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発達障害で仕事をしてる方はやはり障害者雇用希...
発達障害で仕事をしてる方はやはり障害者雇用希望ですか?
障害者雇用で仕事探してる方も居るかと思いますが、自分がしたい仕事にもよると思いますが職探し
はどうやって探してますか?やはり。ハロワークしかないですかねー?あとは行政機関とかですか?障害者雇用じゃないと困る方いると思いますが。
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この質問への回答
もうセミリタイアを決めた(50代になり 障害者年金もいただいてる)
ので 過去のお話になりますが
精神の手帳は持ってから20年になります
発達障害の確定診断の前から 二次疾患で持ってました
ハローワークに障害者の窓口があって そこで一般のパート求人出してた企業に
(障害者雇用ではなく)障害者の窓口の方が連絡してくれて
面接の上 採用された事がはあります(事業所のトップしか障害の事は知らない状況)
あとは 全部クローズで働いてました
同じ場所に通勤して 同じ顔を見る 普通の企業だと
続かないと相談したら 飽きちゃうんじゃないかと主治医に指摘されたので
毎日違う現場に行くことが多い フィールドエンジニアになりました
(個人事業主になり 業務委託先から 作業をもらってました
ある程度の 日程調整はきくので 通院なども問題なくできてました)
配慮が必要な場合や ジョブコーチを入れたいなどなら
障害者雇用もいいのかなあと 思いますが
私は 自分の特性に合うタイプの仕事を探してみましたという感じでした
まだ 発達障害や 精神障害には 理解の少ないころだったのもありますし
(病院通ってる位なら 仕事できないでしょ的な時代もありましたよ)
一般なので 普通にネットや フリーペーパーの求人誌などで探したかなあ
どんな仕事が向いてるかわからない 社会経験値が低いなどでしたら
就労移行支援事業所を利用するのも 悪くはないかもですね
ちなみに ある委託先の直属の先輩には
一言も話さなかったのに 何となく メンタルの病気あるのね
って バレていました(汗) それでも 私を1人前の ATMメンテ屋にしたると
愛のあるシゴキと さりげなく体調心配していただきました
先輩が 委託先をリストラされちゃったので
もう会うことも お礼すらできないのが 心残りですが
セミリタイア決めたのも 先輩と作業できないなら もう無理かも
って 思った部分はかなりあったと思います
どんな形でも 居心地のよい企業や お仕事
勤務形態などに ご縁がありますようお祈りしてます
ので 過去のお話になりますが
精神の手帳は持ってから20年になります
発達障害の確定診断の前から 二次疾患で持ってました
ハローワークに障害者の窓口があって そこで一般のパート求人出してた企業に
(障害者雇用ではなく)障害者の窓口の方が連絡してくれて
面接の上 採用された事がはあります(事業所のトップしか障害の事は知らない状況)
あとは 全部クローズで働いてました
同じ場所に通勤して 同じ顔を見る 普通の企業だと
続かないと相談したら 飽きちゃうんじゃないかと主治医に指摘されたので
毎日違う現場に行くことが多い フィールドエンジニアになりました
(個人事業主になり 業務委託先から 作業をもらってました
ある程度の 日程調整はきくので 通院なども問題なくできてました)
配慮が必要な場合や ジョブコーチを入れたいなどなら
障害者雇用もいいのかなあと 思いますが
私は 自分の特性に合うタイプの仕事を探してみましたという感じでした
まだ 発達障害や 精神障害には 理解の少ないころだったのもありますし
(病院通ってる位なら 仕事できないでしょ的な時代もありましたよ)
一般なので 普通にネットや フリーペーパーの求人誌などで探したかなあ
どんな仕事が向いてるかわからない 社会経験値が低いなどでしたら
就労移行支援事業所を利用するのも 悪くはないかもですね
ちなみに ある委託先の直属の先輩には
一言も話さなかったのに 何となく メンタルの病気あるのね
って バレていました(汗) それでも 私を1人前の ATMメンテ屋にしたると
愛のあるシゴキと さりげなく体調心配していただきました
先輩が 委託先をリストラされちゃったので
もう会うことも お礼すらできないのが 心残りですが
セミリタイア決めたのも 先輩と作業できないなら もう無理かも
