放課後等デイサービスうらら

私たちの事業は、福祉の現場経験を持たない経営陣によってスタートしました。 だからこそ、設立当初から強く意識していたのは、「当たり前とされている支援や運営を、そのまま受け入れないこと」でした。 支援が必要な子どもたちやご家族の声に触れる中で、制度は整っていても、本当に安心して任せられる場所が十分に行き届いていない現実を知りました。 同時に、現場で働く職員が、「もっと良い支援をしたい」という想いを持ちながらも、人手不足や業務過多、属人的な運営の中で疲弊していく姿も目にしてきました。 福祉未経験だったからこそ、 「なぜこのやり方なのか」 「本当に子どもや職員のためになっているのか」 を一つひとつ問い直しながら、事業づくりを進めてきました。 私たちが目指したのは、経験や勘だけに頼る運営ではなく、仕組みとチームで支援の質を高め続けられる事業所です。 そのために、 職員教育・研修体制の整備、 事業所間での情報共有、 業務の見える化・IT化などにも早い段階から取り組んできました。 こうした積み重ねの結果、現在では複数の事業所を展開し、県内でも最大規模の支援体制を持つ法人の一つへと成長しています。 しかし、規模の拡大は目的ではありません。事業所が増えても、 一人ひとりの子どもと向き合う姿勢、職員が安心して意見を出し合える風土は、設立当初から変わらず大切にしています。 すべての出発点にあるのは、「個性は、正しく向き合えば必ず力になる」という考え方です。 福祉未経験から始まったからこそ、固定観念にとらわれず、その子らしさを活かす支援を追求し続ける。 それが、私たちの原点であり、これからも変わらない姿勢です。

この仕事のわくわくは、派手な成果や目に見える評価の中にあるわけではありません。 むしろ、「昨日と少し違う今日」に気づけたとき。 その瞬間に、静かに胸が熱くなります。 「できた」を一緒に喜べる瞬間 昨日までできなかったことが、今日、ほんの少しできた。 言葉にならなかった気持ちが、声やサインで伝えられたとき 集団の輪に、ほんの一瞬でも入れたとき 自分で「やってみよう」と動き出したとき その変化は小さくても、本人にとっては大きな一歩です。 その一歩を、一緒に喜べる瞬間が、この仕事の原動力になります。 「その子らしさ」が輝いた瞬間 支援を続けていると、ふとした瞬間に、その子ならではの魅力があふれる場面があります。 好きなことに夢中になっている表情 自分の得意なことを誰かに伝えようとする姿 友だちを気にかける、さりげない行動 「この子は、こんな力を持っていたんだ」と気づけたとき、支援の意味をあらためて実感します。 チームで喜びを分かち合える瞬間 この仕事のわくわくは、一人で味わうものではありません。 「今の変化、気づいた？」と共有できたとき 支援の工夫がうまくいき、チームで振り返れたとき みんなで悩み、みんなで前に進めたと感じたとき チームで支援している実感が、次の支援への力になります。 「信じて続けてよかった」と思える瞬間 すぐに結果が出ないことも多い仕事です。 それでも、関わり続けていると、ある日ふっと、変化が現れることがあります。 あきらめずに関わってきた時間が、形になったとき 保護者から「家でも変化がありました」と聞いたとき 本人の表情が、少し自信に満ちたものに変わったとき その瞬間に、この仕事を続けてきてよかったと心から思えます。 この仕事のわくわくの正体 それは、誰かの人生の一部に、そっと関われること。 一歩ずつ、確実に前に進んでいく姿を、一番近くで見守れること。 すべての「個性」を「力」に変える。 その過程に立ち会えることこそが、この仕事のいちばんのわくわくです。

