2017/11/07 20:19 投稿
回答 18
受付終了

就業センターについて教えてください。
私は大学4年生女子です。後半年で卒業なのですが全然卒業という実感や働くという実感がわきません。支援員の方より就業センターへ行くように勧められました。支援センター等に行ったことがなくその所がどんな場所なのかイメージがわきません。私自身脳性麻痺の身体障害もあり発達障害のグレーゾーンと言われています。(福祉系の大学)
パンフレットは届けていただく予定です。親と同伴で行った方が良いと言われましたが親は発達の方には無理解ですし一般就労を強く希望しています。
ながくなりましたかがこ障害者の就業センターなどの利用された方がいましたらどんな場所なのか教えてください。またどんなことを聞かれるかなども聞きたいですよろしくお願いお願いします。

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質問者からのお礼
2017/11/15 08:32
みなさんいろいろな回答ありがとうございました。
具体的な就労の体験とかを通して教えてくださった方、就労センター は相談機関だよと言ってくれた方そして何より頑張ってねと私にエールをくれたみなさん本当にありがとうございました。
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この質問への回答
18件

https://h-navi.jp/qa/questions/77008
退会済みさん
2017/11/07 22:40

枝っちゃんさん、こんばんは。

ご質問の就業、支援センターに、行ったほうが良い。というのは、企業に就職するより、仕事の為に。
行ったほうが良い。と支援員さんは、仰ったのですか?

書かれている内容だけだと、就職なのか。職業訓練なのか。が、解りません。ごめんなさい。
障害者雇用枠で、就労が、難しいとのこと。

1 障害者の人たちが、社会に出る為のスキルアップなどを身につけて、それから仕事先を見つける、*就労移行支援施設。

*障害者総合支援法施設の中で、一般就労を目指す為に、様々な訓練を提案し、就職活動を支援してくれるところ。原則2年、最大延長は3年まで。

2 それとも、就労継続支援 のAかBの事業所や、自立訓練(生活訓練)の事業所に、通う。
知的など、障害のある方が、福祉作業所に、行っています。と言いますよね?
その福祉作業所も就労継続支援の事業所に、入ります。

3 ハローワーク(職業安定所)、東京都障害者職業センター、(私の住む東京都だと)
NPO法人団体が、運営している就労生活支援センター、社会福祉法人団体が運営している、発達支援センターなど、就労の為。に、相談する。

など、仕事に繋がる道は、様々あります。

いずれにしても、枝っちゃんさんが、どんな形態で、どんな仕事をしたいのか。
が、とても大切です。

親が良く思わない、反対をしていても、実際に、働くのは、枝っちゃんさんです。
既に、成人されているのですから、親の承諾の有無は、関係ないと思いますよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/77008
2017/11/08 08:09

みなさん回答ありがとうございます。
まずごめんなさい。昨日突然のことで改めて現在の状況を整理します。
就業センターとは就職の相談に乗ってくれる窓口のことらしいのですが行ったことがなく全く見通しが立たず不安です。
それから一般就労についてですが
脳性麻痺の身体障害もありトイレ介助等の身辺自立が不完全なこと
それから体調が悪い時に自分の意思や口でしんどいです。休ませてくださいがまだまだ伝えられずにいること。(他人からの声かけがあれば少し可能だが自分の口で伝えるのはかなり難しい。)
特に先ほどの意思疏通の特性で表情を読み取りお声がけいただく支援が必要なことなどにより一般就労は体力等を考えても難しいのではないかと思います。
次に学校の先生の話ですが
先ほども上がっていた学生支援課、支援センターについてはうちの大学にも設置があります。
しかし、発達障害のグレーゾーンと言われていても事情から診断を受けれない事情があり理解もない状況です。
ゼミの先生にも相談には乗ってもらっていますがまだまだ就職のイメージがわきにくく具体的な相談にいたれていない現状です。
就業センターはおそらくフランシスさんの回答の3ではないかなと思われます。
射命丸さんへ
就業センターなどとは相談機関のことでおそらく職業訓練や就労の事業所等の位置付けとはまた異なるとは思われます。
私の質問により娘さんの将来を思い不快な思いをさせてしまいすいません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/77008
退会済みさん
2017/11/07 20:31

脳性麻痺がある、ということだけでも、障害者の雇用はうけられますよね。
たとえば、市役所の障害者枠だと、正職員で働くことが可能です。
公的なところなら、そういう選択肢もありでは?

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https://h-navi.jp/qa/questions/77008
2017/11/07 21:28

たけのこさん
回答ありがとうございます。
私には自分で体調が悪い時体調が悪いと伝えられない(自分で自発できない)g言ったことがあることから障がい者役での一般就労は考えていません。
また、私はフリーズするタイプのパニックがあり周囲に気づかれにくく下手をすれば意識を失ってしまうこともあります。ですので働くという実感がわきません。ですが、情報提供ありがとうございます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/77008
退会済みさん
2017/11/07 22:57

枝っちゃんさん。

補足です。
現在、通われているその福祉系の大学に、職業相談の窓口は、ごさいませんか?

4年生ということは、4年制の大学なんですよね。
そこに、相談する。というのは、駄目なのでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/77008
射命丸さん
2017/11/08 00:21

学校には 障害者の学生支援等はありませんか?

