おはようございます☀
毎度お馴染みのいきちか爺さんです👴

前々回だったか、
福祉業界の闇のお話したところ、
…
やらかしてましたね😂
4億5000万w

…このブログ誰か見てるのかな😱
タイミング良すぎてちょっと怖かったですね😨

さて、この話の続きと言ってもいいのかな…

働いていただいている職員さんの事。。

いきるちからの職員は
かなり圧❓の高い面接を突破してきている
www
ここ、うちの職員が見たら大笑いするところ🤣
かなりの精鋭が集まっています。

その中で、
これはガッツリ働いてみないとわからない事ですが…
2つに分かれるんです。

まず一つ目
本当に情熱を持って、
そしてこの仕事を誇りを持っている人。
こういう人は子供に対しても、お母さんに対しても、
ちゃんともの言うことができます。
中には経営者サイドにもw
言うべきことを言える人もいます。
子供のため、その子の家族のため、
そして会社のため…
そのため、現実を重視。
意思が強いが故、
言葉がキツくなったり、
言動を誤解されがち。

相対して…

とても心優しく、
相手の気持ちを汲み取ることが出来る人。
こちらのタイプが8〜9割くらい。
理想的な支援者さん✨
駄菓子菓子…
www
この変換候補好きです🤣
話戻して↩️
生真面目で、
感情で物事を見がちなので、
境界線が引けない。
どこまで支援をしたら良いのか？
…我々はデイサービス事業なので、
日中の事しか見れていません。
ここからは別の問題になるので、
「境界線」のお話は
またどこかで…

どちらのタイプもこういう事業体には
必要不可欠であり、
そのバランスを考えて人選しているところです。

ただ…

これ、どちらのタイプにもいてるんですが💦

勝ち負け、正論にこだわりすぎて、
考えすぎて、自爆して病んでしまったり、
正論突き進みすぎて、
同じ事業所の仲間、子供達、
そしてその家族に迷惑をかけてしまう😭

正しい行いをしたい。
という気持ちは誰にでもあります。
特にこういう世界って
「これが正解」がほぼないですね。。

こういう人たちが組織をダメにしている‼️
と言う事を言いたいわけではありません。
逆にパーフェクトに「聖人君主」みたいなw
そんな人が会社の中にいてたら
普通に一緒に働けません💦

子供もデコボコありますが、
大人もデコボコあります😇

そんな中で、子供も大人も
いろいろな経験をして楽しんで行けたら…
と、おじいさんは考えています😊

決して悪口でないですよ😙
都知事選に出られていた
石⚪さんとは
ロジックキツすぎて
一緒には働けません😂😂😂