って 思った部分はかなりあったと思います
どんな形でも 居心地のよい企業や お仕事
勤務形態などに ご縁がありますようお祈りしてます

私達、発達障害者の雇用専門用語に、「クローズ」と「オープン」という言葉があります。
オープン:自身に障害があることを明かし、障害者雇用枠で理解を得ながら仕事をする事(ジョブコーチの利用可)。
雇用者側は、特性を持つ人に対して十分な配慮をする義務があり、特性故のパワーハラスメント等の問題が起こると、直ぐに労働監督基準局が動いてくれます。
但し…給料が激安で、障害者年金の恩恵でも無い限り、自立は難しい。
クローズ:自身に障害がある事を隠して、定型達と同様に一般雇用の中で働く事(一切の配慮は見込めない)。
一般的に発達障害と言えど、それぞれの特性によって、得手・不得手が違いますからね。
例えば、アスペルガー症候群の人と、ADHD の人とでは、真逆な特性を持ちます。
アスペルガー症候群の人に、事務や経理や庶務等をさせると、カッチリ不正無くキッチリ時間通りにやってくれます(白黒ハッキリしてないとイライラするし柔軟な考えが苦手だけど、やるとなるとコンピューターレベルの精度の持ち主。彼等の辞書には「ウッカリ」は無い!)。
ADHD の人にクリエイティブな分野やコミュニケーション的な分野で仕事をさせると、ずば抜けた成果を得る事があります(仕事を覚えるまで時間がかかるけど、覚えたら異常に出来るタイプ)。
私はADHD ですが、お薬が大変良く効いてくれいるので、クローズで働けています。(薬がキレると、箸にも棒にもかからないタダのデクノボウですが…)。
試験問題を解く力のある方等は、資格を取って自営をされていたりされてますね。
又、これぞ!と言う特技のある方や、こだわりを「職業」にされた方等は、結構な稼ぎっプリですよ。
私が思うに…我々、発達障害者は、あまり人の下で働くのは得意じゃ無い気がするんですけどねぇ~(^_^;)。
職安の求人は、割とブラック多いですよ。
後、求人誌に頻繁に載っている企業で「初心者Ok ・丁寧に指導します」と書いてある所は、やめておいた方がいいです。ややこしい人間関係の末、働く人が居なくなったパターンの可能性「大」です。
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就労移行支援を利用する方もいますし、そうした支援を介さず直接ハローワークに行く方もいます。
人それぞれです。
ちなみに私は発達障害者向けのエージェントさんを利用して、転職活動を行ってきました。
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私は 障害者枠で働きたいですが、手帳がもらえないのでハローワークで一般で働いています。働きたい場所を探すと言うより雇ってもらえる所で働いています。ちなみに事務しかした事はありません。事務もあっているというより現場仕事と比べてまだできそうだからしています。仕方なく一般でしている次第です。 Temporibus soluta cum. Sit cum et. Dolorem provident incidunt. Repellat quaerat id. Assumenda quod nam. Recusandae ullam veritatis. Est quae sit. Totam et alias. Ipsum ut quia. Blanditiis tempora facilis. Laudantium quae et. Et et inventore. Et asperiores magnam. Ut sit tempore. Inventore illum fugiat. Illo incidunt quibusdam. Hic quidem et. Ut labore suscipit. Omnis voluptatem deserunt. Quia non et. Sed hic aperiam. Vero molestias labore. Et dolorum aperiam. Suscipit voluptatum error. Ut in aperiam. Fuga voluptas perspiciatis. Numquam consequuntur ea. Dolor id in. Consequatur autem consequuntur. Sed maiores qui.
