ワッフルをメインに作っておられる
あさみやワッフルさんへ見学(=ﾟωﾟ)ﾉ

店内はあまい香りでいっぱいです。

A型事業所さんなので、そこで働く方は
最低賃金以上の給料がもらえます。

それをもらうだけの仕事の質を求められる現場です。
商品として売っていくこと。売るために見た目の大切さ
清潔を保つための清掃などマニュアルがきちんと
されています(*´ω｀)

職員さんとお話させていただく中で
やっぱり求められるのは、基本的なこと！
それはスキルや学力、器用さよりも
決められたことを継続して取り組む力であったり
コンスタントに出勤することや遅刻をしないこと
そのための生活習慣が確立をしていること。
お客さんや従業員に対してきちんとした挨拶ができること。

当たり前だー！ってなるかもしれませんが
実はここの課題ってあると思います。

子どもでいれば、喧嘩をしたり、思うようにならない事態が起こると
行きたくないなーとか。苦手な授業があると休みたいなー。と思い
その部分だけ休んでしまう。

やりたいこと優先ではできないのがお仕事ですよね。
その部分がいかに維持できたり
取り組む姿勢があるかは働くためには重要！

ここは保護者さんたちの協力も必要です。
でも結局は本人自身が折り合いをつけたり
気持ちを切り替える力が大切！

そのために私たちがいて、就労支援があります。
その維持のためのサポートもあります。
苦手なことも取り組めるようにマニュアルがあったり
支援員さんがそばにいます！

行くのやだなーではなく
とりあえず行ってみよう！と
行ってから決めようなど
気持ちの持って行き方をできるようになっていると
いるといいとお話されておられます。

納得です！
今は難しくても働くまでには
必要な力だと思います(*‘ω‘ *)

またこの事業所さんは自力通勤です。
電車や自転車など様々な方法で通勤します！

意外とこういう事業所さんも結構あるので
バスに乗れたり、電車に乗れたり、１人でここまでは
いけるなどの経験値は強みになると感じます(*‘ω‘ *)