こんにちは！
プロラボ都島校のしょうご先生です😄
苦手な場面を調整したり、やり方を変えたりすると、「甘やかしではないか」と言われることがあります。
ここで分けて考えたいのが、配慮と甘やかしの違いです。配慮は、その子が力を出せるように条件を整えることです。眼鏡をかけて黒板を見やすくするのと同じで、課題そのものから逃げているわけではありません🍀
たとえば、指示を一つずつ伝える、量を減らして最後までやりきる、休憩をはさむ。どれも「やらなくていい」ではなく、「できる形にする」工夫です🌸
反対に、本人ができることまで大人が先回りしてしまうと、経験の機会は減ってしまいます。どこまで手を貸すかは、その時々で見直していくものです。
周りから言われて迷ったときは、「この工夫で、本人は取り組めているか」を基準にしてみてください。取り組めているなら、それは配慮として働いています。
プロラボでも、苦手なことを無理にさせない代わりに、できる形を一緒に探すことを大切にしています😄🌈
プロラボ都島校のしょうご先生です😄
苦手な場面を調整したり、やり方を変えたりすると、「甘やかしではないか」と言われることがあります。
ここで分けて考えたいのが、配慮と甘やかしの違いです。配慮は、その子が力を出せるように条件を整えることです。眼鏡をかけて黒板を見やすくするのと同じで、課題そのものから逃げているわけではありません🍀
たとえば、指示を一つずつ伝える、量を減らして最後までやりきる、休憩をはさむ。どれも「やらなくていい」ではなく、「できる形にする」工夫です🌸
反対に、本人ができることまで大人が先回りしてしまうと、経験の機会は減ってしまいます。どこまで手を貸すかは、その時々で見直していくものです。
周りから言われて迷ったときは、「この工夫で、本人は取り組めているか」を基準にしてみてください。取り組めているなら、それは配慮として働いています。
プロラボでも、苦手なことを無理にさせない代わりに、できる形を一緒に探すことを大切にしています😄🌈
