2017/09/22 14:19 投稿
回答 13
受付終了

今までずっと一般で働いていて27歳の時に自閉症スペクトラムと軽度知的障害と診断されてからもハローワーク主催の合同面接会に参加したり就労支援センターを利用して一ヶ月近くかけてドラッグストアーや配置薬で有名な企業の本社へ2箇所の部署で仕事体験をしました。しかし合同面接会も就労移行支援?もお断りされてしまいました。そこから一般で仕事を続けるも二次障害が再び出てしまい退職。

今度こそ障害者枠で働きたいと思い就職活動を始めました。履歴書と職務経歴書を作っていて思ったのですが私は大人になってから診断を受けたので当たり前ですが小中高は普通学級、就職もずっと一般で働いてきたので障害者枠で働いたことは1度もありません。なので大人になってから診断を受けた旨を履歴書や職務経歴書に書いた方がいいのですか?私は転職回数が多い為、その旨を書かないと採用担当の方や人事の担当者が履歴書を見た時に勘違いされてこの人は障害者枠で働いてるのに転職回数が多い。仕事が続いてないなって思われたり、それを書かないせいで不採用にされたりすることもあるのかなと思いました。

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質問者からのお礼
2017/09/25 11:12
たくさん回答していただきありがとうございました。また何か質問させて貰うことがあるかもしれません。またお会いする機会がありましたらご回答頂けると助かります。
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この質問への回答
13件

https://h-navi.jp/qa/questions/70469
2017/09/22 15:34

些末という言葉は初めて聞きましたが取るに足らないことという意味なのですね。私はそのような特性やこだわりなど特に自覚しておりません。履歴書や職務経歴書には"成人してから診断を受けたため、障害者枠で勤務するのは初めてです"程度に書こうと思っている訳で、障害名など診断に至る経緯や病状は一切書くつもりはありません。

些末なことへのこだわりを延々と繰り返して業務をストップしている発達障害の方がいると書かれていましたが障害者枠での勤務経験がないので当たり前ですが発達障害の方やその他の障害の方と一緒に勤務したことがないのでそのような方がいると言われてもわかりかねます。ちなみに私は一般で今まで社会人として働いてきましたが職場で業務を中断させたり取るに足らないことで迷惑を掛けたこともありません。

回答していただいたことはとても有難いのですが言い方が良くないかと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/70469
2017/09/22 15:47

こんにちは。
障害者職業訓練校の指導員もしていましたが、
履歴書には、事実を正直に書いた方が、後々問題が起こりません。
採用側に、こんなはずではなかったと思われるのはマイナスです。
これまでの職歴を書いた後に、これまでは一般採用枠での就労だったことを一言書いた方が良いでしょう。
志望の動機とか書く欄に、初めて障害者枠で応募するということを書くのもいいと思います。
それと、採用側からすると、退職の理由がはっきり分かっていること。
会社のせいにしないで、自分の至らない点を自覚して、改善の努力をしている。
そういった自己分析ができると、プラスになるかと思います。
うまくマッチングできるお仕事が見つかるといいですね。
応援しています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/70469
退会済みさん
2017/09/23 13:07

はじめまして。現在、障害者枠で事務の仕事をしています。

私は、大人になってから発達障害が発覚しまして、障害者雇用は今の会社がはじめてです。

障害者雇用の面接では、どんな障害があるかを必ず聞かれます。なので、自分が困っている特性を正直に履歴書に書いて問題ないですよ。

採用側は、この人は特性とどの様に向き合って、どんな工夫をしているか。を重点的に見ています。なので、問題をどうクリアしていったかを書けばいいと思います。

そして、自分が困っている時に会社がどうサポートしていけば良いのかも聞かれます。

私の場合は、『記憶力が良くないのと、認識違いがありますので、細かく確認する必要があります。その時には、出来る範囲で相談に乗って頂けると助かります』と答えました。

不採用が続くのは、その人の人間性を見ているのではなく、業種に合った職歴や資格があるかだけです。

転職が多いそうですが、私も転職は多いです。

因みに、余談ですが 私が就職活動した時は
発達障害と精神障害向けの合同面接会でした。今まで通り、活動していけば大丈夫ではないでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/70469
kurimakiさん
2017/09/22 17:01