この仕事には、わくわくする瞬間がたくさんあります。 でも同時に、簡単ではない瞬間も確かにあります。 もしあなたがこの仕事に興味を持っているなら、そのことも、正直に伝えておきたいと思います。 「正解が用意されていないという難しさ」 この仕事には、「こうすれば必ずうまくいく」という答えはありません。 同じ関わり方をしても、うまくいく日もあれば、思うようにいかない日もあります。 昨日できたことが、今日はできないこともあります。 そのたびに、「自分の関わり方が間違っていたのではないか」と悩むこともあるかもしれません。 「すぐに結果が見えないという難しさ」 毎日関わっていても、目に見える変化がなかなか現れないことがあります。 時間をかけて積み重ねている支援が、本当に意味のあるものなのか、不安になることもあるでしょう。でも、変化は、静かに、ゆっくりやってきます。ある日ふと、「あれ？前と違う」と気づく瞬間が訪れます。 「感情に向き合い続ける難しさ」 子どもたちの気持ちは、いつも言葉で表現されるとは限りません。 怒りや不安、戸惑いが、行動として表れることもあります。その感情に向き合うことは、簡単ではありません。自分自身の気持ちが揺れる日も、きっとあります。 「それでも、この仕事を続ける理由」 難しさがあるからこそ、心が動く瞬間があります。 小さな変化に気づけたとき。信じて関わってきた時間が報われたとき。「あなたがいてくれてよかった」と感じられたとき。その一つひとつが、あなたを前に進める力になります。 「あなたへ」 この仕事は、楽な仕事ではありません。日々働いてくれているみんなの幸せを願って職場環境や待遇を整備し続けていきますが、そうはいっても報酬は飛びぬけて高いわけではないし、嫌なことはたくさん訪れます。 それでも、誰かの人生に、そっと、ぎゅっと、寄り添い続けることができる仕事です。 悩みながら、迷いながら、それでも前に進もうとするあなたを、支えるチームと会社がここにはあります。 すべての「個性」を「力」に変える。 その道のりを、一人ではなく、共に歩いていきませんか。

―「好き」から生まれた、はじめの一言― 入社2年目Kさんの場合（児童指導員） 入所当初、ダウン症を持っていた小学校2年生だったA君はほとんど発語がありませんでした。 言葉でのやり取りが難しく、気持ちを伝える場面でも、表情や行動で示すことが多い子でした。 そんな中で、私たちが気づいたのは、音楽が好きで、特定のキャラクターの歌に強く反応するということでした。 歌が流れると表情が変わり、体を揺らしたり、目を輝かせたりする。 その姿をきっかけに、私たちはその子の「好き」を支援の入り口にしました。 好きなキャラクターの歌を一緒に聴きながら、何度も、何度も、同じ言葉で話しかける。 無理に言葉を引き出そうとはせず、「伝え続けること」を大切にしました。 ある日、いつものように歌を流していたとき、ふと、小さな声が聞こえました。 はっきりとした言葉ではありませんでしたが、確かに、音としての「発語」でした。 その一言を皮切りに、少しずつ、少しずつ、言葉が増えていきました。 「話すこと」が目的ではなく、その子の“好き”に寄り添い続けた結果として、 自然に生まれた変化でした。 心に残る支援事例② ―積み重ねが「自分でできた」に変わる瞬間― 入社4年目Mさん（保育士15年目） 自閉症のある外国籍のB君は、指示が通りにくく、切り替えが難しい場面が多くありました。 特に食事の場面では、「いただきます」をしてから職員が「いいよ」と声をかけないと、食べ始めることができませんでした。 それはルールを守ろうとする真面目さでもありましたが、一方で、自分で判断することが難しい状態でもありました。 私たちは、毎日の療育の中で、「待つ」「見る」「感じる」時間を大切にしながら、少しずつ関わりを積み重ねていきました。急がせず、焦らせず、同じ流れを、同じ関わりで、繰り返す。 そしてある日、職員が声をかける前に、その子は自分で「いただきます」のサインをし、 自ら食事を始めました。 その姿は、とても自然で、それでいて、その子にとって大きな一歩でした。 毎日の療育の積み重ねにより、「指示を待つ」から「自分で動ける」へと変わった瞬間でした。 すべての「個性」を「力」に変える。 私たちは、今日もその一歩一歩に寄り添っています。