放課後等デイサービス

エンタメ療育スタジオ　Rough＆Diamondsのブログ一覧

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寄り道も、回り道も、すべてが道になる

人生は一本道ではありません。ある時は確信を持って進んだ道が、数年後にはしっくりこないと感じることもあります。私たちは、いつでも「やっぱり、こっちの道だった」と気づき、方向転換する自由を持っているはずです。しかし、そのためには地図が必要です。進むべき道が一つしかないと思い込んでいれば、迷うことすらできません。もし、人生のあらゆる岐路で、新たな可能性を示してくれるコンパスがあったなら。私は、そんな存在になりたいと強く願っています。 私たちの人生は、選択の連続です。そして、その時々で最善だと思った道を選びながら、私たちは前に進んでいきます。しかし、ある地点まで進んだとき、ふと「本当にこの道でよかったのだろうか？」と立ち止まる瞬間が訪れるかもしれません。かつて情熱を注いだ道が、色褪せて見えることもあるでしょう。 そんなとき、「この年になって今さら…」と諦める必要は全くありません。むしろ、「やっぱり、こっちの道に進みたい」と心から思えることこそ、豊かで誠実な人生の証です。時間が経ち、経験を重ね、自分が成長したからこそ、見えてくる新しい景色があるのです。その心の声に正直でいていいのです。 私の目標は、誰もがそんな風に自分の道を選び直せるための「選択肢」を、これから3年間でたくさん作っていくことです。さまざまな企業や人々との繋がりを通じて、一人ひとりが自分の内なる声に耳を澄ませ、新たな道へと踏み出せるような環境を整えたい。それは、道に迷った時にそっと背中を押し、進むべき方向を照らしてくれる、先生や先輩のような存在になるということです。 私たち「ラフダイ」の講師が、あなたの人生の旅路において、たとえわずかでも、そのような導き手となれたなら、これ以上の喜びはありません。この3年間、私たちはその理想を現実にするために全力を尽くすことを約束します。 しかし、壮大な目標を掲げながらも、私たちの原点は常に変わりません。それは、今、目の前にいる一人ひとりに真摯に向き合うことです。支援を必要としているお子様やご利用者様、その一人ひとりの心に丁寧に寄り添うこと。すべてはその積み重ねの先にあります。足元をしっかりと固めながら、未来への大きなビジョンを実現していく。今年も一年、その決意を胸に、私たちは歩み続けます。

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エンタメ療育スタジオ　Rough＆Diamonds/寄り道も、回り道も、すべてが道になる
教室の毎日
26/04/27 15:33 公開
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働くとは「役割」を演じること：感謝が循環する場をつくる