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私は、ハローワークですね。
A型事業所で働いています。
時間は短いですが、相談員がいますんで、はじめての仕事だと安心もあります。それに、自分は何が苦手かとかも具体的にわかります。
自分がいったい何が苦手かがわかっていれば、それによって働く場所(A型事業所・障害枠・一般企業etc…)を決めるっていうのもいいと思いますよ。
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射命丸さんはじめまして!手帳を持ってないという事ですが、病院には通院してるんですよねー?通院してるんであれば先生とは手帳に関して相談されましたか? Et qui ipsum. Officiis consequatur atque. Architecto voluptatem dolore. Nam sequi repellat. Ullam quis possimus. Pariatur quae sit. Commodi sit architecto. Nesciunt exercitationem voluptates. Vel excepturi dolores. Ex nobis perferendis. Sint et voluptatibus. Quas eveniet sunt. Fugit earum tempora. Ad et sint. Velit eos ratione. Tempore et excepturi. Rem vero sed. Eos soluta quisquam. Voluptatem fugit voluptatibus. Iste sunt quidem. Magni dicta sed. Qui ipsam quisquam. Eius voluptatibus soluta. Aut ut aliquam. Non cum rerum. Rerum pariatur sequi. In et consequatur. Velit velit unde. Quidem incidunt excepturi. Incidunt nemo in.
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
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お寄せいただいたエピソードについては
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・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
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(※長文失礼します)発達障害者は、障害者採用の求人においても
嫌われるのでしょうか。初めての質問になります。私は現在、就職活動中の大学4年生です。去年に親との口論がきっかけで障害を疑われ、結果「自閉症スペクトラムに入る高機能なアスペルガー症候群」と診断されました(手帳につきましては現在申請中です)。日常生活やアルバイトで問題を感じなかったため一般枠での就職活動を開始するも、最終面接や3次面接で度々緊張からパニックになり、支援センターや家族の勧めで障がい者枠に切り替えました。しかし、自身が発達障害であることを公表する障害枠採用になると、エントリーシートさえ通過しなくなってしまいました。一般枠ではエントリーシート、ひいてはグループディスカッションや一次面接を殆ど通過できています。こうした状況から、「やはり企業は発達障害を避けているのではないか」という疑念が止まりません。障害者枠に切り替えたことを後悔さえしています。障害者枠での就職活動を経験された方や知識をお持ちの方に質問です。この疑念は事実なのでしょうか、それとも思い込みなのでしょうか?就職活動に対するアドバイスもいただけると幸いです。
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ADHD小5男子母です
今年4月、5年生のはじめからコンサータの服用を始めました。約3ヶ月になります。身長140センチに対し、体重45キロの中程度肥満のため、1日量36mmです。副作用もなく、食欲も落ち着き(それまでは、衝動的にずっと食べ、食べなかったらイライラが爆発していました)何より、他人に手が出なくなり、暴言や、壁蹴りが減り、二次障害になりかかっていた登校しぶりも全くなくなり、正直、日々が本当に楽になりました。しかし、今日、家族旅行で1泊し、のんびりしていて、朝、コンサータを飲ませなかったのです。すると、1日中、何かしら食べたがり、ちょっとしたことに腹を立て、暴言の数々。目つきも全く違います。妹にも、叩く、蹴る、死ね!の嵐。こんなにもコンサータがないと辛いのか、と実感しました。世間でよく聞く「長期休暇は休薬を」「時には休薬日を」なんて、全く考えられない我が息子にうんざり半分、心配半分です。コンサータなしの夏休みなんて有り得ない!コンサータは息子には欠かせない薬です。でも、いつまでコンサータが必要なのか、ずっと服用しないといけないのか、少し不安になりました。今も、落ち着いて息子と話すと、やはりコンサータなしはしんどいかもしれない、なんて言います。夏休みもずっと休薬なしのつもりで、主治医の許可もいただきましたが、同じような経験された方がおられれば、お聞かせいだだければ幸いです。
