2018/05/03 07:38 投稿
回答 3

いつもお世話になってます。

現在、精神障害福祉手帳を取得して
障害者雇用での転職を検討しています。

友達に聞いたのですが、転職活動をする際に
間に入ってくれる機関があると聞いたのですが
それはどのような機関で、申込みはどのようにするのでしょうか?

手帳を申請中に転職活動をする予定なのですが
申請中でも申込みは可能でしょうか?

よろしくお願いします

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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/101311
ふう。さん
2018/05/03 08:51

就労移行支援事業所のことかな?
市役所の福祉の窓口に行く→リストをもらう→電話をかけて相談する。
だと思います。
みゆさんの場合は、ハローワークと障害者職業センターへの相談を先にすることをおススメします。
各都道府県にあるはずなので、確認してみてください。

https://h-navi.jp/qa/questions/101311
YOSHIMIさん
2018/05/03 10:41

恐らく就労移行支援のことだと思います。
手帳申請中でも利用可です。
(最終的に就労する際に手帳があればOK)
利用期間は2年(最長3年)で、障害者雇用を目指しますが、大体1年〜1年半くらいで(短い方だと1年弱で)就労に至ることが多いです。

他の方がおっしゃっている方法もひとつですが、ここのリタリコの仕事ナビでもざっくりとは探せますし
https://snabi.jp/

ご自身でインターネットで検索
「○○(お住まいの地域名) 就労移行支援」
しても出てくると思います。

例えば東京に住んでるから東京の就労移行支援しか利用できないとかいうことはなく、埼玉や神奈川に住んでる人が東京の就労移行支援を利用することも可能です。
情報が集まったら、実際に2〜3カ所見学に行かれることもお勧めします。

参考になれば幸いです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/101311
退会済みさん
2018/05/03 14:49

こんにちは、みゆさん。
みなさんが、言われている通りに、就労移行支援事業所だと思います。

焦らず、ゆっくりがいいと思います。

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2025/06/24 投稿
19歳~ 会話 ADHD(注意欠如多動症)

職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います。 仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。 いまで三ヶ月たちますが、 近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、 私は間違えていませんと開き直り、 メールも勝手に送信したり、 業務を記載した書類を持ち帰ったり、 してはいけないと伝えても言うことをききません。 注意しても、でもと何度も食い下がり、 言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。 頑としていうことを聞かないので、 職場のみんながだんだん激高しても、 ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。 アスペルガーじゃないかと思い、 いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を 読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。 本人が自覚しているのか、 自覚していないのかそこはわかりません。 本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか? 診断を受けた方が良くないか? 例えば、アスペルガーがあるならば、 配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、 それは行きすぎた行為でしょうか? 現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な 庶務的な仕事です。  部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。 得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。 採用時には自己申告はありませんでした。 投稿している私は、同じ部署にいるものです。 どういう対応をすると本人が納得できるのか、 これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、 年明けからの暴走ぶりが激しく、 対応に苦慮しています。 ご気分を害したら申し訳ありませんが、 なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。 どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

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2018/01/10 投稿
診断 仕事 19歳~

親子で発達障害の可能性がある場合、親も診断を受けるべきか。 いつもお世話になっております。 少し毛色の違う質問ですが、子供の発達凸凹がわかり、今後ケアが必要かもという岐路に立つと同時にルーツである自分自身にもADHDの傾向(一部ASDの傾向)があると気付きました。 自己診断サイト等では疑いあり、診断済の知り合いにも可能性あるねと指摘されています。 自分自身の生活に影響するかどうかで考えると、近々職級があがる可能性はあり、管理職になると特性が邪魔をして仕事に支障が出るかもというリスクはあります。 (既に頭が常にごちゃごちゃしてるのをタスク管理やタイマー等で苦しくも乗り切ってるレベルなので、ここに責任、判断や人員管理をする業務が混ざった時周りに迷惑かけずこなせる自信はないです…) もう一つ、子供の特性と向き合い、家庭でのしつけや生活習慣、身辺自立に工夫を入れていく必要がある中で、診断を受けて自分のケアをしっかりしておくべきなのか迷います。「自分の通院」というタスクが増えて逆にしんどくないか、その点と天秤にかけている状況です。 また、本人がどう考えているかわかりませんが私まで診断を受けたら、妻子の発達障害を受け止めることになる主人への負担も心配です。 相変わらずとっ散らかってしまい申し訳ないのですが、ご意見頂けると幸いです。

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2020/11/16 投稿
0~3歳 19歳~ 仕事

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