「働く」は、苦い薬みたいに飲み込むものじゃないのかもしれません。誰かの役に立てたときの顔、ありがとうと言われた後の胸のあたたかさ。もしそれこそが労働の中心で、しかも報酬までついてくるなら—それはもう、演目に近い。私たちは役を持ち、舞台に立つ。その舞台をどう設計するかが、働く喜びを左右します。 働くって何だろう。いろんな人に尋ねると、労働、賃金、借金の返済、生活のため—たしかにそれらは現実の側面です。でも私の中で働くとは「誰かの役に立つこと」です。役に立つから感謝される。ときにお金がもらえる。それは交換の仕組みというより、関係の仕組みだと感じています。 「働く」は「人が動く」と書く。では、何のために動くのか。私は「役割」という言葉に戻ります。仕事には役割がある。役割とは「演じる」ことに近い。自分の気分や素のままだけで成立する仕事は少なくて、たいていは誰かのために機能する「役」を担う。看護師、エンジニア、店員、経営者—肩書きが違っても、誰かに役立つための演目を引き受けている。 ここで「演じる」という言葉に抵抗を覚える人もいるかもしれません。仮面を被る、偽る、消耗する—そんなイメージがつきまとうから。でも、私は別の意味で捉えています。演じるとは、役を引き受けること。自分の存在を、誰かにとって意味のある形に編み直すこと。役を全うするという背筋の伸び方。そこには、遊び心も、共同体も、誇りも宿る。 「働くことは辛い」と言い切るのは簡単です。でも、役割を通じて誰かに感謝されるとき、苦さは不思議と薄まります。ありがとうに触れると、労働は関係へと回復する。しかもその上で報酬が発生する—それってかなり素敵な仕組みだと思いませんか。労働を喜びの源に変えるのは、量でも名声でもなく、役に立てたという実感です。 だから私は、働く喜びを育む場づくりに取り組みたい。名前をつけるならラフライン。堅苦しくない、でも誠実に働けるライン。ここでは、役割がはっきりしていて、感謝が循環し、報酬が透明で、選択肢がある。人は役を選べるときに、よりよく演じられる。選択肢は贅沢ではなく、誠実さを守る仕組みです。合わない役を降りても、別の役が開かれている—それが健全な舞台です。 私はこの取り組み自体を、楽しい仕事だと感じています。理想に酔うためではなく、現場に根ざした手触りがあるから。理念は現実に接続されてはじめて、他人の生活に役立ちます。だから企業にも、この感覚を伝えたい。働く選択肢を増やすこと、役割の意味を明らかにすること、感謝と報酬の循環を太らせること。仕組みを変えると、人の表情も変わる。組織の筋肉が柔らかくなる。 - 役割は仮面ではなく、誰かのために自分を意味ある形に整える作法だ。 - 選択肢は贅沢ではなく、誠実に働くためのインフラだ。 もちろん、現場は矛盾に満ちています。役割はときに窮屈で、感謝は言葉にならず、報酬は十分でなく、演目は長く続きすぎる。だから、完璧を目指すより、循環をよくする。感謝が届く経路をつくる。役割の負担を分け合う。報酬の意味を説明する。選べる余地を広げる。小さな改善が日々の手触りを変え、やがて文化になる。 働くことが「演じること」だと受け入れると、不思議と軽くなります。舞台に立つ前に深呼吸をする。今日はこの役を引き受ける。終わったらきちんと降りる。次の役へ向かう。その繰り返しに、喜びが宿る。役を通じて人の役に立てる。感謝が返ってくる。報酬が支えになる。それが、働くの中心に置きたい循環です。 結びに、ひとつだけ確かめたいことがあります。働くことを、私たちは自分の尊厳を削る行為ではなく、尊厳を分かち合う技として育てられるか。そのために必要なのは、大仰な理想ではなく、具体的な場—役が明確で、選べて、感謝が見える場。私はその舞台をひとつずつ準備していきます。あなたの役が、あなた自身を少し好きにするために。

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エンタメ療育スタジオ　Rough＆Diamonds/働くとは「役割」を演じること：感謝が循環する場をつくる
教室の毎日
26/04/26 12:13 公開
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私たちが放課後等デイサービスの次に目指すもの

人がひとつの扉を通り抜けるとき、その先にもまた道が続いているはずです。しかし、制度の切れ目が、未来への道を突然閉ざしてしまうことがあります。特に、支援を必要とする子どもたちが18歳という年齢の壁に直面したとき、彼らと、その傍らで歩んできたご家族は、しばしば途方に暮れてしまいます。「この先、どこへ行けばいいのだろう？」その切実な声に、私たちは十数年にわたり耳を傾けてきました。そして今、その答えとして、新たな扉を開く準備ができました。 エンタメ療育スタジオ「ラフ＆ダイアモンズ」代表の南陽介です。2026年は、私たちにとって大きなターニングポイントとなる一年です。６年前から事業計画として温めてきた、まったく新しいサービスがついに始まります。 2026年4月、私たちは「エンタメ就労支援 Rough&Diamonds University」をスタートします。これは、まるで「働くことの練習ができる大学」のような事業所です。このサービスを始める背景には、長年抱えてきた強い想いがあります。 私たちの療育スタジオには、幼児期から多くの子どもたちが通ってくれます。しかし、彼らが18歳になると、法律上「放課後等デイサービス」を卒業しなければなりません。その瞬間、それまで続いていた道がぷつりと途切れ、親子ともに「この先、どこへ行けばいいのかわからない」と路頭に迷ってしまう。そんな光景を、私はこの十数年間、何度も目の当たりにしてきました。 保護者の皆様に寄り添い、何ができるかを考え抜いた末にたどり着いたのが、切れ目のない支援体制を自ら創るという決意でした。幼児期から学齢期、そして18歳以降まで、ひとりの子の人生を一気通貫して支える。そのための重要な一歩が、この新しい就労支援サービスです。 「ラフ大」は、本格的に「働く」というステージに進む前に、最大2年間、働くための練習ができる場所です。そして、実践的なスキルや社会性を育む機会を提供します。ここでは、エンターテイメントの力を活用した私たちならではのアプローチで、一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを力強く後押しします。 さらに、私たちの計画はそこで終わりません。このサービスの先にある「本当の就労」の道筋も、この一年で切り拓いていきます。一般企業への就職（障害者雇用枠、一般雇用を含む）という具体的な出口までしっかりと用意することで、子どもたちの未来に確かな希望を灯したいのです。 この大きな構想を実現するため、私自身が先頭に立ち、この一年を全力で走り抜く覚悟です。これまでラフ＆ダイアモンズを支えてくださった皆様、そしてこれから出会う皆様、どうか私たちの新たな挑戦を見守り、応援していただけますと幸いです。

