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3日

私は小さい頃から憧れていた看護師になりました
私は小さい頃から憧れていた看護師になりました。しかし先輩とコミニュケーションが上手く行かず師長さんには貴方がいると迷惑ですと言われ、患者さんのいない部署に異動になりました。私は納得できず早く病棟に戻りたいと考えています。
発達障害があっても、看護師の仕事は出来ますか?
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この質問への回答

自閉症スペクトラム障害の疑いでセカンドオピニオン中のものです。
発達障害でも看護師は出来ると思います。
私は病院で作業療法士として10年勤務しました。
医療ではチームアプローチが必須になります。報連相とっても重要です。
私は初め報連相のタイミングが分からずストレスでした。途中から新患を持った時、退院前、カンファレンス前は自分では必要が無いと思っても上司に報告する。相談するを自分の行動マニュアルに加えました。
また上司や先輩の言葉に疑問を感じても、とりあえず信じて実施してみる。納得できない時は後で自分で調べて実践するをマニュアルにしました。医師、上司に逆らう、口答えする事は社会人スキルとして未熟だと自分に言い聞かせました。
新しい部署や上司になった時は、積極的に挨拶をして飲み会で話しかける。お菓子を作って行って配りコミュニケーションのきっかけにする等の工夫をいつもしていました。
コミュニケーションは苦手です。でも苦手だから出来ないって言っていたら仕事になりません。私は自分のマニュアルを何かあるたびに手帳に書いて、書いて工夫をして、自分でできる方法を考えて対応してきました。
先輩とコミュニケーションが上手くいかない要因は何でしょう。先輩や師長を変える事は現実的に難しいです。ならば自分自身の要因を分析し、自分の行動を変えるしかないと思います。
仕事でつちかった私の対人交流マニュアルは山のようになりました。私以外には使えないマニュアルです。でもそうしないと私は出来なかったと思っています。
師長さんの対応は妥当と思います。だけど貴方自身が納得していないのなら、師長さんに聞きに行って言葉を全てメモをして、自分が取れる改善方法を模索する必要があると思います。
上記に書いたような工夫、努力が難しい、嫌と思われるなら部署異動を受け入れるのがいいと思います。
普通の人が普通にできるコミュニケーションができないからこそ、沢山の努力と工夫が必要であり、それをする事も仕事の一つだと思います。
発達障害でも看護師は出来ると思います。
私は病院で作業療法士として10年勤務しました。
医療ではチームアプローチが必須になります。報連相とっても重要です。
私は初め報連相のタイミングが分からずストレスでした。途中から新患を持った時、退院前、カンファレンス前は自分では必要が無いと思っても上司に報告する。相談するを自分の行動マニュアルに加えました。
また上司や先輩の言葉に疑問を感じても、とりあえず信じて実施してみる。納得できない時は後で自分で調べて実践するをマニュアルにしました。医師、上司に逆らう、口答えする事は社会人スキルとして未熟だと自分に言い聞かせました。
新しい部署や上司になった時は、積極的に挨拶をして飲み会で話しかける。お菓子を作って行って配りコミュニケーションのきっかけにする等の工夫をいつもしていました。
コミュニケーションは苦手です。でも苦手だから出来ないって言っていたら仕事になりません。私は自分のマニュアルを何かあるたびに手帳に書いて、書いて工夫をして、自分でできる方法を考えて対応してきました。
先輩とコミュニケーションが上手くいかない要因は何でしょう。先輩や師長を変える事は現実的に難しいです。ならば自分自身の要因を分析し、自分の行動を変えるしかないと思います。
仕事でつちかった私の対人交流マニュアルは山のようになりました。私以外には使えないマニュアルです。でもそうしないと私は出来なかったと思っています。
師長さんの対応は妥当と思います。だけど貴方自身が納得していないのなら、師長さんに聞きに行って言葉を全てメモをして、自分が取れる改善方法を模索する必要があると思います。
上記に書いたような工夫、努力が難しい、嫌と思われるなら部署異動を受け入れるのがいいと思います。
普通の人が普通にできるコミュニケーションができないからこそ、沢山の努力と工夫が必要であり、それをする事も仕事の一つだと思います。
現場で同じ看護師として働いていました。
発達障害のある方でも、看護師の仕事をしている方はいらっしゃいます。
チームワークを重視するので看護師・医師間での情報共有は必須、患者様とのコミュニケーションスキルが求められます。健常の方でも、ほんの少しの言葉の行き違いでとんでもないトラブルが起こりがちです。
咄嗟の時の判断能力、病棟で働くなら複数の患者様の看護を同時進行で行うなど、発達障害をお持ちの方には非常に厳しい現場です。
まだ経験が浅い今こそ、先輩になんでも相談質問出来る貴重な時期です。
自分に足りない又は必要なものは何か?今の師長と面接を重ねながら、勉強しつつどんどん先輩に質問してください。
