締め切りまで
5日

こんにちは初めに自己紹介をさせていただきます
こんにちは
初めに自己紹介をさせていただきます。
24歳男性
専門学校中退
電気工事関係の仕事に就職1ヶ月で退職
(適応障害)
期間をあけて、引越し業に就職3年半で退職(適応障害)この時に発達障害を疑い、受診adhd(不注意優勢型)と診断されました。
今は無職2ヶ月目です。
体調的には喉に若干違和感がある、不眠症、うつ傾向あり、動悸がする、食欲不振などがあります。
適応障害と診断されてますが、期間を開けてるのに全く治らず、この症状は去年の11月頃くらいからすこしずつではじめ現在に至ります。
服薬は、ストラテラのみです。
(まだ飲み始めたばかりなので効果は実感できてないです。)
今は実家に住まわさせていただいているんですけど、いずれは出なくてはならない状況です。
就職するにあたって色々調べたりしたのですが、八方塞がりになってしまいどうしたらいいのか分からなくなってしまいました。
以前みたいに適応障害になりたくないって言う思いもすごく強いですし、こんな自分が就職してもいじめられたり、自己嫌悪してしまったり仕事で上手くいかないのではないかと思い何も行動できなくなってしまいました。
本当にどうしたらいいのか分からなくて死んでしまいたいです。
親にも本気で相談したのですが、発達障害のことは理解してくれていますが、就職のことに関しては自分で考えて自分でしなさいって感じのスタンスです。
色々考えたりしすぎて本当に生きているのが辛いです。
ネガティブな表現、説明が下手ですみません。
心の優しい方、当事者の方どうか相談に乗ってください。
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この質問への回答
順番として、できそうなことは
・障害者手帳の取得
並行して
・就労移行支援事業所のリサーチ(見学など)、ハローワークの障害者雇用担当窓口、障害者職業センター、民間の転職エージェント……など、片っ端から当たってみる
でしょうか?
就労が体調面などで、時期尚早なようなら、精神科デイケアから始めてみる道や、就労継続支援B型(昔でいう作業所、お給料にあたる工賃は安い)やA型(書類選考や面接など一般企業と変わらない選考あり、雇用形態は主にパート、お給料は都道府県の最低賃金は保証される)もあります
専門学校中退=高卒扱いになってしまうので
『専門学校を中退した理由はなんでしょうか?』
そこはどこに行っても訊かれると思います
できるだけネガティブにならないよう、ポジティブな理由に置き換えて伝えないとマイナスになるので、気をつけてください
障害者雇用にもオープン就労と、クローズ就労があります
最終的に、どちらが良いか?を選ぶのは主様ですが、質問を拝見する限りでは、個人的にはオープンが良いように感じます(ただし、お給料はクローズの方が良いです、その代わり障害に対する配慮はありません、健常の方と同じスキルやレベルを求められます)
・障害者手帳の取得
並行して
・就労移行支援事業所のリサーチ(見学など)、ハローワークの障害者雇用担当窓口、障害者職業センター、民間の転職エージェント……など、片っ端から当たってみる
でしょうか?