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エンタメ療育スタジオ　Rough＆Diamonds/私たちが放課後等デイサービスの次に目指すもの
教室の毎日
26/04/25 07:05 公開

オンライン時代の最も簡単で最も見落とされる力

会議の空気は、言葉より先に動いている。誰かが話し、誰かがうなずく。ほんの数ミリの首の動きが、場を温めたり凍らせたりする。オンラインでもオフラインでも、最初に届くのは「反応」だ。伝わる人は、話す前にもう参加している。 就労支援の現場で、私は「技術」より先に「場」が人を上に運ぶことを何度も見てきました。履歴書の書き方や面接の想定問答よりも、場の温度を読めるか、そしてその温度を自分の反応で調整できるか。小さなビジネスでも、上場企業でも、驚くほど共通するのは「うなずく」という基本の力です。 オンラインミーティングで顕著になります。Zoomで複数人が集まり、誰かが話しているときに、反応がない顔が並ぶ。聞いているのは分かる。けれど、画面の向こうの沈黙は、話し手の思考をためらわせ、言葉の輪郭を曇らせます。逆に、「うん、うん」と頷く人がいるだけで、話し手は届いている感覚を持てる。「ここまでは伝わった、ここはまだ曖昧だ」と調整が利く。場が「共鳴」し始める。 無反応は、中立の顔をしていても、実は相手に余計な気遣いを強いています。「分かっているのか、退屈なのか、反対なのか」を話し手は推測し続ける。推測の疲労は、場を消耗させる。一方で、反応する人は、場の負荷を引き受けている。「私はここにいる」「いま、その話題にいる」と示すだけで、共同作業が始まる。これは礼儀ではなく、技術です。参加の技術。 私は以前在籍していた会社で、上場企業の社長が意識的にそれをやっているのを見ました。オンラインでもオフラインでも、話し手に対して大きく、はっきり、タイムリーにうなずく。表情を返す。短く相槌を打つ。彼は社員にも厳しく言っていました。「反応しないのは参加していないのと同じだ」と。別の会社でも同じでした。優れたリーダーほど、場の流れに自ら身体を差し出す。大げさに見えるほどに、場に合図を送る。 重要なのは、難しいことではないということです。大きな発言を用意する前に、反応する。うなずく、微笑む、手を上げる、短い「はい」を差し込む。これだけで、話し手は話しやすくなる。場の速度が上がる。必要な問いが自然に出てくる。実務の精度が上がる。つまり「リアクションする」という小さな習慣が、仕事の知性を底上げするのです。 就労支援で利用者さんと会話を重ねる中でも、ここは明確に差が出ます。しっかり反応する人は、必ず一度は場に言葉を置く。短くてもいい。「ここは分かりました」「ここは難しいかも」。それだけで線が引かれる。好かれるというより、信頼される。上に引っ張られる。反応は、能力の前に「関係の能力」を見せてくれるからです。仕事は関係で動く。だから反応できる人は、場の中心に自然と近づいていく。 残念ながら、ビジネスマナーではこの「場の技術」は十分に教えられません。議事録の作法や発表の手順は学べるのに、場を動かす身体の使い方は置き去りにされる。けれど、経営者やリーダーはそこを見ています。誰がいま、この瞬間の共同作業に参加しているのか。誰が沈黙を中立と誤解しているのか。会議で発言ゼロは、厳しい場では「不参加」とみなされることさえある。 だから、今日からできることはとてもシンプルです。オンラインでもオフラインでも、話し手へ合図を送る。うなずく。目線を合わせる。短い相槌を入れる。必要なら手を挙げて一言だけでも置く。場の温度を自分の反応で調整する。それは、相手を楽にするだけでなく、あなた自身を場に存在させる行為です。 「反応できる人」は、分かっている人に見えるのではない。分からないことも分かったふりをしないで、いま起きていることに触れている人なのです。その触れ方が積み重なって、信頼が育つ。信頼が育つと、機会が来る。機会が来ると、役割が変わる。役割が変わると、視界が変わる。上に上がるというのは、階段を駆け上がることではなく、場の重力を自分に向けて変えていくことに近い。 結びに、最初の話に戻ります。会議の空気は、言葉より先に動いている。あなたの「うん、うん」が、誰かの言葉の背中を押す。あなたの短い「はい」が、議論の迷路に出口を作る。参加は、発表の瞬間から始まるのではない。最初のうなずきから、もう始まっている。小さな合図で、場は変わる。あなたも、変わる。

