誰もが過ごしやすい社会を目指して

障害のある人に対する「合理的配慮」について、その背景や考え方、具体例を紹介してきました。今一度振り返りたい大切なポイントは、合理的配慮が必要な理由は、社会が障害のある人がいることを前提につくられていないから、ということです。そして、社会的障壁を解消するための具体的な合理的配慮は、障害のある人と、周りの人々や環境との関係によって変わってきます。
一人ひとりの意思を尊重しながら、人や場面に応じて、個別具体的に合理的配慮を考え、対話をしていくことが大切です。

2024年4月1日に施行される「改正障害者差別解消法」によって、ますます注目が深まる「合理的配慮」、あなたもぜひ身近な人と一緒に考えてみてください。
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まだ知らない人も多い「合理的配慮」を社会の当たり前にするには

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参考

障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律
https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/law_h25-65.html
障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 概要 
https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/pdf/law_h25-65_gaiyo.pdf
障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針
https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/sabekai/kihonhoushin/honbun.html
合理的配慮 具体例データ集 「合理的配慮サーチ」
https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/jirei/
障害者の権利に関する条約
https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000018093.pdf
文部科学省所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/tokubetu/material/1364725.htm
厚生労働省 障害者差別解消指針
https://goo.gl/WUC4eD
厚生労働省 合理的配慮指針
http://goo.gl/YpRBnv
改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関する Q&A
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000123072.pdf

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