「静かな人」と「暗い人」は、同じではありません。
静かな人は口数が少なくても、相手の話をしっかりと聞き、必要なときにはきちんと返事をします。落ち着いた態度によって、周囲に安心感を与える人もいます。
一方、暗い人は、表情や声、受け答えによって周囲に重たい空気を感じさせます。返事がない、反応が薄い、いつも不機嫌そうに見える状態が続けば、周囲はその人の顔色をうかがいながら仕事をすることになります。
違いは、話す量ではありません。相手にどのような気持ちを与えているかです。
福祉の仕事では、知識や技術だけでなく、子どもたちや保護者、共に働く職員に安心感を与えることも大切な職業能力です。無理に話を盛り上げる必要はありませんが、挨拶、返事、表情、声の調子には相手への配慮が表れます。
静かな人は、落ち着いた空気をつくることができます。しかし、自分の暗い態度によって周囲に気を使わせ続けることは、性格の問題だけでは済ませられません。
私たちは一人ひとりの個性を尊重しながらも、相手が安心できる関わり方を仕事として大切にしています。
静かな人は口数が少なくても、相手の話をしっかりと聞き、必要なときにはきちんと返事をします。落ち着いた態度によって、周囲に安心感を与える人もいます。
一方、暗い人は、表情や声、受け答えによって周囲に重たい空気を感じさせます。返事がない、反応が薄い、いつも不機嫌そうに見える状態が続けば、周囲はその人の顔色をうかがいながら仕事をすることになります。
違いは、話す量ではありません。相手にどのような気持ちを与えているかです。
福祉の仕事では、知識や技術だけでなく、子どもたちや保護者、共に働く職員に安心感を与えることも大切な職業能力です。無理に話を盛り上げる必要はありませんが、挨拶、返事、表情、声の調子には相手への配慮が表れます。
静かな人は、落ち着いた空気をつくることができます。しかし、自分の暗い態度によって周囲に気を使わせ続けることは、性格の問題だけでは済ませられません。
私たちは一人ひとりの個性を尊重しながらも、相手が安心できる関わり方を仕事として大切にしています。
