こんにちは、リノベルです。
前編では、事業所見学の大切さについてお伝えしました。
その中でも、ぜひ確認していただきたいのが「職員配置」です。
（職員配置は支援の質に直結します）
放課後等デイサービスには配置基準がありますが、基準を満たしていることと、十分な支援が受けられることは必ずしも同じではありません。
近年は人材不足の影響もあり、必要最低限の人数で運営している事業所も見られます。
その場合、
・個別対応の時間が少ない
・職員が慌ただしい
・子どもへの関わりが薄くなる
といった状況につながることもあります。
（職員数は見学時に確認できます）
見学の際には、
・利用児童に対して職員は何名いるのか
・専門職は配置されているのか
・送迎中も十分な人員がいるのか
などを確認してみましょう。
（リノベルの取り組み）
株式会社グッドフレンズでは、お子さま一人ひとりと丁寧に関わることを大切にしています。
そのため、1施設あたりの職員配置人数は業界内でも高い水準を維持しています。
職員数に余裕があることで、安全面はもちろん、お子さまの小さな変化にも気づきやすくなります。
放課後等デイサービス選びでは、「何をするか」だけでなく、「誰が、どれだけ関わってくれるか」という視点も大切です。
ぜひ夏休み前のこの機会に、お子さまに合った環境を探してみてください。
前編では、事業所見学の大切さについてお伝えしました。
その中でも、ぜひ確認していただきたいのが「職員配置」です。
（職員配置は支援の質に直結します）
放課後等デイサービスには配置基準がありますが、基準を満たしていることと、十分な支援が受けられることは必ずしも同じではありません。
近年は人材不足の影響もあり、必要最低限の人数で運営している事業所も見られます。
その場合、
・個別対応の時間が少ない
・職員が慌ただしい
・子どもへの関わりが薄くなる
といった状況につながることもあります。
（職員数は見学時に確認できます）
見学の際には、
・利用児童に対して職員は何名いるのか
・専門職は配置されているのか
・送迎中も十分な人員がいるのか
などを確認してみましょう。
（リノベルの取り組み）
株式会社グッドフレンズでは、お子さま一人ひとりと丁寧に関わることを大切にしています。
そのため、1施設あたりの職員配置人数は業界内でも高い水準を維持しています。
職員数に余裕があることで、安全面はもちろん、お子さまの小さな変化にも気づきやすくなります。
放課後等デイサービス選びでは、「何をするか」だけでなく、「誰が、どれだけ関わってくれるか」という視点も大切です。
ぜひ夏休み前のこの機会に、お子さまに合った環境を探してみてください。
