こんばんは。
ソルナ ルナーレです。
今回、ルナーレをオープンするにあたって
たくさんの方の応募をいただき、たくさんの方とお会いしました。
新卒の方からキャリアのある方まで幅のある人材を確保できたと思います。
年齢差やキャリアの違いがあっても4月からの新入社員。
互いに信用し、信頼し切磋琢磨していただきたいものです。
4月1日よりも前に新入社員を集めた研修を実施し
法令順守はもちろん会社、事業所のハウスルールなどを知っていただきます。
また、自分のお給料はどのような仕事をしてどのように支払われるのか？
売り上げやサービスに関する仕組みも学びます。
ルナーレでは働いていただくスタッフには放デイ、児童発達支援の仕組みや
制度、加算、店舗の売り上げなどをきちんと知ってもらいたいと考えています。
スタッフの皆さんがルナーレを卒業しても同じ業界で重宝される人になって欲しい。
そのような気持ちで研修を行なっています。
☆児童指導員、保育士、専門職大募集‼☆
ソルナ ソルナルナーレともに新規スタッフを大募集中です。
今後の店舗展開を踏まえて増員を予定しています。
上記の資格をお持ちの方、是非お問い合わせください。
ソルナ ルナーレです。
今回、ルナーレをオープンするにあたって
たくさんの方の応募をいただき、たくさんの方とお会いしました。
新卒の方からキャリアのある方まで幅のある人材を確保できたと思います。
年齢差やキャリアの違いがあっても4月からの新入社員。
互いに信用し、信頼し切磋琢磨していただきたいものです。
4月1日よりも前に新入社員を集めた研修を実施し
法令順守はもちろん会社、事業所のハウスルールなどを知っていただきます。
また、自分のお給料はどのような仕事をしてどのように支払われるのか？
売り上げやサービスに関する仕組みも学びます。
ルナーレでは働いていただくスタッフには放デイ、児童発達支援の仕組みや
制度、加算、店舗の売り上げなどをきちんと知ってもらいたいと考えています。
スタッフの皆さんがルナーレを卒業しても同じ業界で重宝される人になって欲しい。
そのような気持ちで研修を行なっています。
☆児童指導員、保育士、専門職大募集‼☆
ソルナ ソルナルナーレともに新規スタッフを大募集中です。
今後の店舗展開を踏まえて増員を予定しています。
上記の資格をお持ちの方、是非お問い合わせください。