就労が体調面などで、時期尚早なようなら、精神科デイケアから始めてみる道や、就労継続支援B型(昔でいう作業所、お給料にあたる工賃は安い)やA型(書類選考や面接など一般企業と変わらない選考あり、雇用形態は主にパート、お給料は都道府県の最低賃金は保証される)もあります
専門学校中退=高卒扱いになってしまうので
『専門学校を中退した理由はなんでしょうか?』
そこはどこに行っても訊かれると思います
できるだけネガティブにならないよう、ポジティブな理由に置き換えて伝えないとマイナスになるので、気をつけてください
障害者雇用にもオープン就労と、クローズ就労があります
最終的に、どちらが良いか?を選ぶのは主様ですが、質問を拝見する限りでは、個人的にはオープンが良いように感じます(ただし、お給料はクローズの方が良いです、その代わり障害に対する配慮はありません、健常の方と同じスキルやレベルを求められます)
診断名があるのなら<就労移行支援事業所>を利用すると良いです^^
就労移行支援は障害者総合支援法に基づいた障害福祉サービスです。就労を希望している障害・難病がある方に対して、働くために必要な知識・能力を身につけるトレーニングや、その人に合った職場探しのサポート、就労後の職場定着までのアフターケアを行います。
(リタリココラムよりより抜粋。詳しくは https://h-navi.jp/column/article/35025649)
自分に合う仕事はどんな仕事なのかなど相談に乗ってもらえますし、職業訓練も受けられます。
まずは自分を知ることです。
すぐ就職しないことで焦りがあるかもしれませんが、転職を繰り返すよりはじっくり自分と合う仕事を探された方が近道かもしれません^^急がば回れです。
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申し訳ないのですが
親御さんとの関係をギクシャクさせないためにも、仕事選びはご自身主体でしたほうがいいと思いますよ。
仕事ですが、なぜ参ってしまったのかがわからないので、なんとも言えませんが
3年続けられているなら、引越業は向いている方なのではないかと。
単発の派遣バイトなどをこなしながら
社会参加しつつ、体調回復を優先させ様子見してみてはどうでしょう?
就職すぐにするのはあまりオススメできません。家族を養わねばならないとか、収入をすぐに得ない食べていけない…ということでなければ、まずは回復することを優先させた方がいいと思います。
就労支援事業などを活用しても良いと思いますけど、個人的には今の主さんがこの枠組みにうまく乗って従えるかどうかはビミョーだと思いました。
まずは精神保健福祉手帳の取得、可能ならば障害年金の申請等からではないでしょうか?
自立支援医療の申請も必要です。
一気に就労を目指すよりも、スモールステップで一つずつ片付けて…と思います。
逆に言うとこういった手続きが自力でうまくできない、考えるだけでもストレスになる、異様に疲れる…という形だと、就労するのは早いように思います。
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資格がないならば、ハローワークで職業訓練を受けるというのは?
失業保険を受給しながら、訓練に通う形です。
でも就職は自分で探さないといけないです。
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お返事拝見しました。
ADHDでお仕事ができる系統の方の中でも
責任者になってしまって、対応しきれなくなった…という人はかなりいますね。
そこまでは順調だったのに、昇格してつまずくんです。
仕事に問題がある…というよりは、マルチタスクが難しかったり
細かいところに気が向きすぎてしまって、うまく回せなくなってしまう。
責任者には不向きということはあると思います。
だけど、決して仕事そのものが不向きというわけではないのではないか?と思います。
責任者にならないポジションで縁の下の力持ちとして働ける…となると大きい企業よりは小さな企業のほうがいいかもしれません。
能力がないわけではなさそうなので、御縁次第だと思いますね。
自分の強みというのは、存外ピンポイントなところだと思います。
なので、業種云々というよりは、こういう事が得意だとか、苦痛でないなど
自己分析はもう少し進めるといいと思いますよ。
