温度調節が苦手な管理者　秋場です。
支援会議や職員のミーティングなど、あつい時には冬でも半そでで周りから冷たい目で見られています(笑)

いつも。では画一的な支援、プログラムはなく、1人ひとりの支援計画に基づき、課題にチャレンジしたり、個性を伸ばしたりと支援しています。

と、ブログに書くのは簡単だし、保護者の方に言うのも簡単。

実際の支援は難しい…

時間もかかる

手間もかかる

失敗もする

先日、ある子が
「あーーーーー！つかれたーーっ」
と叫びました。（口癖のように、よく発する言葉です）

今までは、
「学校で頑張ってきたのかな？」

「宿題やるの面倒だから、疲れたアピールしてるのかな？」

「おやつもっと食べたいのかなー？」

と思って、それなりに対処してきましたが

ふと



「あっ　　　暇なのか」



と気付き

「○○君の好きな、これ一緒にやる？」と聞いたら
今までにない好反応で

「やるーーーーー！」


寄り添うことで、言葉の裏側を想像し、提案する
小さな変化に気づく努力をする

時間と手間をかけてきた成果がでて嬉しい瞬間でした。


次の日

スタッフに「髪切りました？」って聞いたら

「もーーー遅いですよーーーー先週ですよーーーー（怒）」

スタッフにも手間と時間をかけましょう♪

管理者　秋場