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(※長文失礼します)発達障害者は、障害者採用...

退会済みさん

2017/09/22 14:17
7

(※長文失礼します)
発達障害者は、障害者採用の求人においても嫌われるのでしょうか。

初めての質問になります。私は現在、就職活動中の大学4年生です。

去年に親との口論がきっかけで障害を疑われ、結果「自閉症スペクトラムに入る高機能なアスペルガー症候群」と診断されました(手帳につきましては現在申請中です)。

日常生活やアルバイトで問題を感じなかったため一般枠での就職活動を開始するも、最終面接や3次面接で度々緊張からパニックになり、支援センターや家族の勧めで障がい者枠に切り替えました。

しかし、自身が発達障害であることを公表する障害枠採用になると、エントリーシートさえ通過しなくなってしまいました。一般枠ではエントリーシート、ひいてはグループディスカッションや一次面接を殆ど通過できています。

こうした状況から、「やはり企業は発達障害を避けているのではないか」という疑念が止まりません。障害者枠に切り替えたことを後悔さえしています。

障害者枠での就職活動を経験された方や知識をお持ちの方に質問です。この疑念は事実なのでしょうか、それとも思い込みなのでしょうか?

就職活動に対するアドバイスもいただけると幸いです。

この質問は回答受付を終了しました
回答する 質問者からの「ありがとう」のメッセージ
退会済みさん
2017/09/23 04:16
個別のお礼ではなく一斉送信で失礼しますが、皆さま丁寧な回答ありがとうございました。

希望を見つけられるかわかりませんが、就労移行支援の利用、あるいはクローズドを前提とした就職留年を計画してみます。

回答のアイコン この質問への回答

https://h-navi.jp/qa/questions/70468
chihiroさん
2017/09/22 14:34

経験者ではなく、聞いた話ですが・・・

企業の障害者枠は、非常に限られた数です。
一応、企業は社員数に応じて採用しなければならない障害者数が決まっていますが、納付金を納めれば採用する必要はありません。

企業が採用する障害者は、まず、身体障害者だそうです。言い方が悪いのですが、普通に会話ができ、少ない(目に見える解りやすい)サポートで大丈夫な障害者です。

そして次に、軽度の知的障害者で、職業訓練を受けている人。特別支援学校の高等部などで職業訓練を受けた人です。

自閉スペクトラム症などの精神障害者の枠に入る人は、その後、順番が回ってくるそうです。話を聞いた時、つらい現実だ、と感じました。

もし、一般枠で問題なく採用され、働けるのであれば、それでいいと思います。しかし、一般枠で採用されず、採用されたとしても仕事を続けられない場合は、障害者枠を選ぶしかないですよね。

私の娘は療育手帳を取得できるかできないか、の狭間(特別支援学校の高等部の入学資格を得られるか、得られないかの狭間)にいる自閉スペクトラム症の子です。
今から将来のことが不安ですが、とにかく、情報を色々集めて、進める道を探しているところです。

https://h-navi.jp/qa/questions/70468
chihiroさん
2017/09/22 14:53

自閉スペクトラム症の子を育てている母としてひとつだけ・・・

人生、閉ざされているとは全く思っていません。

絶対に、どこかに道はある。
それに気付いていないだけ。
探せば、絶対、なにか手があり、娘にも娘にあった将来がある。

私はそう信じています。
信じず、何もせずにいると、そこで全部終了です。ゲームオーバーです。
母の私がそうなると娘の可能性を閉ざしてしまいます。
ですから、絶対に探すことを諦めない。
私はそう思っています。

障害者を雇い、一般企業並みの給料を支払えるよう努力している企業だってあります。
探せば絶対に、どこか、希望はあるんです。
私は母として、そう思っています。
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
退会済みさん
2017/09/22 14:47

chihiroさん、丁寧なご回答をありがとうございます。

やはり現実問題、発達障害を含む精神障害者は後回しにされるのですね…

なんだか悲しいです。アルバイトやインターンシップでも上手くやれていたのに、就職活動のタイミングで発達障害に人生を閉ざされるなんて…
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
2017/09/22 15:55

こんにちは。
障害者職業訓練校で指導員をしたことがあります。
発達障害の方の就職は決して狭いわけではありません。
ただ、募集をしている企業がどんな人を求めているかと、あなたがどんな仕事をしたいかという点で、
うまくマッチングできていないのではないでしょうか。
仕事に対するイメージをしっかり持っていただくことが大事かなと思います。
今一度、就職活動を見直してみたらどうでしょうか。
一般採用の時と同じ仕事を考えていらっしゃると、失敗するかなと思います。
企業が何を求めているかを考えたら、ちょっと道が開けるかと思いますよ。
良いお仕事を見つけることができますように。
応援しています。
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
ムーミンさん
2017/09/22 16:44

うちの娘も大学生です
発達障害がある為、大学の就職課で相談したところ、就活は障がい者就職サイトで登録→合同説明会というパターンで
聴覚と身体の方は、就職された実績があるが
精神や発達障害はまだ聞いた事がないと言われました

うちは、バイトの経験もないので
大学卒業後に職業訓練校へ行かせようかと思っています
1年か半年コースがあり
訓練して、就職です

精神や発達障害がある人の為のコースで
障害者枠だけでなく一般で就職された人もいるそうです
あともフォローしてもらえるそうです

息子は知的障害があり、訓練校へ行き、運良く、特例子会社に就職出来ました

もし、うまく行かなかった時のために
訓練校なども見学されてみては?と思いました
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https://h-navi.jp/qa/questions/70468
ニガツさん
2017/09/22 20:37