娘の学校には 近年、発達障害の学生が 増えているので 支援員が いるようです。

娘の事は、学校には 言ってないのですが、支援の方が 授業や友達関係の相談や 専門の方がカウンセリングや 就活の手伝いもしてくださるようで 行き詰まったりしたら 学校に と考えているしだいです。

大学4年 通えたのに 就労センターとは 少しびっくりいたしました。
一般 での就活は やはり きついですか?
障害者枠の正社員等は 就労センターを通さないとやはり無理なのでしょうか?

ごめんなさい…娘も そうなるのかな?と 思い書いてしまいました。

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2020/10/01 投稿
会話 診断 就職

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
19歳~ コミュニケーション 発達障害かも(未診断)

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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2022/06/25 投稿
診断 仕事 定型発達

大学を半年で中退した22歳の娘がいます。 高校からエスカレーター式で入学した大学で、『みんなが上にあがるから私も行ったけど思っていた学部と違う』という理由で辞めたいの一点張りでした。 昔から言い出したら、言う事を聞きません。 中退後は2年くらい、やりたい事がないと、フラフラとフリーター生活をしていました。 夜遊びをしながら自由きままに生活していました。 フリーター生活の間にも、いい加減どこかに就職するべきでは?と何度も話合いをしていた矢先、専門学校に通いたいと自ら言い出し、本人がやりたい分野の専門学校に春から通いだしました。 最初は夢に向かい楽しそうに通っていたのですが、7月くらいから親には学校に行っていると嘘をつき、実際は休みまくっていた事が、学校から親に連絡が入り知りました。このままでは進級できないと… 補講をうけたら進級可能ということで、娘と話しあいし、後期からはちゃんと行きたいから補講を受けると、課題も提出し無事に後期がスタートしたのですが、また『ダルイ行きたくない』『明日からちゃんと行く』と言いながら休み、また夜遊びをしています。 小さい頃から何かと手のかかる子でした。 癇癪もち 言い出したら聞かない 家の鍵・定期・学生証を何回も紛失 整理整頓ができずに汚部屋 先延ばし癖がある 時間にルーズ 嘘をつく 怠け癖、浪費癖がある 高校の頃はたまに暴力もあり 髪を抜く癖がある 好きな事は集中するが、嫌いなことはやらなくてはいけなくてもやらない 発達障害があるのでは? と中学生の時に検査をしたことがあります。 しかし診断はおりずにグレーだということでした。 大学中退前にも、大学生活で困りごとがありそうなので病院で相談してみようと言ったのですが、何も困っていないの一点張りで病院に行こうとしませんでした。 今回の専門学校は自分が行きたいと言って行き始めたのなら、最後までやり遂げるべきだと話をすると真っ当な事を言う時もあり、ちゃんと常識的に考えてるのねと思う時もあれば、言っている事とは裏腹で、真逆の行動をします。多重人格なのか?と思うほどです。もう何を考えているのか分かりません。 友達関係で何かあったのか尋ねても、特に何もない感じです。 この先、私達親もいつまでも元気でいられる訳もなく、私達がいなくなった時に娘が普通に生活できるように自立してほしいのですが…考えが甘く、なんとかなると思っているようです。 また学校を辞めて就職となると中退2回はさすがに難しいのではと思っています。 八方塞がりで親の私が疲弊しています。 アドバイス頂けたらと思い投稿しました。 よろしくお願いします。

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2024/09/28 投稿
高校 診断 19歳~

娘23歳、アスペルガーだと思います。  先日、新卒で就職した職場から解雇されました。コミュニケーションがとれない、何を考えているかわからない、人を知ろうとしなすぎると言われたそうです。  思えば幼稚園の頃から現在までずっと違和感はありました。深い友達もできず、また、なんとなく自分から遠ざけているようにも思えました。そのうちにひとりで過ごすことが多くなり現在も友達はおりません。孤独だと思います。悪い子では無いけれどもなんとなく自分勝手というか相手の気持ちが図れません。幸い、すぐに新しい職場が見つかりましたが、もう少しコミュニケーションをと言われたそうです。なぜ解雇されたかは伝えてあります。困ってることも人に相談できないタイプで23歳になるまでも色々とありました。やっと就職でき、そこで生きていくと思ったところでの解雇。本人も親も大変苦しく先が見えません。また新しい職場でも解雇されるのではないか、診断をとって受け入れてくれるところに行くしかないのか。特に資格もなく特技もありません。具体的になにを話すか、シチュエーションを連想させ言い方等教えていますが、、、娘はどのように生きていけばよいのでしょうか。

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2024/07/27 投稿
19歳~ 発達障害かも(未診断) コミュニケーション

職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います。 仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。 いまで三ヶ月たちますが、 近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、 私は間違えていませんと開き直り、 メールも勝手に送信したり、 業務を記載した書類を持ち帰ったり、 してはいけないと伝えても言うことをききません。 注意しても、でもと何度も食い下がり、 言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。 頑としていうことを聞かないので、 職場のみんながだんだん激高しても、 ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。 アスペルガーじゃないかと思い、 いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を 読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。 本人が自覚しているのか、 自覚していないのかそこはわかりません。 本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか? 診断を受けた方が良くないか? 例えば、アスペルガーがあるならば、 配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、 それは行きすぎた行為でしょうか? 現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な 庶務的な仕事です。  部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。 得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。 採用時には自己申告はありませんでした。 投稿している私は、同じ部署にいるものです。 どういう対応をすると本人が納得できるのか、 これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、 年明けからの暴走ぶりが激しく、 対応に苦慮しています。 ご気分を害したら申し訳ありませんが、 なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。 どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

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2018/01/10 投稿
仕事 19歳~ 診断
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