こんにちは！
こぱんはうすさくら佐賀　株式会社平明です。

◆福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金
さて令和４年２月から、福祉職員の給与がUPする政策があるのをご存じですか？

佐賀県のホームページには以下のように記載されています。

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令和4年2月から9月までの間、福祉・介護職員の処遇改善を図るための「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金」が交付されます。
　（令和4年10月以降は、臨時報酬改定により同様の措置継続予定。）
　本事業は収入を3％程度（月額9,000 円）引き上げるため、各事業所の総報酬に、サービスごとに設定した交付率を乗じた額が支給されます。
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この交付金を取得するには、現在「処遇改善加算１～３」という加算のいづれかをすでに取得していること、などが条件になりますが。
私たちも、加算状況を確認したら取得可能だったので、
実は…２月から職員の給与について
「改善手当…10,000円」が増えています。

入社後6か月経過した職員、一部のパートさん(社保在り)の方に付与させていただいています。

というわけで既存の社員は、月額総支給が200,000円だったのが令和４年２月分から210,000円になりました。
2月時点で新入社員だった職員も、6か月の使用期間が経過したら順次手当がつくようになります。

交付金の目安は事業収入の3％程度ですが、ここでもらった交付金は必ず全額職員に還元しないといけません。
交付金額ぴったり、もしくはそれを上回る額を職員にきちんと改善して支払った、という報告が求められます。

概算をしたところ、交付される額は一人当たり月額10,000円よりは低い額になりました。
しかし、こういった交付金をきちんと活用し、職員の給与改善をはかることで
社員ひとりひとりのモチベーションが上がるのなら…ということで、わかりやすく10,000円の手当をつけさせていただくことになりました。

◆先生たちが、自分の人生を楽しめるために
弊社は、仕事をしてくれる先生たちに対して、きちんと対価を支払いたいと考えています。

こども達の療育や支援は専門性が高い仕事です。
保育や、発育の知識、療育や支援の方法の知識はもちろん、
現場でのこども達に対する臨機応変な対応、ひとりひとりを見る観察力、
ほかの先生たちとの連携など、たくさんの能力が求められます。

先生たちが、日々丁寧に業務に当たっていただくことで
教室の安全が保たれ、こども達の支援にもきちんと結果が出てきます。

給与や、休暇を大切にすることが、なにより職員を大切にする誠意だと思います。
休暇や収入にゆとりがあると、職員がきちんと家族と向き合う時間もとれますし
そうすれば、安心して業務に当たれる環境を整えることができます。

もしも、これが【給与が少ない】【休みがとれない】【残業だらけ】なんてことになったら…。
お金の面や、時間がない、また家族とすれ違って関係がよくない…などが起こるかもしれません。
本人の心配事が増えてしまうと、仕事を楽しめなくなってしまいます。

先生たちが楽しんで仕事をしていただくこと。
それがなにより、こども達の支援の効果を高めるものになりますし、
先生たちも、仕事の中で自分たちの成長を感じられ
より一層良い環境を創るための力になってもらえるのではないかと思います。

◆株式会社平明の未来

今回、処遇改善加算の特例交付金が決まって、給与に還元でき職員の生活が豊かになるのはとても喜ばしいと思います。
ひとりひとりの先生が、この仕事を楽しみ、自分自身の人生を実りあるものにしていただきたいなと思います。


【こぱんはうすさくら佐賀職員の条件】
給与：月額支給額210,000円～
　　　(R4.2月から改善手当1万円含む)
休暇：週休2日程度(シフト制)
　　　年次有給休暇　21日～
　　　産休・育休実績あり
　　　育児目的休暇制度あり

資格要件：保育士・児童指導員要件のある方
その他：入社後6か月は試用期間となり、一部手当がありません。
　　　　初年度は有給10日です。

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※鍋島教室が8月に定員を拡張するので、新しい先生を募集しています。
　会社説明・見学予約受付中です♪

こぱんはうすさくら佐賀鍋島教室
佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸溝1293-9
℡：0952-60-2040
担当：管理事業部まで
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