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エンタメ療育スタジオ　Rough＆Diamonds/オンライン時代の最も簡単で最も見落とされる力
教室の毎日
26/04/17 10:23 公開

できる人が無意識にやっている「小さな習慣」

私たちのデジタルな会話は、時に静かな空洞のように感じられることがあります。グループチャットに投げかけた言葉が、誰にも拾われず、ただ「既読」の数字だけが増えていく。あの沈黙の瞬間に、私たちはふと「何か間違ったことを言っただろうか」と、胸の内に小さな棘が刺さるのを感じます。しかし、その静寂を破る、たった一つの小さな行動が、人間関係のすべてを変える力を持っているとしたらどうでしょう。 ビジネスの世界で出会った、いわゆる「できる人」たちには共通する習慣がありました。それは、どんな些細な発言に対しても、必ず何らかのリアクションを返すということです。たとえば、グループLINEで誰かが何かを投稿したとき、多くの人がただ読み流してしまうような状況でも、彼らは決して沈黙を選びません。 スタンプ一つでも、「いいね」のボタンを押すだけでもいい。その小さな行動が、発言した人の心をふっと軽くさせることを知っているのです。リアクションがなければ、発言者は「間違ったことを言っただろうか」「場違いだっただろうか」と、不必要な不安を抱えてしまいます。その小さな不安の種が、やがてコミュニケーションへのためらいに繋がっていくのです。 彼らは、返信を「義務」としてやっているのではありません。相手への配慮、気持ちを楽にしてあげるための「気配り」として、ごく自然に実践しています。それは、発言してくれたことへの感謝の表明であり、あなたの声は確かに届いているよ、という温かいサインなのです。 このシンプルな行動は、驚くほどポジティブな循環を生み出します。リアクションをもらえた人は、安心し、感謝し、返してくれた相手に好意を抱きます。そして、自分もまた、誰かの発言に対して積極的に応えようという気持ちになる。この小さな配慮の連鎖が、チームの信頼関係を育み、個人の多幸感をも高めていくのです。 これは、特別な才能やスキルを必要とするものではありません。ただ、ほんの少し意識を向けるだけでいい。自分のエゴや「まあ、いいか」という気持ちを脇に置いて、相手のために指を動かす。それだけで、あなたの周りの空気は確実に変わります。私自身、このことを意識し始めてから、人との繋がりが以前よりもずっと深く、温かいものになったと感じています。 沈黙が支配する空間に、最初の声をあげる人になる。その小さな勇気が、あなたとあなたの周りの世界を、より良い方向へと導いてくれるはずです。

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エンタメ療育スタジオ　Rough＆Diamonds/できる人が無意識にやっている「小さな習慣」
教室の毎日
26/04/16 14:08 公開
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放課後等デイサービス
問い合わせ受付中
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土日祝営業
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アクセス
東武宇都宮駅から1860m、宇都宮駅から3057m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
未就学　小学生　中学生　高校生
ブログ 11件

学校のカリキュラムにそって個別の指導計画に基ずく学習指導をおこなっています。
宿題支援はもちろんのこと特に学習面（国語、算数、理科、社会、英語、テスト対策）など予習、復習の支援に力を入れております。
パソコン学習では社会に出てから使うワードの使い方を中心に支援していきます。
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放課後等デイサービス
空きあり
送迎あり
土日祝営業
キッザスオハナ西大寛
キッザスオハナ西大寛
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アクセス
東武宇都宮駅から1088m、南宇都宮駅から1819m
障害種別
発達障害　身体障害　知的障害
受入年齢
小学生　中学生　高校生