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前職が障害枠雇用でしたが、リタイアして…現在は、就労継続支援B型作業所という福祉サービスを利用している息子がいます。息子の場合も適応障害でした。福祉就労の就労継続支援A型に見学に行ったときに「残念ですが、今までやられてきた仕事内容では何のスキルにもなりません。他の事業所や企業もそう感じると思います」と言われました。前職は、書類整理(紙の書類)・発送業務・社内の戸締りなどの点検など雑用が主でした。ASDで変更が苦手、発達性協調運動障害があり不器用なのは障害で作業が続くとパニックを起こすと職場に伝えてありましたが⇒毎日、業務が変わる。その日にならないと分からない業務有り・手先を使う仕事のトレーニングを連日され、評価が悪いと「貴方の評価はDだから、B以上にならなければいけない」と毎月、言われていました。自己肯定感も下がり、頑張っても仕事が出来なくて評価が上がらない。尚且つ手先のトレーニングを毎日される…ある日、突然、家で大パニックを起こしました。大パニックを起こした日は、家の廊下でさえふらつきがすごくて外出させることができませんでした。病院に連れて行きたくても行けない状況でした。診察した主治医は、「向いてないと思います。」と言って、本人が辞めたいと言うと「私もそれが良いと思います」といい診断書を書いてくれました。
息子は鉄道が好きなので、退職後に新幹線に乗って興味のある鉄道に乗りに行きました。
息子は、その旅行が医師よりも効果があり、好きな事を思いっきりした後は元に戻りました。
数日後、家にいる事の焦りが出てきましたので、就労継続支援B型を勧めました。最初はB型作業所も怖かったようです。「嫌だったらいつでも辞めて良い」という条件で通所を始めて2年目になります。自己肯定感が上がり、作業所でも苦にならないパソコンの仕事を教えてもらい、適応障害だった頃とは別人の様です。ただ、何かの節に前職場の対応を思い出すようで怯えます。今は月1で病院に通いながら、B型作業所で就労に向けてスキルを身に付けています。息子を見ていると、発達当事者さんは、安心できる場所じゃないと周りがどんなに良いと思う環境を整えても本人は緊張しては効果が無いということが分かりました。私はB型作業所などで、心を休ませる時期があっても良いと思います。働くのが怖かった息子ですが、もう少ししたら働きたいそうです
Iure deleniti et. Accusantium sapiente dolores. Minus quisquam cupiditate. Eos exercitationem iure. Id a minima. Perferendis amet quidem. Natus asperiores in. Error dicta qui. Non suscipit aspernatur. Et fugit et. Sed non laudantium. Rerum fuga non. Quae aut in. Quod quo voluptates. Blanditiis quae tempora. Et consequatur ex. Voluptatem dolorum sint. Sed aliquid sit. Est quod ut. Sed ea repellat. Architecto repellendus libero. Sint eaque magnam. Velit numquam dolorem. Velit non excepturi. Dolores voluptas repudiandae. Molestias quod aperiam. Quam ut molestiae. Velit eum tenetur. Voluptas reiciendis minima. Voluptas qui magnam.
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
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回答
はじめまして、こまりさん。
前回の質問もよみました。
対人関係が苦手だけど働きたい、ということでしょうか。
待遇のよい仕事は求められる事も...



未診断ですが、夫は120%発達障害です
おそらく、ADHD(不注意・多動)とASD(尊大型)の特性があると思います。幼少期の話を聞いても、発達障害なのは確実だと思います。発達障害のことを、夫自身に自覚してもらうために、伝えるかどうか悩んでいます…。というのも、現在、生後2ヶ月の子供がおり、子育てにおいて、自身のADHDの不注意を自覚し、少しでも子供を危険な目に合わせるのを避けるために対策して欲しいからです。夫は、なぜか自分に自信を持っており、子育てを積極的にしたがり、任せて欲しいと言われてます。ですが、今までも日常生活において、不注意な事が多々あり、私も安心して任せられません。赤ちゃんが心配なので、つい干渉してしまい、『こうした方がいいよ』と伝えても、プライドが高いせいか、不貞腐れたり、不機嫌になります。(夫は高学歴で、尊大型の影響か、プライドが高く屁理屈です)私自身も、軽度のADHDの不注意を持っていますが、自覚しているため、過去の自分の行動から、起こしそうな不注意は出来るだけ対策してます。いくら対策をしても、起こしてしまうのが発達障害ですが、自覚してるのとしてないのとでは、違うと思うのです。皆さんはどうお考えでしょうか?伝えても、自分の事を認めようとしない可能性が高いでしょうか?
回答
ご主人の日常のどんな行動が、お子さんに危険だと感じていらっしゃるんですか。そこが全く書かれてないので、お悩みの内容と回答がズレてたらごめん...
