グッドフレンズグループが大切にしている職場環境づくり。
その根底にあるのは、「職員にとって良い環境は、子どもたちにとっても良い環境につながる」という考え方です。
他社と比較してもゆとりのある人員配置を心がけることで、一人の職員に負担が集中しにくい環境をつくる。
職員同士で支え合うことで、心と時間にゆとりが生まれる。
そのゆとりが、子どもたち一人ひとりへの丁寧な関わりにつながる。
そして、子どもたちの成長や笑顔を身近に感じることが、職員自身のやりがいや仕事への喜びにもつながっていきます。
働きやすいから長く勤務できる。
長く勤務するから経験が積み重なる。
経験が積み重なるから、より良い支援ができる。
子どもたちの成長が、さらに職員のやりがいにつながる。
職員と子どもたちの双方に良い影響が生まれ、それがまた次の良い環境につながっていく。
グッドフレンズグループは、この相乗効果を大切にしながら、職員にも子どもたちにも安心できる環境づくりを続けていきます。
その根底にあるのは、「職員にとって良い環境は、子どもたちにとっても良い環境につながる」という考え方です。
他社と比較してもゆとりのある人員配置を心がけることで、一人の職員に負担が集中しにくい環境をつくる。
職員同士で支え合うことで、心と時間にゆとりが生まれる。
そのゆとりが、子どもたち一人ひとりへの丁寧な関わりにつながる。
そして、子どもたちの成長や笑顔を身近に感じることが、職員自身のやりがいや仕事への喜びにもつながっていきます。
働きやすいから長く勤務できる。
長く勤務するから経験が積み重なる。
経験が積み重なるから、より良い支援ができる。
子どもたちの成長が、さらに職員のやりがいにつながる。
職員と子どもたちの双方に良い影響が生まれ、それがまた次の良い環境につながっていく。
グッドフレンズグループは、この相乗効果を大切にしながら、職員にも子どもたちにも安心できる環境づくりを続けていきます。
