就労選択支援の対象者は以下のようになっています。

• 新たに就労移行支援・就労継続支援A型、就労継続支援B型の利用を希望する人
• 現在該当のサービスを利用している人

また、特別支援学校に在学している人も就労選択支援の利用が可能です。卒業後の進路の選択のために、複数回の利用や職場実習のタイミングで利用できる旨が定められています。

なお、原則として、令和7年10月から新たに就労継続支援B型の利用を希望する方は、就労選択支援の利用が必要となっています。ただし、以下に当てはまる方は、就労選択支援を利用せずに就労継続支援B型を利用できます。

• 50歳以上の方
• 障害基礎年金1級を受給している方
• 一般企業での就労経験があり、年齢や体力的に働くことが難しくなった方　など

就労選択支援を利用するためには、いくつか手続きが必要です。ここでは具体的な流れを紹介します。

• 1. 市区町村に就労選択支援の利用希望の相談
• 2. 就労選択支援事業所の見学、利用意思決定
• 3. 市区町村にサービス等利用計画案を提出
• 4. 市区町村から支給決定
• 5. 就労選択支援事業所と利用契約

事業所と利用契約したあとで利用開始となります。利用期間は原則1か月ですが、状況によっては2か月利用できる場合もあります。

就労選択支援の利用を検討している時には、まずはお住まいの自治体の障害福祉課に相談してみるといいでしょう。
また、ハローワーク、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業所、利用を希望している事業所に相談することもできます。

就労選択支援では、仕事の希望や障害特性、配慮事項などを整理し、適切な選択をサポートする新しいサービスです。原則1か月という短期間で、面談や検査、模擬就労などを通して、現状や課題をまとめたうえで情報提供や提案を行い、利用希望のサービスがあった際には連絡調整なども行います。

「働き方や就労支援サービスの選び方が分からない」「就労移行支援を検討しているけれど合っているか不安」という人は、就労選択支援の利用を検討してみるといいでしょう。

令和7年10月から新たに就労継続支援B型の利用を希望する人は、原則として就労選択支援を利用することとなっています。令和9年4月以降は、新たに就労継続支援A型の利用希望する人、および就労移行支援を標準利用期間を超えて更新したい人も、原則として就労選択支援を利用することになる見込みです。就労選択支援の利用にあたっては、お住まいの自治体やハローワーク、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業所等に相談してみましょう。