こんにちは。
私も大人になってADHDとわかりました。
とは言っても結愛さんと違って、今の会社に入ってからしばらくしてわかったんですけども。
ただ、私はもともと小さい頃からずっと右耳が聴こえません。でも一般の学校に行ってました。そして同じように転職を繰り返してます。
その立場からお話させていただきますね。
ちなみに今も一般として働いてます。

私の場合ですが、右耳の事は履歴書に書かないで、面接の時に初めて会社側に伝えてました。
どういう感じなのかは直接お話をして説明したかったので。
でも書かない事によって、隠したと思われてマイナスの印象を与える事もあるかもしれません。
それから私は右耳のハンデの代わりに資格を予め取りました。私は販売の仕事が好きなので、販売士という資格です。
今の会社に転職で入った時はもともと持ってた3級から、あえて2級の資格を取りました。
資格を予め自分で取る事によって、それが話のきっかけになってどれだけその仕事に就きたいのかアピールする事ができたと思います。

障害者枠の事はわからないですが、もしこの仕事に就きたいというのがあるのでしたら、それに関係する資格を取ったり勉強したりするといいかもしれないですよ。

長々とごめんなさい。

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https://h-navi.jp/qa/questions/70469
2017/09/23 21:40

結愛さん。大丈夫です?障碍者手帳は、ありますよね。市の障害課や支援センターに相談しましょう。それが一番の近道です。

些細なこだわりだの、27歳でなんの仕事したいの?だの論点がずれている回答をしてくる方・・・
りたりこは発達障碍者のコミュです。と思ってた。
誰かを叩くのでは、ないですよね。・・・

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https://h-navi.jp/qa/questions/70469
2017/09/22 21:05

>履歴書や職務経歴書には"成人してから診断を受けたため、障害者枠で勤務するのは初めてです"程度に書こうと思っている訳で、障害名など診断に至る経緯や病状は一切書くつもりはありません。

と言っても障害者枠で応募するならハローワークに医師の意見書を提出しなければいけませんし
面接で障害名や診断に至る経緯や病状は細かく聞かれますよ。
できる限り隠さないほうが良い結果が得られると思います。

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2018/07/23 投稿
先生 19歳~ 結婚

発語が全くなく、発達遅滞と診断されている2歳半の娘のことです。 背景として、私自身、幼少期は発達障害ではないかと言われ、発語は遅かったものの、2歳4か月程度で単語は出たそうです。弟も遅く、2歳6か月の発語でしたが、現在は普通に働いています。 本題ですが、現在2歳6か月の娘は、発語は全くなく(喃語はありますが)、それどころか言語理解もほとんどないし(「ダメ!」と怒鳴るとやめますが、それ以外は何も通じません)、親から子に何も伝わりません。手をたたいたりひらひらさせたりはしていますが、模倣は全然できません。娘の方も、指さしもしないので、意思疎通は、だっこをせがむか、座り込んで拒否を示すか、だけです。保育園には通っておらず同年代の子供とのやり取りがないのもわかりますが、同じくらいの年齢の子供がおもちゃを持っていたらいきなり奪い取ってしまうような状態です。服は自分で脱げますが、指示は伝わらないので自分で脱ぎたいときに脱ぐだけで、食事も手伝ってあげないと食べられず、基本的には衣食住すべて半介助~全介助です。 私の弟が現在は普通に生活しているというのもあり、娘もこれから知的ボーダーくらいになるのでは、という希望を持ちたい一方で、今の時点で言語理解もまるでないという現実を考えると、弟よりもかなり遅いはずで、知的障害としても重い方なんだろうというのはわかりますが、今後も話せないのではないか、話せても単語がせいぜいで、重い知的障害を持って一生生活していくのだろうかと思うと、とても重たい気持ちになります。自分の子供なのに最低ですが、娘のことが愛せなくなってしまいそうにさえ思ってしまいます。 児童精神科の受診は何か月待ちという状態なので、まだ詳細な知能検査をしたわけではないのですが、結果がよくないのは容易に想像できます。療育先を探していますが、手続きがなかなか進まず、多分年明け(2歳8~9か月頃)かなという感じです。私自身が知的障害や発達障害の方とかかわる仕事をしているということもあり、成人後などの想像もすると、とても暗い気持ちになってしまいます。今後この子はどこまでできるようになるんでしょうか。 きっと同じような質問はきっといくつもあるのだと思いますが、見つけることが出来なかったので、聞いてみたいです。話せなくても、何もできなくてもいいと割り切れればいいんでしょうが…つらいです。

