ADHD（注意欠如多動症）の人が就業する場合、多少の困難はもちろんつきものです。中には、雇用者や職場の方から虐待をうけてしまうこともあります。本人から周りに助けを求めるのが難しい場合もあるので、虐待に気づいた場合、周りの人が各自治体の障害者虐待防止センターなどの専門機関に虐待の存在を知らせましょう。本人からの申告も可能ですし、またこの虐待は就業場に限らず家庭内の虐待も含みます。

障害者虐待防止センターに相談すると、支援・指導を受けることができ、問題の糸口を探すお手伝いをしてくれます。強制的に仕事や家族から隔離されたりすることはありませんので、安心して相談することができます。

ADHD（注意欠如多動症）の人は仕事面で困難に直面することが多くあります。だからといって、就職ができないわけではありません。また、就職をしても仕事ができないということでもありません。苦手なことでも工夫をすることで対処できるようになります。

また、自分の得意なことを仕事に活かせると、その人ならではの強みを作っていけいます。得意分野を見つけても、どう仕事に活かせたらいいのか分からない場合には、取り組んでいて時間がたつのが早く感じるような仕事を見つけてください。それが適職となって、自分を最大限に活かせる職場とめぐり合うきっかけになることがあります。