こんにちわ♪
Linoの美化部長、大西です🐶🧹✨


はなまるグループでは、各店舗の職員がそれぞれに、高い意識を持ってしっかりと仕事ができるように、職員の心のケアやご褒美がとても充実しています♪

夏には、しっかり水分補給や癒しの補給が出来るように！と各事業所にアイス・ドリンク代が配られます。

高いスキルで仕事ができるスタッフはもちろん、はなまるグループで働く一人一人が主役で、はなまる💮を貰えるようなシステムを社長が創ってくださっています。



今回は、りのがオープンから2ヶ月で、会社が指定する目標をクリアしたので、お祝い金をいただきました♪

目標は売り上げだけでなく、チームワークや療育の質も評価の対象だと思っています。




まりこ先生は
この2ヶ月でかなりの数の保護者面談をしてくださり

まい先生は
子どもたちの日々の利用の管理をしてくださり

なお先生は
子どもたちが過ごしやすいように、環境整備をしてくださり

なつか先生は
子どもたちと思いっきり接して、温かく守ってくださり

ことみ先生は
そんなみんなが働きやすい様にまとめてくださって

職員みんなが、それぞれの得意なことで役割分担を持ち、頑張ったからこその目標達成だと思います♪

誰1人、かけてたら達成しなかったとも思いますし、一緒に仕事ができるメンバーを大切にしながら、これからも頑張って行けたらいいなぁ。と思います☺️🍀


ちなみに・・・
なお先生は、お祝い金の使い道が決まっているようで、ワクワク感が伝わってきます☺️
そーゆうワクワクって、次の「頑張りたい！」に繋がるので、とても素敵だと思います🍀


ちなみに美化部長の私は、掃除道具を買い占める！と思わせといて。。笑
子どもたちの療育に使えそうな本や教材、手作り教材の材料を購入しました☺️⭐️
同じ空間で働く職員たちも大切ですが、それと同じくらい「子どもたちが居てくれてこその目標達成」だと思っていますので
カタチを変えて、子どもたちに還元できたら嬉しいです🐶💕



Lino(りの)🐶🌈
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