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2023/11/02 投稿
0~3歳 知的障害(知的発達症)

特別児童扶養手当について、申請可能か教えてください。  IQ100以上の自閉症スペクトラムの小4の息子のことです。3年生の夏休みから癇癪が酷くなり、昨年末から癇癪を抑える薬を飲んでいます。今までの癇癪は私と妹に殴りかかる、物を投げ散らかすなどでした。  今年の夏休み明けから不登校になりました。不登校になる少し前から、友人関係を切る、母親が出かけるのを阻止する、包丁を持ち出す、などの気になる行動があり、今は癇癪を起こすと自分の頭を強く殴る自傷行為があります。  主治医からは、今の鬱状態はそのうち治るので無理に学校に行かせない、嫌なことを無理にさせない、と言われ様子を見ています。    息子は、私と祖父以外には自傷行為を起こして拒否をするので、デイサービスに預けることもできません。自傷行為があったり死にたい気持ちがあったりで1人にもさせておけませんし、知り合いなどからの人目が気になり外出にも制限があり、外出時も常に私か祖父と一緒です。  パートの仕事がある時は祖父宅に預けていますが、息子の状態が悪いと休ませてもらったり、仕事を続けることに限界を感じています。  不登校になりまだ3か月ですが、このような状況なので、手帳の取得や特別児童扶養手当の申請の検討を考えはじめました。  私の住む自治体のHPでは、特別児童扶養手当の対象はIQ50以下程度又は身体障害がい1級〜3級となっていますが、IQの高い自閉症スペクトラム児は、対象にはならないのでしょうか?  また、何か有効な制度の情報や、似たような経験をお持ちの方のアドバイスなどありましたら、教えてください。

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2020/11/28 投稿
不登校 ASD(自閉スペクトラム症) 自傷

知的障害を伴う自閉症の子は、何歳くらいから言葉で意思疎通出来るようになるのでしょうか? 2歳7ヶ月で自閉症傾向、知的障害疑いありです。 言葉で意思疎通が取れず、困っています。 同年代の定型児は、親と簡単な会話も出来てて、それを見ると焦ってしまってしんどいです。 言葉以外で意思疎通は取れてると思います。 クレーン現象したり、欲しいものを持ってきたり、眠い時は1人でベッドに行ったり、お腹空いた時はキッチンに行ったり。(←これらを意思疎通出来てる。と言っていいのか分かりませんが…💦) なので、癇癪起こすことはあまりありません。あるとしても週1くらい。 言葉だけで理解出来るのは、「座って、やめて、だめ、いただきます、ごちそうさま、バイバイ、ちょうだい、ポイして」くらいで、日常生活の動作言葉だけで、名詞の理解はほぼありません。 子供から発する言葉は要求語しかありません。 「ちょうだい、かして、やって、とって、だっこ、いや、あーん、たべる、」等、自分のして欲しい行為はやっと言い始めましたが、それ以外は皆無。2語文なんて夢のまた夢。 私自身フルタイムで仕事してますが、子供が2歳になったタイミングで、週3療育にも通わせたり、おうち療育の本を読んで実践してみたり、息子のために出来ることは全てしているつもりです。 療育のおかげで、1人でご飯食べれるようになったり、体幹鍛えられてジャンプ出来るようになったり、他人を意識出来るようになったり、模倣するようになったり、成長してきました。 でも言語面での成長があまりなく、「この子と一生、会話は出来ないかもしれない。今後の進路も支援学校の選択しか無いのかもしれない。」と病んでしまいます。 悩みが次から次へと湧き上がり、疲れてしまいました。

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2024/08/02 投稿
発達障害かも(未診断) 療育 0~3歳

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