ASDの診断を職場に伝えるかどうかは、とても悩ましいテーマです💭
伝える義務はありませんが、理解や配慮を得やすくなるメリットがあります。
一方で、環境によっては理解が得られにくい可能性もあるため、状況を見ながら判断することが大切です。
伝える場合は「困っていること」と「必要な配慮」を具体的に説明すると伝わりやすくなります🗣️
また、働く悩みは一人で抱え込まず、就労支援機関や相談先につながることも重要です🌈
就労移行支援やジョブコーチなどの支援を活用すると、職場での困りごと整理や環境調整のサポートが受けられます。
自分に合った働き方は必ずあります。安心して続けられる環境を一緒に探していきたいですね😊
伝える義務はありませんが、理解や配慮を得やすくなるメリットがあります。
一方で、環境によっては理解が得られにくい可能性もあるため、状況を見ながら判断することが大切です。
伝える場合は「困っていること」と「必要な配慮」を具体的に説明すると伝わりやすくなります🗣️
また、働く悩みは一人で抱え込まず、就労支援機関や相談先につながることも重要です🌈
就労移行支援やジョブコーチなどの支援を活用すると、職場での困りごと整理や環境調整のサポートが受けられます。
自分に合った働き方は必ずあります。安心して続けられる環境を一緒に探していきたいですね😊