放課後等デイサービス

中高生にとっての第3の居場所  2.Miracles(つーみらくるず)のブログ一覧

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ブログ一覧

(21件)

事業所だけではなく、学校での様子まで。つーみらくるずの支援🏫

2.Miracles(つーみらくるず) が大切にしているのは、事業所の中だけで完結する支援ではありません。 「学校」で、実際にどのように過ごしているのか。授業中の様子、友だちとの関わり、集団への入り方、困ったときの反応など、学校生活の中にこそ見えてくることがたくさんあります🏫 そこで、つーみらくるずでは学校との連携を大切にしています。 スタッフが学校を訪問し、実際のお子さまの様子を確認したり、先生方から学校での様子を伺ったりしながら、 「こんな声かけなら伝わりやすい」 「こういう環境なら落ち着いて取り組みやすい」 「困ったときには、こんなサポートが合っている」 といった具体的な支援方法を学校の先生方と一緒に考え、また専門的な支援方法を先生方に伝えていきます🤝 事業所ではうまくできていても、学校では難しい。反対に、学校では頑張れていても、ご家庭では疲れが出ている。。。そのようなことも珍しくありません。 だからこそ、家庭・学校・つーみらくるず がそれぞれの場所で見えている姿を共有することが、お子さまをより深く理解することにつながると考えています🌱 「つーみらくるずでは、普段どこまで学校と関わってくれるんだろう?」と気になっている保護者の方へ。 つーみらくるずでは、学校生活も含めてお子さまを支えることを大切にしています😊

中高生にとっての第3の居場所  2.Miracles(つーみらくるず)/事業所だけではなく、学校での様子まで。つーみらくるずの支援🏫
教室の毎日
26/08/24 09:31 公開

スタッフ研修「こども性暴力防止法」📚前半📚

2026年12月施行の「こども性暴力防止法」について、2.Miraclesではスタッフ研修を実施しています📖 今回の研修は、総研修時間約2時間。 とはいえ、日々の支援を行いながらスタッフ全員が一度に集まることは難しいため、グループを分け、さらに前半・後半に分けて進めています。 昨日は、グループBの前半研修を行いました👏 前半では、法律や制度の概要を確認するだけではなく、 「なぜ、この法律が必要なのか」 「日々の支援の中で、どんなことに注意すべきなのか」 「子どもとの適切な距離感とは?」 といった、実際の支援現場につながる内容についてもスタッフ同士で確認し、理解度チェックテストを実施📝💯 子どもたちが安心して過ごせる環境は、設備やルールを整えるだけで完成するものではありません🤔 一人ひとりのスタッフが正しい知識を持ち、同じ認識のもとで子どもたちと向き合うこと。 それが、安心・安全な支援につながる大切な土台だと考えています🌱 2.Miraclesでは、法令を守ることはもちろん、子どもたちの安全と権利を守ることを最優先に、今後もスタッフ研修を継続していきます。 研修はまだ後半へ続きます💪後半ではグループワークも実施します‼️ 日々の支援と同じように、スタッフもしっかり学び続けていきます。

中高生にとっての第3の居場所  2.Miracles(つーみらくるず)/スタッフ研修「こども性暴力防止法」📚前半📚
研修会・講演会
26/08/23 10:13 公開

💡2.Miracles(つーみらくるず)の設立の想い💡

はじめまして😃 2.Miraclesの運営法人”トライフォース株式会社”の代表を務めております山本です。 (写真は利用者作の似顔絵です。名刺などにも活用させてもらっています) 今回は、2.Miraclesの設立に至る想いを投稿します📝 わたしは、このページをご覧になっているみなさまと同じ境遇で、発達障がいを持ち生きづらさを抱える子どもの親です。保護者の悩みや葛藤や苦しみや孤独さを当事者として理解しています。 そして 、みなさまと同じく、児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する立場でもあります。 利用に際して施設に関する様々な情報を調べる課程で知ったことは、障害福祉業界のブラックな部分です。 報道ベースでも実体験ベースでも、利用者に対する虐待、性暴力、職員の長時間労働、会社の不正請求など、目耳を疑うような多くの事件が数多く発生しています😭 そこで思い立ったのが 「こんなブラック部分を持つ業界なのであれば、自分でホワイトな施設を設立してみよう!」 これが、2.Miracles設立の背景です💡 「利用者目線を第一に」をモットーに、安心安全でホワイトな事業所運営を行ってまいります‼️

中高生にとっての第3の居場所  2.Miracles(つーみらくるず)/💡2.Miracles(つーみらくるず)の設立の想い💡
スタッフ紹介
26/08/21 09:51 公開
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施設カテゴリ
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