その１の続き。

先日、リタリコワークス赤羽の見学に行ってきました
同事業所は、障害者総合支援法に基づいた就業移行支援を行う定員20名の事業所

就労移行支援事業所でのステップとしては、
相談…現状と希望を聞き「できるを多くする支援」をしていく
準備…まずはリタリコワークスに通うことからはじめ、社内研修や実習が充実していました（PC訓練、作業訓練、実践訓練）
実習…いわゆるインターン（企業での試し就業、無報酬）です
就活…作成書類添削、模擬面接、企業見学、面接同席
職場定着支援（半年）…相談や面談（就労移行支援事業の範囲）
就労定着支援（３年/法改正で誕生）…月1回面談、職場調整など

そもそも、
100名以上の企業においては2.2％の障害者を雇う義務があります
雇えていない場合は1人につき5万円の罰金が科せられます
しかも実雇用率1.97%を下回ると労基署の指導まで入るそうです

しかも、
雇用義務のある障害者は、次の２つの条件を満たしていなければなりません
１． 精神・知的などの手帳を持った者であること
２．週20時間以上働く者であること

つまり、手帳がないとダメなんです・・・
しかも週20時間って、すごい高い壁に感じます
そんな中でも、あれだけの人数を送り出しているのは凄いと感じました

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『児童デイすぎと』
種別 放課後等デイサービス
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住所 345-0045
埼玉県北葛飾郡杉戸町高野台西5-15-7
電話 0480-53-6719（FAX兼用）
運営 特定非営利活動法人日本社会福祉事業協会
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