こんにちは。
ソルナルナーレです。
本日より新入社員研修がスタートしました。
既存店 ソルナにて実践的な研修を行ないました。
放デイ、児童発達支援が未経験でも
今まで保育士や学校にいた先生たち。
さすが…の一言です。
子どもたちにとっては新たな出会いや刺激になりました。
既存職員についても「見られる」という意識を持って療育に取り組むことは
非常に良い刺激になったと思います。
既存スタッフチームのみの療育を見学。
新入社員チームの療育を見学。
といった具合にお互いを客観的に見る機会になりました。
夕方からお互いの気になったところや良かった点、疑問点などを話し合う機会を設けました。
今までのキャリアの中での常識やセオリーとの違いを認識したり、新しい目線を体感できたりと非常に有意義な時間になりました。
ソルナルナーレです。
本日より新入社員研修がスタートしました。
既存店 ソルナにて実践的な研修を行ないました。
放デイ、児童発達支援が未経験でも
今まで保育士や学校にいた先生たち。
さすが…の一言です。
子どもたちにとっては新たな出会いや刺激になりました。
既存職員についても「見られる」という意識を持って療育に取り組むことは
非常に良い刺激になったと思います。
既存スタッフチームのみの療育を見学。
新入社員チームの療育を見学。
といった具合にお互いを客観的に見る機会になりました。
夕方からお互いの気になったところや良かった点、疑問点などを話し合う機会を設けました。
今までのキャリアの中での常識やセオリーとの違いを認識したり、新しい目線を体感できたりと非常に有意義な時間になりました。