回答
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こんにちは初めに自己紹介をさせていただきます
24歳男性専門学校中退電気工事関係の仕事に就職1ヶ月で退職(適応障害)期間をあけて、引越し業に就職3年半で退職(適応障害)この時に発達障害を疑い、受診adhd(不注意優勢型)と診断されました。今は無職2ヶ月目です。体調的には喉に若干違和感がある、不眠症、うつ傾向あり、動悸がする、食欲不振などがあります。適応障害と診断されてますが、期間を開けてるのに全く治らず、この症状は去年の11月頃くらいからすこしずつではじめ現在に至ります。服薬は、ストラテラのみです。(まだ飲み始めたばかりなので効果は実感できてないです。)今は実家に住まわさせていただいているんですけど、いずれは出なくてはならない状況です。就職するにあたって色々調べたりしたのですが、八方塞がりになってしまいどうしたらいいのか分からなくなってしまいました。以前みたいに適応障害になりたくないって言う思いもすごく強いですし、こんな自分が就職してもいじめられたり、自己嫌悪してしまったり仕事で上手くいかないのではないかと思い何も行動できなくなってしまいました。本当にどうしたらいいのか分からなくて死んでしまいたいです。親にも本気で相談したのですが、発達障害のことは理解してくれていますが、就職のことに関しては自分で考えて自分でしなさいって感じのスタンスです。色々考えたりしすぎて本当に生きているのが辛いです。ネガティブな表現、説明が下手ですみません。心の優しい方、当事者の方どうか相談に乗ってください。
回答
はるなすさん
のんたんさん
ナビコさん
ご回答ありがとうありがとうございます
就労移行支援の件、考えておきます。
一般就労だとやはり発達障...



大人になって発達障害がわかり、ひきこもりから脱出した例やそう
いった試みをしている病院・施設を探しています。私の姉は41歳なのですが、大学時代に人間関係が上手くいかなくなったことがきっかけで精神病院に通うようになり、それからずっとひきこもりで、母と二人暮らしです。統合失調症と診断されています。大学は中退しました。勉強は好きで資格も持っていますが、働いたことがないです。アルバイトを試みたこともありましたが、うまくいかなかったようです。家庭環境が複雑なこともあり、あまり姉とは接点がないのですが、息子の療育をする中で、姉はアスペルガーの二次障害なのだなと気付きました。子供のころから抜きんでて頭が良かったのですが、とにかく空気が読めないというか人を傷つけてしまう。両親は「あの子はおかしい」と嫌っていて、自己肯定感はほとんど潰されていたと思います。母にその話もしてみたのですが、全く理解できないのと今更、、、という感じで終わっています。田舎ということもあり、なかなか良い病院もないようです。41歳だともう今更、なのでしょうか。事情があって、私は直接意見が出来ないのですが、大人になってから発達障害が分かって克服し、社会復帰した、などの例や本がありましたら、母や親戚を通じて伝えられたらと思っています。
回答
皆様、丁寧なご回答本当にありがとうございました。
知らなかった情報も多く、今まで何をしていたのだろうと情けない限りです。
また、この年で...



発達障害者の転職について新卒です
以前と少しに多様な質問になりますが、転職について質問させて頂きたいです。今は関東地方から離れた所で一人暮らしをしています。実家までは高速バスと電車と徒歩で合計4時間ほどの距離です。家事をこなせていない事、実家のある地域の方が仕事も多い事から実家に戻りたいと考えています。休日は毎週平日の2日間です。休日に転職活動をしようとしているのですが、休日2日間では厳しいでしょうか?また、発達障害の転職エージェントはいずれにせすべて登録しておいた方が良いでしょうか?新卒で転職となると始めても「またすぐに辞められそう」と思われかなり不利になりますか?ASDとADHDを持っていたらやはり不利になりますか?(実際に互いが互いの特性を消しあっているように見えます。例えば集中力を不注意で駄目にしているような感じです)今年の夏に別の部署に異動になり精神的に楽になったものの、異動よりも前は全然といっても差し支えない位酷いものでした。やはり障碍者枠で行った方が良いでしょうか?
