診断名を会社に伝えるべきか、悩まれる方も多いです🌿
伝えるメリットは、
✔ 配慮をお願いしやすい
✔ 業務内容の調整が期待できる
✔ ストレス軽減につながる
一方で、理解が十分でない職場の場合、誤解が生じる可能性もあります。
大切なのは、「自分はどんなことに困りやすく、どんな配慮があると働きやすいか」を整理しておくこと📝
信頼できる上司や支援者にまず相談するのも一つの方法です。
伝える・伝えないに正解はありません。環境やタイミングを見ながら、ご自身が安心できる選択をしていきましょう🌸
伝えるメリットは、
✔ 配慮をお願いしやすい
✔ 業務内容の調整が期待できる
✔ ストレス軽減につながる
一方で、理解が十分でない職場の場合、誤解が生じる可能性もあります。
大切なのは、「自分はどんなことに困りやすく、どんな配慮があると働きやすいか」を整理しておくこと📝
信頼できる上司や支援者にまず相談するのも一つの方法です。
伝える・伝えないに正解はありません。環境やタイミングを見ながら、ご自身が安心できる選択をしていきましょう🌸