前回障害と仕事について紹介しました^ ^
今回も障害と雇用についてもうちょっと深掘りしたいと思います♪
前回のおさらい
福祉サービスでは
①就労継続B型作業所
②就労継続A型作業所
このの2つで働く事ができることを説明しました🤔✨
就労定着支援についても解説しました‼️
今回は就労定着支援が使える一般就労についての説明です♪
一般就労
③障害枠
一般企業は雇用する労働者の２．２％の障害者を雇用することが義務付けられてます。
ハローワークに行くと障害枠の雇用があります。
福祉サービスではありませんが、障害枠の雇用として障害がある事を提示した上で、働く事ができます😊
福祉事業所の方が、障害の細かい特性についてご存知の方が多いですが、、、
中ポツ（就労生活支援センター）と連携して働きやすい環境を作っていきます。
④一般枠
障害のある方は雇用のタイミングで、オープンかクローズいずれかを選択する必要があります。
障害を職場に説明（オープン）するか、秘密（クローズ）にするかどちらかです🤔
雇用前によく考えて必要であれば、しっかり説明しましょう。時には第三者に説明をお願いした方が理解してもらえる可能性が上がるかもしれません。
障害と雇用をもうちょっと深掘り
会社ブログ
22/09/01 19:52