評価日：2021/06/18
事業所における自己評価
環境・体制整備
職員の配置数は適切であるか
はい
法令で必要とされる配置数を配置しています。
事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているか
はい
個別スペースを作っています。また、運動スペースも広くとっています。
バリアフリー化はできるだけ可能にしています。危険予測は今後も話し合い等でよりいい空間づくりになるよう努めていきます。
利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか
はい
部屋を分断し静と動にわけています。
法令に遵守したスペースの確保は行っているが、その都度の変更も相談の基おこなっています。
業務改善
業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか
はい
週一回のケース会議または課題があった時に話し合いをおこなっています。
時間を決めて効率化も図っていきます。
保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか
はい
リーダーを作り、常に管理者との話し合いの基、実行をおこなっています。
利用前のメール連絡の中でより関係性を図っていけるように努力いたします。
この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか
はい
事業者内の貼りだし、インターネットでの添付をおこなっていきます。
今後はホームページを作成し、実施させていただきます。
第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか
はい
現在は実施できておりません。
必要に応じて取り入れていきます。
職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか
はい
職員同士の勉強会の時間を作っています。
今後は外部研修も視野に入れ実行していきます。
適切な支援の提供
平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して支援しているか
はい
ご自宅では行えない運動遊びを提案させて頂きます。
外出プログラムなど2ヶ月前にミーテイングを行い実行させていただいております。また、コロナ禍の中ではありますが基本的には戸外の密にならない所を提案させていただいております。
ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか
はい
個別での対応もさせていただいております。
今後も個別での活動を重視してそれぞれに合わせた活動を考慮させていただきます。
定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか
はい
今はコロナ禍なので、定期的に電話でのやりとりをおこなっています。
児童の様子の変化は都度、保護者様と共有させていただきます。
日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか
はい
記録は都度、作成しています。
支援終了時に記録を作成し、全体共有をおこなっていきます。
支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、その日行われた支援の振り返りを行い､気付いた点等を共有しているか
はい
朝礼を活用し共有をおこなっています。
終了時は記録の作成と掃除等をおこなっているので、今後も朝礼を利用し良い支援となるよう努力させていただきます。
支援開始前には職員間で必ず打合せをし、その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか
はい
朝礼を活用し共有をおこなっています。
朝礼時に必ず共有をし、今後もより良い支援をおこなっていきます。
子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか
はい
個別の計画書を発行し、個別療育をおこなっています。
無理強いはしないよう、自発的な活動が行えるよう取り組んでいきます。
活動プログラムが固定化しないよう工夫しているか
はい
月にカレンダーを出しプログラムの立案をおこなっています。
職員で立案、検討を続けて行きます。
活動プログラムの立案をチームで行っているか
はい
意見を出し合いプログラムの立案をさせていただいています。
職員で話し合い
立案、検討を続けて行きます。
子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか
はい
バインランドでの評価ツールを使用しています。
発達に合わせた評価をおこないます。
アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサービス計画を作成しているか
はい
個別療育をおこなっています。
定期的なアセスメント、モニタリングを行い保護者様ニーズにあった計画を作成していきます。
関係機関や保護者との連携
医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか
どちらでもない
こちらからの対応はおこなっていません。
必要があれば対応させていただきます。
保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント･トレーニング等の支援を行っているか
はい
必要な場合はおこなっています。
今後もご要望があれば対応させていただきます。
日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか
はい
送迎時やメール、電話での連絡をおこなっています。
連絡帳を通じて日々の連絡を行い、課題がある場合は電話でのやりとりを引き続き行わせていただきます。
（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか
どちらでもない
対応はさせていただいております。
今後も必要であれば対応させていただきます。
放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか
どちらでもない
現在はおこなっていません。
必要があれば対応させていただきます。
学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障害福祉サービス事業所等へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているか
どちらでもない
現在はおこなっていません。
必要があれば対応させていただきます。
就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか
はい
現在はおこなっていません。
必要があれば対応させていただきます。
学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、子どもの下校時刻の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか
はい
保護者様を通じて必要な場合は対応させていただいています。
保護者様の希望があれば対応させていただいております。また、送迎の場合等は課題が見えた場合、学校とのやりとりを保護者様にお伝えさせていただいております。
障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか
はい
担当者会議には参加させていただいております。
児童発達管理責任者の他に、職員が参加出来る日程があれば参加させていただきます。
児童発達支援センターや発達障害者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか
どちらでもない
現在はおこなっていません。
必要があれば対応させていただきます。
保護者等への説明責任等
定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか
はい
ブログの作成、おたよりの作成をおこなっています。
現在の対応以外に希望がある場合はご相談下さい。
事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか
どちらでもない
現在はおこなっておりません。
ご希望があれば対応させていただきます。
障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか
はい
新人職員には研修をおこなっています。
ASDの理解など特性に関して日々精進して参ります。
個人情報に十分注意しているか
はい
新人職員には研修をおこなっています。
個人情報は適切に保管させていただいております。
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
はい
都度おこなっています。
モニタリング以外でもご希望があれば対応させていただきます。
父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか
はい
現在は実施しておりません。
ご希望があれば対応させていただきます。
保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか
はい
必要な場合はおこなっています。
モニタリング以外でもご希望があれば対応させていただきます。
運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか
はい
契約時にご説明させていただいておりますが、必要であればいつでも対応させていただきます。
非常時の対応
緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか
はい
コロナの対策として室内の換気や消毒等をおこなっています。
今後は児童とも一緒に実行が出来るように対応させていただきます。
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか
はい
把握、周知は各職員に口頭で伝えています。
定期的に避難経路及び災害に対しての勉強会を実施して参ります。
虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか
はい
人権の研修を取り入れています。
今後も事故啓発に努めます。
どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか
はい
契約時に重要事項説明書で必ず説明させていただいております。
そのようなことが内容職員一同事故啓発に努めます。
食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか
はい
貼りだし等で共有させていただいております。
予め情報収集した内容は必ず他職員とも共有させていただいております。
ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか
はい
月に必ず提出するよう研修をおこなっております。
今後も事故啓発に努めます。
これまでのサービス自己評価
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施設カテゴリ
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