こんにちは😄

ポラリス代表の南部孝太です。

今回は、就労準備型を立ち上げた理由やポラリス教室のこだわりをお伝えできればと思います。

私は厚労省から発表された資料を見て、特別支援学校の卒業生の95％が企業に就職または福祉系就労や生活介護に通うという事実を知りました。

ほとんどの方が進学を選ばずに就労を選択するのにも関わらず、就労に対しての知識やスキルを向上するような環境がないことに疑問を持っていました。

ここまで多くの方が社会にでるのにどうしてだろう。このようなことを考えていました。

私が「働くこと」の重要性を初めて学んだのは、学生時代のアルバイトでした。

その経験で、責任感やプロフェッショナルな姿勢を学び、これが後に大いに役立ちました。

しかし、現在の特別支援学校では、学生がアルバイトをすることは許可されていません。

その結果、18歳までに働く経験を積む機会がほとんどなく、社会に出た後で早期離職や二次障害を引き起こすケースも少なくありません。

そうした状況を改善する必要があると強く感じました。それが、就労準備に特化した放課後等デイサービス、ポラリスを立ち上げた背景です。

私の目標は、学齢期から就労に関する学習を一般的なものとして定着させること。

これこそが、ポラリスが目指している重要な一歩です。

次にポラリス教室のこだわりをお伝えします。

①ポラリスの独自支援メゾット

・我々は、就労訓練からコミュニケーション能力向上まで、50種類以上の専門的なカリキュラムを提供しています。
・お子様の成長段階に応じて、最適な支援プランを用意しています。

②子どもたちが成長できる環境

・我々は、お子様が理解しやすいように工夫したスケジューリング、明確な目標設定、及び動機付けを行っています。
・子どもたちが主体的に取り組める楽しい学習環境を整えています。
・その結果、自己肯定感、達成感、そして満足感が高まります。さらに、新たな挑戦に対する意欲も育まれます。

③プロフェッショナルスタッフによる「できる」を増やす支援

・我々は、子どもたちの未来の目標を考慮しながら、今必要なスキルや知識を提供します。
・理解しやすく、効果的なコミュニケーションで、お子様の成長を最大限に促進します。

3つのこだわりによってお子様が成長できる教室になっています。
長くなってしまいましたがここまで読んでくださってありがとうございます。

ポラリスは今年で8年目になりました。

多くの卒業生が希望する就職先で活躍している姿をみて就労準備型を立ち上げてよかったと思っています。

これからももっと多くのお子様のキャリアのお手伝いをしていと思います。

私たちはお子様のできることを増やして、会社で活躍できる人材になれるようにお手伝いをします。

引き続きよろしくお願いします。

ポラリス

代表　南部孝太