施設見学や無料体験のご案内をさせていただきます
パンフレットだけではわからない放課後等デイサービスの楽しさを体験してください♪
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放課後等デイサービス
空きあり
送迎あり
土日祝営業
チャイルドサポート輝
チャイルドサポート輝
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アクセス
東武宇都宮駅から491m、南宇都宮駅から1409m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
小学生　中学生　高校生
ブログ 41件

各曜日受け入れが可能です。
学習・創作・運動の３本柱で子どもに自信を持たせます。
学童での不安、友達との関わりづらさ等
何なりとご相談下さい。
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放課後等デイサービス
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送迎あり
土日祝営業
Bambiあけぼのパーク
Bambiあけぼのパーク
Bambiあけぼのパーク
アクセス
南宇都宮駅から418m、鶴田駅から1054m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
小学生　中学生　高校生
ブログ 46件 ブログup
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放課後等デイサービス
空きあり
送迎あり
ウィズユー宇都宮瑞穂
ウィズユー宇都宮瑞穂
ウィズユー宇都宮瑞穂
アクセス
雀宮駅から4023m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
未就学　小学生　中学生　高校生
ブログ 939件 ブログup

１２月１日オープンのゆったりした広さの複合型児童発達支援・放課後等デイサービスセンターです。
お子様と一緒にのびのび楽しく療育させて頂いております。
週１からのご利用でも大丈夫です。(送迎あり)
お子様のペースに合わせて支援を行います。
施設のご見学、体験利用をお待ちしております。
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放課後等デイサービス
空きあり
送迎あり
土日祝営業
Study Bambi　泉が丘教室
Study Bambi　泉が丘教室
Study Bambi　泉が丘教室
アクセス
峰駅から1256m、陽東3丁目駅から1352m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
小学生　中学生　高校生
ブログ 1037件 ブログup

★言語聴覚士・作業療法士在籍★

◎あけぼのパーク11月オープン！◎

一人ひとりの特性によりそった学習支援をモットーに、楽しく学べる施設を目指しています。個別支援のための個室も用意しております。
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放課後等デイサービス
空きあり
送迎あり
土日祝営業
サッカー療育　カノアスFC平松本町
サッカー療育　カノアスFC平松本町
サッカー療育　カノアスFC平松本町
アクセス
峰駅から2135m、駅東公園前駅から2161m
障害種別
発達障害　身体障害　知的障害
受入年齢
小学生　中学生　高校生
利用者の声 4件
ブログ 1009件

栃木県宇都宮市のサッカー療育⚽
放課後等デイサービス【カノアスFC】
カノアスFCのサッカー療育では、楽しく体を動かしながら、運動能力はもちろん、協調性や集中力、そして自己表現力も育てることができます😊
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放課後等デイサービス
空きあり
送迎あり
ハッピーテラス宇大前教室
ハッピーテラス宇大前教室
ハッピーテラス宇大前教室
アクセス
峰駅から529m、駅東公園前駅から758m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
未就学　小学生　中学生　高校生
ブログ 20件

ご両親にとってもお子様にとっても、必ず今より「プラス」になる教室でありたいと思っております。お子様の近い将来のこと、一緒に考えていきましょう。
まずは、ぜひ自慢のトレーニングを体験しにいらしてください。
スタッフ一同、お待ちしております！
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放課後等デイサービス
問い合わせ受付中
送迎あり
ASKAclub壬生　〈空きあり〉
ASKAclub壬生　〈空きあり〉
ASKAclub壬生　〈空きあり〉
アクセス
国谷駅から419m、おもちゃのまち駅から1378m
障害種別
発達障害　知的障害
受入年齢
未就学　小学生
ブログ 93件 ブログup

新規利用児童大募集中！！

現在、令和8年の新規利用者の募集をしております。曜日によっては、利用者枠が埋まってしまいますので、お早めにご連絡ください。

伸び伸びとした環境で、元気なスタッフと共に、お子さまの笑顔・可能性・未来を育みます。
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放課後等デイサービス
音楽療育どれみ・ふぁそら
アクセス
雀宮駅から47m、西川田駅から3283m

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施設のカテゴリについては、児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、その他発達支援施設の3つのカテゴリを取り扱っており、児童発達支援事業所については、地域の児童発達支援センターと児童発達支援事業の両方を掲載しております。