被支援者30歳です。高知市内で就業の支援をしていただける窓口を教えてください。

現在福岡在住です。現在福岡市内のリタリコにお世話になっています。今度高知市内に転居希望。

その際に同様の就業支援をしていただけるでしょうか？

どの様にして申し込めばよろしいでしょうか>

就労移行支援を考えてるのですがどこに相談すればいいのかわかりません。 いまは就労継続b型で働いてます。

いつもお世話になってます。 現在、精神障害福祉手帳を取得して 障害者雇用での転職を検討しています。 友達に聞いたのですが、転職活動をする際に 間に入ってくれる機関があると聞いたのですが それはどのような機関で、申込みはどのようにするのでしょうか？ 手帳を申請中に転職活動をする予定なのですが 申請中でも申込みは可能でしょうか？ よろしくお願いします

どうやって探せば良いのでしょうか？ 就労支援移行事業所利用を考えています。 私自身思い付くのは、 インターネットで探して片っ端から電話して話しをきく。 興味が沸いた所に実際いって時間を計り通える距離か判断する。 判断した後通える範囲内の事業所だったら電話をして日程を決め対面で相談・体験をする。 これしか思い付きません。 周りに通っている人がいないので口コミを聞くことや探し方を聞くことが出来ません。 また、私の住んでいる町には無い(インターネットで調べました)ので市内まで行かないといけません。 住民票が無いのですが、事業所がある市の市役所にいって一覧表を貰えたり、相談に乗って貰えるのでしょうか？ 皆さんはどうやって探しましたか？ 効率の良い探し方は無いでしょうか？ よろしくお願いします。

サポステを利用しているのですが、就労移行事業所を紹介されたのが、こちらに行くと完全に障害者というカテゴリーに属されますよね？日本はおかしくないですか？一般就労で挫折したら、障害者枠みたいな感じになりますよね。何でこんなに極端なのでしょうか？

毎回アドバイスありがとうございます。 就労移行支援について教えてください。 メリット、デメリット、相談窓口、選ぶ基準など様々なことについて教えてください。 自分でもネットで検索してますがいまいち分かりません。

asd持ちの就活中の大学4年生です。 就活中なのですが、今まで受けた会社全部内定貰えずです。メンタル的にも少しきついなと思っています。そこで、就労移行支援を利用しようと考えていますが、本当にそれでいいのか迷っています。なにかアドバイスくれると嬉しいです。

就労支援施設とはどんな所なのでしょうか？ 仕事を辞めて通ってみたいな…と思っているのですが、役所や発達障害支援センターに行って伺ってみたのですが、今まで変わりながらも一般で働いていたりパソコンも程々に使えるのならあまり通っても役にはたちませんよ…と言われました。色々な所がありますので やはり見学をしてみた方がいいでしょうか？ どの位の障害の方が行って何をするのでしょうか？ 一度、見学に行った所は 雰囲気は良かったのですが、一般でずっと働いていらしたのですね…去年の年収しだいでお金がかかります。とだけ言われました。病院の先生は 行きたいなら行ってもいいとは思うけれど 貴方くらいなら 反対に行きたくなくなると思うけれど … と言われ やめた方がいいのか？行った方がいいのか 悩んでいます。 長くてすみません💧

発達障害の診断を受けた求職者です。 ハローワークや支援機関は既に活用していますが、まだ就職が決まってません。 皆さんどの様に就職活動されてるか、参考に教えていただけないでしょうか？

本日、一人でハローワーク主催の就労移行支援事業所の見学に行って来ました。 将来的に県外への就職を考えているが定着支援があるのか質問をしました。 事業所「どこを希望しますか。」 私「関東です。出来れば、東京都です。」 事業所「神奈川県に事業所があり神奈川県内に就職するのならば情報提供して支援は受けれる。 また、我々が面接に同行すること企業訪問は出来ない。 神奈川県外ならば定着支援もないと説明を受けました。」 事業所から県内で5年10年働いて長期間働けるという実績を作ってから県外就職をしたらどうかと提案されました。 住んでいるところにある就労移行支援事業所を利用したら県外への就職、県外求人の応募は出来ないのでしょうか？ 私自身、不適切な質問をしたのでしょうか？ 私に何か不手際があったのでしょうか？ よろしくお願いします。

今月から障がい者雇用で東京の企業に勤めています。私は障がい者雇用で働くことが初めてとなります(今まで健常者として社会で働いてきました)職種は事務なのですが誰が私を障がい者だということを知っていて、何の障なのか何処まで知られているのか気になります。 その理由は目に見える配慮が感じられないからだと思います。配慮としてはエントリーシートの時から電話の声が聞こえにくいから電話応対が苦手なことを記載しており、面接の時にも職務経歴書に記載しました。自分が配属された部署でも電話応対を求められた時に上記のことに加えて電話を受けても頭の中で話の内容を上手く整理したりまとめることができず結果的に何をしたらいいのか、何をしたら解決するのか答えが出せず伝言できないことを伝えましたが電話を転送したり分からなかったら電話を折り返すくらいならできますよね？と言われましたが今はまだ電話応対はしていません。 私の職場は週休2日以外のお休みはビル全体の休みか1/1以外は休みはありません(もちろんゴールデンウィーク、シルバーウィーク、お盆、年末年始休暇も一切ありません)面接の時にお盆と年末年始はダイヤが通常のダイヤと変わるため自宅から最寄駅まではバスしか交通手段がこと、終バスに乗れないと家に帰れないからできたら早く退社したいということを伝えました。そしたら勤務初日に職場の上司から早く退社するとなると正社員前提で採用したから正社員ての勤務はできなくなるのでパートになりますと言われました。その場で正社員かパートのどちらかを選ぶよう選択を求められました。結果的に正社員でとお答えしました(送迎の件で両親に迷惑かけてしまうけれどと前置きをしました) 転職サイトを通じて今の会社で勤務しているので上記に書いたことなどを転職サイトの担当者に話したら企業に伝えることはできるけど企業に訪問したり私が実際に働いてる部署へ行って働いている様子を見学することができないから連携も兼ねて東京で改めて就労支援センターを探して登録を勧められました。ちなみに就労支援センターは県内の管轄地域で登録しています。支援センターに問い合わせたところ就労支援センターは就労前から支援し始め就職に至った場合は就職後も支援できるけど、私がほかで見つけた求人に対して面接に同行したり就職後も支援することは難しいこと、私が何を支援して欲しいか明確にわからないと支援ができないそうです。まずは企業に支援センターが入ってもいいか許可をとった方がいいとあわせて言われました。 ちなみに勤務している区のホームページを見たら支援センターに登録するか以前の問題に相談センターの条件が東京在住でないといけないので困っています。区に勤務している方でも登録できる就労支援センターってあるのでしょうか？