発達障害者の転職について


新卒です。

以前と少しに多様な質問になりますが、転職について質問させて頂きたいです。

今は関東地方から離れた所で一人暮らしをしています。

実家までは高速バスと電車と徒歩で合計４時間ほどの距離です。

家事をこなせていない事、実家のある地域の方が仕事も多い事から実家に戻りたいと考えています。

休日は毎週平日の２日間です。

休日に転職活動をしようとしているのですが、休日２日間では厳しいでしょうか？

また、発達障害の転職エージェントはいずれにせすべて登録しておいた方が良いでしょうか？

新卒で転職となると始めても「またすぐに辞められそう」と思われかなり不利になりますか？

ASDとADHDを持っていたらやはり不利になりますか？
（実際に互いが互いの特性を消しあっているように見えます。例えば集中力を不注意で駄目にしているような感じです）

今年の夏に別の部署に異動になり精神的に楽になったものの、

異動よりも前は全然といっても差し支えない位酷いものでした。

やはり障碍者枠で行った方が良いでしょうか？

こんばんは、シフォンケーキです。

まず、ご自身がどのような仕事に転職するかにもよります。一般的に障害者枠は、一般枠より給料が安くなります。障害者枠は、医師の診断が必要となるので、今日明日障害者枠でご自身から希望はできません。医師から診断してもらってはじめてもらえます。

もし、障害者枠でいくなら、プログラマーなら一般枠よりちょい下あたりの給料で働けていけます。転職は1回目ならまだまだお若いですし、チャンスはあると思います。IT業界なら喜んで採ってくれます。
さすがに、繰り返したり、職歴が極端に短い場合、企業側もこの方は・・・ってなります。

まずは、医師に働ける状態か相談したほうがいいです。医師に働ける状態ではないと言われたら、障害者年金という手もあります。働けるなら、今からだとIT業界の方がいいです。というのもAIの発展で多くの仕事が奪われる年がもう近くまで来ています。しかし、AIを作るのは、プログラマーの仕事です。当分なら作る人がきちんと管理をしないといけないので、よっぽどのことがない限りはなくなりません。

改札、パソコン、スマホ、我々がお世話になっているものは、多くのものがプログラムが組み込まれているので、もっと人が必要になってきます。


これまで、クローズで働いていて、特性が思いっきり出ていたなら、一般枠での就職はやめておいたほうが無難です。障害者枠で行くなら、就労移行支援で苦手なところを改善できる機会なので、そちらに2年間通ってから働くという手もあります。

このまま、転職が成功されても、申し訳ないのですがすぐお辞めになる展開になると思うので、就労移行支援を利用された方が後々働きやすくなると私は、思います。