おはようございます！くまです。
今日は朝から顧問先の定期訪問で熊本へ向かっているのですが、先日の台風に続き、電車が止まったりして、てんやわんやな朝です。皆様も1日お気をつけてお過ごしください。
さて、ＢＲＩＤＧＥ（ブリッジ）新検見川では、すべての職員の年間研修時間を200時間と設定しています。多いと思いますが、必要なことだと考えています。またＯＰＥＮまでに50時間は全職員が受けることになっていますし、これから中途入社の方も同様で研修後の現場に入ることにしています。
どんなことをやっているかというと
法令（児童福祉法、条例、厚生労働省令、児童虐待等）
ガイドライン（児童発達支援、保育指針、教育要領）
認知発達（モンテッソーリ、太田ステージ）
ビジョントレーニング（視機能ＵＰ、視能訓練士によるトレーニング）
発語（小児専門の言語聴覚士によるトレーニング）
テクニカル（ＴＥＡＣＨ、ＡＢＡ）
・・・などです。
そういった専門知識を改めて整理し、組織として運用できるようにする為でもあります。ブリッジの職員は皆さんは勉強熱心で私もつい熱が入ってしまいます。こどもたちの未来を創る架け橋となる為職員一同精進して参ります。
では、また。
研修書籍
教室の毎日
17/10/25 12:04
