長く終わりの見えない３か月でした。。。。

でもこれをチャンスにやりたいことが
思う存分にできた！！と胸を張って言える３か月

オリーブは特に利用制限をかけずありのままで
開所させてもらいました。

その分対策はしっかり☆
子供たちも手洗いやマスク、換気など
協力してくれました！

その分私たちスタッフは
子どもたちの未来のために活動しました((´∀｀))

私たちは言動や活動
事由時z館など全てに
理由があるかを考えます。

理由を伝えられるか
納得できるものであるかを
子どもたちとの関りの中で
大切にしています！

その結果が成長として感じられた３か月でした！

スタッフから子どもたちへ
子どもたちからスタッフへ
子どもたち同士

どんな関りの中でも
その言動に理由があり
伝えられるかが大切

なんとなくーーは
許されることではないと
伝えています。

物を壊してしまった
お菓子とっちゃった
叩いてしまった

その行為そのものよりも
理由が大切！
その結果そうするのが
どうだったかに繋がる☆

謝ったらいい！というスタンスは
ぜったいに認めないのがオリーブです((´∀｀))

その成長が見られはじめた３か月

やっぱり隠したくなったり
あやまったらいいかなー
という気持ちもわかります。

でもそれは解決ではないので
理由を聞きますが、その後の行動が
変わってきました。

例えば。。。
その遊びは今はやりたくないなと思っても
無視や怒り口調で伝えていた子が
その言い方は伝わらないことを伝えると
そのあとからは

今やってるから
できん。。。ちょっと待ってや

と相手が納得できる理由、口調で伝えられるようになりました。

ここで納得したり、受け入れられない時は
私たちの出番で
相手の子に対して
客観的意見を伝えます！

相手の子も遊びたい
気持ちが大爆発しちゃうのを
コントロールする力が必要です。
好きなことが好きなタイミングでできる
わけではないですもんね。

成長が見られるのは
私たちの特権
仕事をする上でこれ以上の喜びはないですね

３か月乗り越えられたのは
子どもたちの成長や課題を間近で見れたから
課題発見はチャンス

保護者の皆さん
事業所のスタッフの皆さん
お疲れ様でした

といってもここで全てが終わりではなく
スタートでもありますね。

オリーブはありのままでこれからも歩みます
利用希望ではなくても
他事業所だからとか、そんなのは抜きにして
何かあればいつでもご相談ください((´∀｀))
相談できる場所や一緒に考えるのは
1人でも多い方がいい('ω')ノ