暗黙のルール、暗黙の了解など特に誰かに教えてもらうわけでは
ないけど、その場や関係性などから生まれるものは見えないものであり
不明確だったりその時々で変化し、とっても苦手な子が多いです💦

だからこそ、活動にしてみました！

今回は具体的なものを題材に！
例えばスタッフが勝手に話に入ってきたらどう？という問題
このスタッフならいいよ、このスタッフには聞かれたくない
勝手に入らんでほしい
などなど色んな捉え方が😊

相手によって答えが変化するのは当たり前だと思います。
でも、ここが苦手なんです💦

あの子がいいなら、私だって！というような言い分もあるのですが
それは主観であって相手からしたら、嫌かもしれないという部分が
まだ理解できていない子もいます。
ただこれを子どもにだけ求めるのは違います。
スタッフ自身が自分のこととして一度捉えてみることが大事！

大人も子どもも暗黙のルールは必ず存在するからです。
子どもとか大人とかではなく、人として自分がどうか
時に客観視できるといいなぁと思っています。

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はっきり決められていないと混乱したり、迷ったり…
気付けないということは大人にも子どもにもあります。

ただ、これは直すというよりも自分はこういうところがあるなぁと
受け入れていくことが大切。

人の話に急に入っちゃうことあるなぁ
苦手なことは人に任せちゃうことあるある
あの人とよく揉める原因は大体、こういうことだな
というように、ちょっとしたことでも苦手への意識、自分の行動理解が
あることで一瞬とどまったり、考えることができるようになると思います。

オリーブでよくあるのは、人の揉め事に口を出すこと！
ここぞとばかりに責めてしまうことがありますが、それはいま
あなたに関係がないことだよと伝え続けることで変化します。

最初は口を出したあとに…
あ！と自分で気付けるようになり、次にじっと耐えスタッフに報告して
くれるようになりました。

この成長があったことで、口うるさい子というイメージがなくなり
友達関係が良好になってきたと感じています。
気付くってほんとに大切(*^-^*)