asd持ちの就活中の大学4年生です。
就活中なのですが、今まで受けた会社全部内定貰えずです。メンタル的にも少しきついなと思っています。そこで、就労移行支援を利用しようと考えていますが、本当にそれでいいのか迷っています。なにかアドバイスくれると嬉しいです。

ASD当事者です。

いつも就活お疲れ様です。内定が出ないとつらいですよね。私が内定頂いたのは10月だったかと思います。
急ぎ就職活動を探すなら大学のキャリアセンターで、合格したら絶対そこに就職する条件で募集がかかっているかチェックしてください。私はそちらで内定いただきました。

本題ですが、ASDで一般の就労を目指すのは茨の道です。内定いただけても、話の内容が理解できないといった主にコミュニケーションの問題が明るみに出て、なくなく退職せざるを得ない状況になることが多いです。
私もこれにあい、入社1年目に、出席必須の朝礼の時間を教えてもらえないといったことがありました。大人の仲間はずれです。最終的に9年居座りましたが、会社がの体質が止めるまで放置といったありえない処遇だったので残れただけで一般の会社だと下手をすれば新卒で首を切られていたと思います。

そんな中、就労移行支援を利用するのは大変ベストな選択です。一応苦手なコミュニケーションを若干ではありますが、強化できます。ですが多くのパターンを吸収しないと一般で就職するのは本当に厳しいです。ASDの就労できる確率はわずか20％です。障害者枠での就職は、身体障害者が優先されるため同じ実力だと負けてしまいます。

それだけ社会では精神障害への理解が遅れているためです。就職は何も会社で働くことだけではありません。
私はもともと社会人でしたが、今ではゲームで知り合ったフレンドから仕事をもらってます。かっこよく言えば、フリーランス（業務委託）です。対個人なので複雑な人間関係にはなりません。なので仲間はずれも発生しません。得意なことはありません。ごくごくそのへんにいる人です。それでも仕事ができる事実を知ってください。一般では絶対に有り得ない自分が作った資料に値段がついたときは感動モノです。