発達障害の就労について。
自分の気持ちがわからずどうすべきかわからず
ぐちゃぐちゃですがアドバイスお願いします。
昨年、アスペルガー、ADHD不注意優勢型と
診断された30歳フリーターです。
定期的に診察、カウンセリングを受けています。
以前もこちらで質問しましたが、
相変わらず同じ職場で働いています。
人間関係は以前より拗れてしまい、
自分が何か発言する際、行動する際に
緊張したり怒られることが怖く、
あれこれ考え、
読めない空気を懸命に読もうとするせいか
結局は、何も話せない、
何も動けなくなります。
作業の順序を立てられず、
マニュアル化してくれるよう
頼みましたが、
その要望も却下されてしまいました。
自分で順序を立てて作業をし、
ミスがあった場合、
なぜダメだったのか考え、
また順序を変えて・・・の繰り返しで
いつも研究、改良の毎日です。
並行作業がとても苦手で、
パニックになり、
余計にミスが起きます。
仕事、職場の人と話すことの恐怖感で
食欲不振、嘔吐、震え、息苦しさなどがあり
毎日しんどいです。
人間関係のこじれも
もう修復はできないと思います。
主治医、カウンセラーに相談すると、
・このままでは二次障害で重い精神疾患になる可能性がある。
・人間関係の悪さや騒がしい環境などが余計に上手くいかない要因でもあるがあなたの障害の特性が強く出てしまうことも要因。配慮してもらわなければこれから先就労するのは厳しいだろう。
・また他の一般企業で働いても同じ壁にぶつかると思う。
・手帳の申請をした方が良い。
・思いきって職場を変え、障害者雇用で働くのがよい。障害者向け就労支援施設に説明だけでもききにいったほうがよい。
と言われ、就労支援施設をいくつか紹介して頂きました。
主治医は堅苦しい雰囲気で苦手ですが、不安、抑うつ気分、不眠、吐き気などの体調不良に対し処方してもらい、担当のカウンセラーは話しやすく、実践できそうなアドバイスも頂けるので相性は合っています。
紹介していただいた就労支援施設は、私が田舎に住んでおり電車で一時間半ほどかかる場所で定期的に行くのにも疲れてしまいそうです。私の住んでいる近隣の市には発達障害向けの就労支援施設などはありません。
私は現在、障害者手帳を持っておりません。
軽度のADHD、アスペルガーといわれている自分が
手帳を取得しても良いのか?と思います。
本当は一般雇用での転職をしたいのですが、今の自分ではうまくいかないのでやはり障害者雇用での転職を考えるべきか?
障害者雇用は自分の苦手などに対し配慮してもらえるのか?
まだ障害者手帳も持っておらず障害者雇用を考えているだけでも発達障害の就労支援施設に相談に行っても良いのか?
また、障害者雇用は賃金が低いイメージだが何とか一人暮らしできる程度の給料を頂けるのか?障害者雇用のメリット、デメリットは何なのか?
教えて頂けるとありがたいです。
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この質問への回答6件
退会済みさん
2017/08/16 20:51
ご質問の内容は、ここで聞いても、あまり具体的な情報は無いかと思います もちろん、今の職場ではいろいろ難しいと思うなら転職をお勧めしますが、30代以降、一般就労はどんどん難しくなるのは確かです。 もいさんご自身のことも知らないので 一般就労が良いか、障害者就労が良いのかもわかりませんし、お近くで障害者雇用する会社の状況も知らない。 雇用先での配慮は、障害者雇用の方がもいさんの特性に合わせてくれるでしょう。実際にどんな配慮があるかは、ここではわかりません。 障害者手帳がないと、障害者雇用の対象にはならないでしょうね。手帳申請してますということなら相談はできます。 障害者雇用では、例えば、大手企業グループの特例子会社に採用されると、お給料は生活できる位もらえるし、福利厚生もしっかりしています。でも、中小企業の状況は、どこに就労するかで変わりますよね。 メリット、デメリットの前に、一般就労が可能か、そちらにしたいから頑張ってみますか? それとも、あきらめて、障害者就労にしますか?そこをご自身で決めないと先に進めないようです。 私はネットではなく、今、相談出来ている主治医、カウンセラー、これから就労の相談をするハローワークや支援センターなど、リアルにあなたが頼れる支援者と、具体的、現実的に、一つ一つ確認していくことが大切だと思います。 もう、現実的に動く時ですから 頑張って 納得のいく就労を勝ち取って下さい 手帳は申請しましょう。いろいろサポートがあるし、メリットあります。 手帳があっても、一般就労出来ますが、手帳が無いと障害者就労は難しいです
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