オープンにした途端の掌返し、焦燥するお気持ちを察します。
回答じゃなくてすみません。
私も主さんの持つ疑問にぶち当たっているので、コメント致しました。
主観ですが、合理的配慮と実績、企業及びその企業名などを調べると、クローズドがベターなんだと感じます。

実際どうなのかというと、私の周りに限定すればオープンで就活している人は0です。
クローズドの場合、一部上場企業や保険会社、地銀等と関わる方もいます。
明かさないことで得られる恩恵が大きいのだろうと傍から見ていて考えさせられます。

それでは、主さんのご多幸を願っています。
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みんなのアンケート

言いたい!聞きたい!
締め切りまで
5日
【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。

今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。

例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
選択肢をクリックすると33人の回答が見られるよ! (回答してもタイムラインには流れません)

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発達障害だろうなという人と一緒に働いています

同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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回答
先ずは「その社員のミスのチェックや後始末に追われて通常業務に影響が出ている」ことを何度でも上長に報告して改善を求めることだと思います。 ...
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高校卒業後の進路について

高校生の娘ですが自閉症スペクトラム、ADHD,学習障害、境界知能というのが数か月前にわかりました。学習障害もあるので勉強は全くだめです。手先も不器用で細かいことはできません。学校もなんとかやっと通っているのですが、卒業後の進路を最近考えるようになりました。本人は専門学校へ行きたいという気持ちもあるけどもなんにも考えていない感じもします。本人が行きたいというなら行かせてみるつもりですがおそらくすぐについていけなくなるのはわかっています。もし、そうなったらその先は何をすればいいんでしょうか?働いてみることが大事だと思うけど、診断が下りている娘なので発達障害枠で就職先を探した方がいいのですか?就労支援センターとかにいって登録するのですか?そうすると娘に会いそうな仕事を探してくれるのですか?一般常識やマナーもそこで習えるのですか?あとコミュニケーションが苦手で基本的に受け身のタイプです。積極性がゼロのためなかなか友達ができません。性格は単純な感じで親が言うのもなんですが優しい感じです。この年齢になると親子教室とかも難しいと思うのですので親が一緒に遊んであげるくらいしかないんでしょうか?高校生くらいの発達障害の友達づくりってむずかしいですね。小さいころから小学校とか一緒の友達も学校が違うから全然会う機会がないし積極性がないから友達が作れないんですよ・・・娘に合った進路どうすすむのがいいのか迷っています。

回答
まだ分かったばかりでは、悩みますね。 娘さんと進路体験に行ってみるのがいいと思います。 ただ、専門学校はその道に得意な子が集まり、学校側も...
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職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います

仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。いまで三ヶ月たちますが、近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、私は間違えていませんと開き直り、メールも勝手に送信したり、業務を記載した書類を持ち帰ったり、してはいけないと伝えても言うことをききません。注意しても、でもと何度も食い下がり、言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。頑としていうことを聞かないので、職場のみんながだんだん激高しても、ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。アスペルガーじゃないかと思い、いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。本人が自覚しているのか、自覚していないのかそこはわかりません。本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか?診断を受けた方が良くないか?例えば、アスペルガーがあるならば、配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、それは行きすぎた行為でしょうか?現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な庶務的な仕事です。部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。採用時には自己申告はありませんでした。投稿している私は、同じ部署にいるものです。どういう対応をすると本人が納得できるのか、これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、年明けからの暴走ぶりが激しく、対応に苦慮しています。ご気分を害したら申し訳ありませんが、なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

回答
みなさま。 夜遅くにもかかわりませず、温かいアドバイスありがとうございました。 メールがつかえるパソコンを 取り上げる予定なので、 朝か...
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こんにちは初めに自己紹介をさせていただきます

24歳男性専門学校中退電気工事関係の仕事に就職1ヶ月で退職(適応障害)期間をあけて、引越し業に就職3年半で退職(適応障害)この時に発達障害を疑い、受診adhd(不注意優勢型)と診断されました。今は無職2ヶ月目です。体調的には喉に若干違和感がある、不眠症、うつ傾向あり、動悸がする、食欲不振などがあります。適応障害と診断されてますが、期間を開けてるのに全く治らず、この症状は去年の11月頃くらいからすこしずつではじめ現在に至ります。服薬は、ストラテラのみです。(まだ飲み始めたばかりなので効果は実感できてないです。)今は実家に住まわさせていただいているんですけど、いずれは出なくてはならない状況です。就職するにあたって色々調べたりしたのですが、八方塞がりになってしまいどうしたらいいのか分からなくなってしまいました。以前みたいに適応障害になりたくないって言う思いもすごく強いですし、こんな自分が就職してもいじめられたり、自己嫌悪してしまったり仕事で上手くいかないのではないかと思い何も行動できなくなってしまいました。本当にどうしたらいいのか分からなくて死んでしまいたいです。親にも本気で相談したのですが、発達障害のことは理解してくれていますが、就職のことに関しては自分で考えて自分でしなさいって感じのスタンスです。色々考えたりしすぎて本当に生きているのが辛いです。ネガティブな表現、説明が下手ですみません。心の優しい方、当事者の方どうか相談に乗ってください。

回答
資格がないならば、ハローワークで職業訓練を受けるというのは? 失業保険を受給しながら、訓練に通う形です。 でも就職は自分で探さないといけな...
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