こんにちは!
放課後等デイサービス、
『放課後』の前から仕事は始まっています。
各事業所様、特に午前中は大変お忙しくお過ごしかと思いますが
SAKURABASEでは
まず初めに、出勤した職員で前日のフィードバックを行います👍
プログラムを通じて
一人一人の課題に沿ったプログラムであったか。
課題に対するアプローチ方法が適切であったか。
どのようなフォローを行い、どういう成果が表れたか。
どういったソーシャルスキルのトレーニングに繋がったのか。
新たな課題が見つかったのか、継続して同じ課題に取り組むのか。など
時間を決めて話し合います✨
前日のフィードバックが終わると次は当日の活動の打ち合わせです。
来所予定者様のニーズや前回までの課題の確認をし、
その日実施するプログラムを精査していきます。
この日は体力トレーニング実施日でした。考案したプログラムを実際にやってみて、かかる時間や難易度などを確認します。
職員が実際にやってみると
「これはきつい!」と🤣
回数や種目を変更し、
「ちょっとしんどいけどいける!」
ところを探します。
その後、パートタイムのスタッフが出勤するまでに清掃を終わらせ、
パートタイムのスタッフが出勤するとその日の活動のロールプレイを行います。
そこで出た疑問点や、想定される躓きなどを確認し、午前の業務は終了します。
疑問点や躓きなどに対し、どのようにアプローチをしていくのか。
そのあたりはまた次の機会に紹介させていただきます💕
放課後等デイサービス、
『放課後』の前から仕事は始まっています。
各事業所様、特に午前中は大変お忙しくお過ごしかと思いますが
SAKURABASEでは
まず初めに、出勤した職員で前日のフィードバックを行います👍
プログラムを通じて
一人一人の課題に沿ったプログラムであったか。
課題に対するアプローチ方法が適切であったか。
どのようなフォローを行い、どういう成果が表れたか。
どういったソーシャルスキルのトレーニングに繋がったのか。
新たな課題が見つかったのか、継続して同じ課題に取り組むのか。など
時間を決めて話し合います✨
前日のフィードバックが終わると次は当日の活動の打ち合わせです。
来所予定者様のニーズや前回までの課題の確認をし、
その日実施するプログラムを精査していきます。
この日は体力トレーニング実施日でした。考案したプログラムを実際にやってみて、かかる時間や難易度などを確認します。
職員が実際にやってみると
「これはきつい!」と🤣
回数や種目を変更し、
「ちょっとしんどいけどいける!」
ところを探します。
その後、パートタイムのスタッフが出勤するまでに清掃を終わらせ、
パートタイムのスタッフが出勤するとその日の活動のロールプレイを行います。
そこで出た疑問点や、想定される躓きなどを確認し、午前の業務は終了します。
疑問点や躓きなどに対し、どのようにアプローチをしていくのか。
そのあたりはまた次の機会に紹介させていただきます💕