回答
射命丸さん
ご回答ありがとうございます。
また、返信が大幅に遅れてしまい申し訳ありません。
「やってみないとわからない」からこそ不安...



発達障害人に対するアドバイスの疑問よくネットでは発達障害の人
は組織に属さずに自営業やフリーランスで働くのが向いていると言われていますが、あれは何か科学的な根拠、もしくは統計データがあるから言っているのでしょうか?私個人的にはそれは一握りの人たちであり、多くの人はなかなかできないから障害者雇用というものがあるのではないかと考えております。また、苦手なことを徹底的に避けるべきと言う意見も極論すぎる気がしていて、感じているのですが実際のところどうなんでしょうか?
回答
ご回答頂いた皆様に感謝申し上げます。
回答を通して見させていただき、自分の視野の狭さや様々な広い視点、可能性に目を向けることができ、とても...



ストラテラ服用されている方…ストラテラを2年ほど前から服用し
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回答
クッキーさん、はじめまして。私はストラテラと鬱対策は同時がいいと思います。
拝見したストラテラの副作用はまさに飲み始めの私です!私も勝手に...


転職を考えるようになりました
皆さんは、普通の転職サイトで探しますか?それとも、障害者雇用専門のサイトで探しますか?
回答
障害の度合いにも、よりますが、ハローワークに、専門に、紹介してもらえる部署が、ありますよ。うちの息子が、発達障害が、あり、そんな所に頼むの...



コンサータについて教えてください
よくコンサータはスマートドラッグとして乱用されていたという話がありますよね。コンサータの効果は、ADHDの人はドパミンがドパミン受容体まで辿り着けずに戻ってしまうから、その戻ってしまうのを防ぐもの。だと書かれていました。ならどうしてADHDではない人にも効果があるのですか?戻ってしまわない人にも効果がある理由がわかりません。もうひとつ。私は記事など興味のあるものを読み出すとすごい勢いでたくさん読んで、頭がぐるぐるして吐き気がするまでやめれなかったのですが、コンサータを飲むとゆっくりと穏やかに読むことができるようになります。それは良いことのように思うのですが、同時に頭がぼーっとします。今も文章がうまくまとまっていないまま書いている気がしますし、なんだかほわわんと遠くを見たくなったりします。みんなはコンサータを飲むと頭がすっきりするとか、考えられるようになるとよく書かれていますが、私はそのように感じません。薬が合っていないのか、私は本当にADHDなのか、と思ってしまいます。検索してもそのような人はおらず、教えて頂きたいです。
回答
まず、私は本当にADHDなのか?についてですが、大人になって診断されるADHDは9割が誤診とも言われています。
ADHDと愛着障害はすごく...



今までずっと一般で働いていて27歳の時に自閉症スペクトラムと
軽度知的障害と診断されてからもハローワーク主催の合同面接会に参加したり就労支援センターを利用して一ヶ月近くかけてドラッグストアーや配置薬で有名な企業の本社へ2箇所の部署で仕事体験をしました。しかし合同面接会も就労移行支援?もお断りされてしまいました。そこから一般で仕事を続けるも二次障害が再び出てしまい退職。今度こそ障害者枠で働きたいと思い就職活動を始めました。履歴書と職務経歴書を作っていて思ったのですが私は大人になってから診断を受けたので当たり前ですが小中高は普通学級、就職もずっと一般で働いてきたので障害者枠で働いたことは1度もありません。なので大人になってから診断を受けた旨を履歴書や職務経歴書に書いた方がいいのですか?私は転職回数が多い為、その旨を書かないと採用担当の方や人事の担当者が履歴書を見た時に勘違いされてこの人は障害者枠で働いてるのに転職回数が多い。仕事が続いてないなって思われたり、それを書かないせいで不採用にされたりすることもあるのかなと思いました。
回答
>履歴書や職務経歴書には"成人してから診断を受けたため、障害者枠で勤務するのは初めてです"程度に書こうと思っている訳で、障害名など診断に至...
