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就労支援施設とはどんな所なのでしょうか?仕事...
2018/03/18 18:27
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就労支援施設とはどんな所なのでしょうか?
仕事を辞めて通ってみたいな…と思っているのですが、役所や発達障害支援センターに行って伺ってみたのですが、今まで変わりながらも一般で働いていたりパソコンも程々に使えるのならあまり通っても役にはたちませんよ…と言われました。色々な所がありますので やはり見学をしてみた方がいいでしょうか? どの位の障害の方が行って何をするのでしょうか? 一度、見学に行った所は 雰囲気は良かったのですが、一般でずっと働いていらしたのですね…去年の年収しだいでお金がかかります。とだけ言われました。病院の先生は 行きたいなら行ってもいいとは思うけれど 貴方くらいなら 反対に行きたくなくなると思うけれど … と言われ やめた方がいいのか?行った方がいいのか 悩んでいます。
長くてすみません💧

この質問は回答受付を終了しました
回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ
射命丸さん
2018/03/19 12:14
皆様 くわしく回答 感謝いたします。
全然 わかっていませんでしたので大変、参考になりました。皆様から 色々 教えていただきました事を参考にしまして、施設を調べてみたり ハローワークに通ってみたりして頑張ってみたいと思っております。ありがとうございました😂

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https://h-navi.jp/qa/questions/95125
射命丸さん
2018/03/18 20:17

YOSIMIさん 回答ありがとうございます。
パソコンのスキルを 資格を取れる位に上げたいのですが、無理でしょうか? パソコン教室の方が早いでしょうね💧 ビジネススキルは 私は 見よう見まねで 今までやってきましたが、きちんと習った事は ありませんので 興味はあります。
企業実習や 近隣のハローワークと連帯されていたりしたら 助かりますね。ただ、私は今 手帳はありません。うつ病でも 取れるかもとも聞きましたので 聞いてみようと思っています。できれば 障害者枠で 働いてみたいと考えています。障害者枠もいい場所ばかりではないとは聞いていますので とりあえず やってみて 挫折したら また 一般に戻ろうと思っています。

https://h-navi.jp/qa/questions/95125
射命丸さん
2018/03/18 22:27

YOSIMIさん 何度 くわしく教えていただきありがとうございます。MOSは 高校生の息子が受ける為に勉強しているようですので チマチマ私もしながら試験を受けてみようと思っています。もちろん?落ちるのはわかっていますが、落ちても生活は、変わりませんので 頭を動かす為に受かるまでやってみたいと思っています。移行支援であると嬉しいですが、私の地方では 基本操作が多いみたいですので そちらは 自分でどうにかしようと思っています。就労後のサポートは嬉しい限りですのでそのような施設を探してみたいと思いました。 ...続きを読む Possimus quia qui. Est incidunt quis. Ut illum aliquid. Odit suscipit quos. Asperiores quod qui. Et non repellat. Enim necessitatibus similique. Natus non quam. Debitis non suscipit. Et totam dicta. Ipsum officiis repudiandae. Iusto accusantium sed. Voluptatem eum et. Eaque et sit. Facere numquam molestiae. Non hic quaerat. Et cupiditate ducimus. Voluptatem placeat beatae. Alias numquam et. Hic suscipit repudiandae. Laudantium aut beatae. Temporibus pariatur esse. Enim numquam consequatur. Commodi quia dolor. Voluptatem qui rem. Eligendi ipsum vero. In eos laudantium. Nam aperiam quo. Rerum libero tempora. Neque non dolorem.

https://h-navi.jp/qa/questions/95125
ふう。さん
2018/03/18 22:31

むしろ、なにか資格をゲットする方向で考えるのもアリかもしれないですね……。
マザーズハローワーク的なところで相談してみてはいかがでしょうか。 ...続きを読む
Sunt vel voluptatum. Illo voluptatibus esse. Quidem quis fuga. Asperiores aspernatur qui. Vitae explicabo quasi. Provident modi corporis. Reprehenderit amet in. Ea velit accusamus. Voluptas repellat aliquam. Ullam omnis occaecati. Molestiae veniam cupiditate. Sequi tempore non. Qui ut ipsum. Dolor qui odio. Et fugit nostrum. Quod repudiandae sunt. Ex officiis vel. Harum quia quaerat. Et tenetur et. Tempore voluptas nihil. Ea quas reprehenderit. Omnis reprehenderit vero. Harum dolor iusto. Ad assumenda enim. Neque ad sed. In facere voluptas. Accusamus quisquam delectus. Explicabo accusamus ad. Qui optio neque. Minus delectus voluptas.

https://h-navi.jp/qa/questions/95125
おはなさん
2018/03/18 18:44

訪問した先々で言われたように、一般で働いている人が行く所ではないですね。
就労支援施設は様々な事情で働けない人が訓練しながら社会的スキルを身につけ就業の準備をする所です。
興味があって行ってみたいのであれば行ってみても良いと思いますが、やっぱり…、となるかと思います。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/95125
YOSHIMIさん
2018/03/18 18:47

就労移行支援に何度か通った者です。
基本的には、パソコンスキルを習得するとか、ビジネスマナーを身につけるとか、人によっては企業実習に行ったりとかが、大抵どこの就労移行支援でもやってることかな?と思います。
近隣のハローワークとも連携していたりします。

確かに前年の年収が、一定の年収以上だと利用料が発生します。
手帳があって、状態が安定していて、障害の程度も一般企業の障害者枠での障害者雇用が可能な方が多いです。
就労移行支援は2年以内に就労することが規則なので、早い方だと半年、長くても1年程度の間に、一般企業の障害者雇用枠で、週5日フルタイムで採用される方が殆どです。
参考までに。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/95125
射命丸さん
2018/03/18 20:07

おはなさん 回答ありがとうございます。就労に向けての訓練などをする場所なのですね。社会的スキルが定型の方より やはりないので 少しでも勉強できましたらと思ってもおりました。
私は 手帳がありませんので 障害者枠に応募できないので また、一般に戻るだけで 変わらないかもしれませんね💧 でも、興味は ありますので
有給などをとりながら 何ヵ所か 見学に行ってはみようと思っています。また、うつ病が 長いので そちらで 精神障害手帳をとれないか 病院に今 一度 聞いてみようと思っています。 ...続きを読む
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回答
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回答
彼女さんが働けない心身状態でしたら無理に働く必要もなく、国民年金は免除申請をすれば半額免除か全額免除になりますし、無理して働くのが一番良く...
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発達障害だろうなという人と一緒に働いています

同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

回答
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回答
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回答
引き続きご意見をいただける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
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