも子ども達に自立をしていってもらいたいと考えています。
見学、体験ではなくても、もし相談などありましたら
一緒にコーヒーでものみながらお話ししましょう!
よろしくお願いします。
3児のパパです。
西区在住なのでほしのたね周辺のことで子ども関係のことはだいたいわかります。
児童発達支援管理責任者 基礎研修終了
強度行動障害支援者 実践研修終了
児童発達支援士取得
というくらいの中途半端な未熟者です。
TikTokにもでてたりするので
保護者の方に声をかけていただくこともありますが
恥ずかしがりやです。
今までは、就労継続支援B型事業所にて管理者をしていました。
元々が営業職で求人関係だったので企業が、仕事のこと、求人でどんな方、
スキルを求めているのかなどもある程度わかっているつもりです。
実際に広島の様々な企業の社長さんや、人事の方とお話することが多く
就職を考えている人がいれば直接売り込めるのが強みです。
障がいがある、支援学校を卒業しているということで仕事ができないと
レッテルを貼られてしまうことが多々あります。
面接だけだとその子の本当の姿がまったくみえず、良いところがアピールできません。
なので、直接社長さんや人事にアピールしていき就職につなげ
生活的にも、金銭的にも子ども達に自立をしていってもらいたいと考えています。
見学、体験ではなくても、もし相談などありましたら
一緒にコーヒーでものみながらお話ししましょう!