児童発達支援・放課後等デイサービスの「児童発達支援管理責任者」として、子ども達の支援をお願いします！

◎障がいのある子ども達のための新事業構想中。オープニングスタッフとして立ち上げ経験のチャンスも
◎0歳から90歳を超える方まで介護福祉・医療・保育の多事業を展開。今の経験＆目指すキャリアにピッタリの環境を一緒に考えます


ハースでは、本求人の「チャイルドケアハース」以外にもそれぞれ特色の異なる児童デイを全6事業運営し、医療的ケア児から知的・発達障がいの方まであらゆる子ども達が通える場所を提供しています。
最適な事業所への配属を一緒に考えますので、面接の際に詳しいご経験やキャリアのご希望などお聞かせください！


【児発管としての職務内容】
未就学児〜高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事全般
◇スタッフ管理（シフト作成、育成・面談、指導）
◇個別支援計画書作成、モニタリング
◇利用者様介助（歩行、トイレ、入浴　※入浴は一部施設のみ）
◇ご家族様との連絡・面談
◇送迎、円滑な施設運営のサポート

そのほかにも利用者様の適性に応じた支援や、事業所を盛り上がるようなアイデアがあればご提案ください♪
子ども達の初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので、子どもが大好きな方からのご募集をお待ちしています!


【チャイルドケアハースについて】
◇定員数｜5名／日
◇利用契約者数｜30名ほど
◇スタッフ構成｜管理者、児発管、看護師4名、作業療法士2名、児童指導員２名
◇主なエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：重症心身障がい児・医療的ケア児を中心に1対1に近い丁寧なケアを行っています。児発と放デイは2:8の割合。
スタッフが長く勤めていて、医療的ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。知識の幅を広げられる＆困ったときに助け合える環境です！


月給 250,000 〜 300,000 円
■基本給：170,000円～190,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当：10,000～15,000円
・職務手当：10,000～25,000円
・能力手当：5,000〜15,000円
・調整手当：50,000円（固定残業代）
・皆勤手当：5,000円

■その他手当※別途支給
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績・個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給１～2ヶ月以上支給）

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず35時間分を調整手当（固定残業代）として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間 入社後6ヶ月間（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上）
※正社員（対象者）の場合、特定処遇改善加算(1)賞与反映／(2)「(1)の½」

勤務時間
平日　9:30～18:30
休日　8:30～17:30
※月平均残業時間：20h

休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)