わくわくキッズルーム佐久平　施設代表　野原です。

先日のブログでも井出さんから報告がありましたが、新スタッフを迎えて気持ちを新たに研修をしました。

児童発達管理責任者であり、チームリーダーでもある井出さんに講義をしていただきました。

具体的な場面に即しての保護者の方、児童への対応や支援についてを中心にお話ししていただきました。

井出さんは療育経験が豊富な方なので経験に即して日頃からどんなことに気遣い、対応されているのかを具体的にまとめていただきスタッフへ共有してもらいました。

当施設は朝会での時間を非常に大切にしていますので、そこで常にスタッフ間で連携をしています。

開所して1年が経ち新しくスタッフも加わり、スタッフ数も増えてきたこともあるので改めて全社員集合しての研修を井出さんにお願いしました。

具体的には・・・
・連絡ノートの書き方
・保護者の方との連携
・日頃の言葉の使い方
・児童への理想的な支援の仕方
・送迎の場面での対応
・相談、支援会議での対応
・郊外活動なと施設外での対応

また、
具体的なメッセージの伝え方として
「お子さんの自己肯定感がアップするメッセージの伝え方」
もお話ししていただきました。

私自身も具体的な場面に即しての対応や支援、メッセージの伝え方はとても勉強になりました。

また、スタッフそれぞれからも意見や課題を出していただきとても充実した研修となりました。

経験や専門とするところなどバックグランドが違うスタッフがチームとなるにはこうした意見交換を日々展開することの重要性を感じました。

目指すところは、わくわくキッズルーム佐久平の理念に即して「安心」「つながり」「自己肯定感を高める」この３つは忘れてはならないことを確認しました。


⭐️写真はご利用になっているお母様からのお声をいただいたものです。
保護者の方の貴重なご意見を集めていきたいと思っています！