ASD（自閉スペクトラム症）のある方の中にも、実際に働いている方は年々増えてきています😊
ただし、ASD単体に限定した詳細な就労データはまだ少なく、正確な割合を把握することは難しいのが現状です💭
一方で、厚生労働省の調査では、障害のある方全体の雇用数は継続的に増加しており、特に精神障害や発達障害の区分でも増えていることが分かっています📈
この流れから、ASDの特性を持ちながら働く方も確実に増えていると考えられます✨
さらに、ハローワークへの求職申込件数も増えており、「働きたい」という思いを持って行動に移す方が増えている点もとても大切なポイントです💼
「将来働けるのかな…」と不安に感じるパパやママも多いと思いますが、現在は支援制度や相談先が少しずつ整ってきています🌱
働き方も、一般就労・障害者雇用・福祉的就労などさまざまな選択肢があります。
大切なのは、「働けるかどうか」ではなく、「どんな環境なら力を発揮できるか」という視点です😊
お子さんの特性や強みを理解しながら、安心できる道を一緒に見つけていくことが、将来の選択肢を広げることにつながります🌈
ただし、ASD単体に限定した詳細な就労データはまだ少なく、正確な割合を把握することは難しいのが現状です💭
一方で、厚生労働省の調査では、障害のある方全体の雇用数は継続的に増加しており、特に精神障害や発達障害の区分でも増えていることが分かっています📈
この流れから、ASDの特性を持ちながら働く方も確実に増えていると考えられます✨
さらに、ハローワークへの求職申込件数も増えており、「働きたい」という思いを持って行動に移す方が増えている点もとても大切なポイントです💼
「将来働けるのかな…」と不安に感じるパパやママも多いと思いますが、現在は支援制度や相談先が少しずつ整ってきています🌱
働き方も、一般就労・障害者雇用・福祉的就労などさまざまな選択肢があります。
大切なのは、「働けるかどうか」ではなく、「どんな環境なら力を発揮できるか」という視点です😊
お子さんの特性や強みを理解しながら、安心できる道を一緒に見つけていくことが、将来の選択肢を広げることにつながります🌈