現場で成果を出して認められれば、異動も可能かもしれません。
今のままでは別の病院に行っても同じ結果になるでしょう。
厳しいですが、頑張ってください!応援しています。
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病棟や診察室の看護師さんはコミュニケーションと連携を重視されます。
コミュニケーションが最低限とれない、組織として求められるレベルの報告、連絡、相談が過不足なくできることが何より重要だそうです。
患者としても、伝えたことの二割もナースステーションに伝わっていない、医師に伝達されてないとかの人はとても困ります。
私が入院中、コミュニケーションに課題のある看護師さんが担当の日があり、同じ大部屋の人への対応が一人たりともできない、患者さんからの伝達もできてない人がいて、その日は二度手間、三度手間になっていました。
熱を測りに何度も部屋にくる。
間違える、忘れる、混乱する。
メモしたらと耐えきれず他の患者さんが言っても大丈夫です。といってまた間違える。
それだけではなく、申し送り事項のミスが三度目以上にもなると、再確認にきた看護師さんもイライラしていて、雰囲気最悪でしたね。
医療事故にもなりかねない話もありましたし、まさにヒヤリハットでした。
外科病棟でしたが、意志疎通が可能な患者ばかり&手術前だったので良かったのですが
そうでないならシャレになってなかったですね。
コミュニケーションができてないとなると、主さんの特性の良さは病棟では邪魔になっても活かされる場面が少ないでしょう。
まずは、やれと言われていることをしっかりこなすことかと。「やる」では不十分で「こなす」必要があると思います。
今の部署で与えられた仕事をこなすことから考えては?
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患者さんに何かあったらの責任って、やはり、とても大きいものですから。
もしかすると、今の部署は、あなたがミスしてもチェックしやすいのかもしれません。
あなたの憧れのナースの形と今は違うかもしれませんが、怒られたこと、トラブル思い起こして、何がいけないか考えてみて。
自分に足りないのはなにか見つめ直す必要はあると思います。
Et quod suscipit. Nemo aut facilis. Consequatur excepturi vel. At ipsam non. Nostrum facere rerum. Necessitatibus qui explicabo. Doloribus officiis quis. Corrupti ex velit. Pariatur laborum modi. Voluptas voluptatem necessitatibus. Alias non unde. Aliquam atque quibusdam. Dolore a neque. Et iusto consequatur. Exercitationem dicta pariatur. Ea inventore et. Earum doloremque laudantium. Et animi fuga. Maiores culpa sint. Magni sapiente ab. Quae a doloribus. Dolore rem consequatur. Harum dolorem officiis. Nobis veritatis velit. Accusamus sit non. Hic non debitis. Dolore qui accusantium. Non laborum aliquid. Quas sed nihil. Dolorum accusantium accusamus.
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病棟の看護師に関わらず、看護師は人の命に直結する仕事が多いです。
なぜ、迷惑と言われたのかを考えましたか?
いきなり、迷惑だからと言われたわけでは無いと思います。
いくつもの注意や指導が重ねられ、その結果での事だと思います。
看護師の仕事でしたら、優先されるのは自分の意欲よりも、患者様の命ではないでしょうか。
一人の患者様をチームで関わり、医師と連携していく。その職場その職場で、求められるスキルは違うと思います。
今の異動先の部署はいかがですか?ご自分の得意な分野はありませんか?
私が以前勤めていた病棟では、自閉症スペクトラムの方がいらっしゃいました。
その方の特性が、仕事に適していたので、大きなトラブルもなく勤めていらっしゃいました。勿論、フォローするチームワークも求められましたけどね。
答えとしては、発達障害があっても適材適所なら、可能だと思います。
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できますよ。大丈夫。
どのようにコミュニケーションが取れなくてお困りですか?
私も看護師をしております。コミュ障で、ほんとに困りんごちゃんでした。初めは挨拶、天気などから話を持って行ってました。病棟も、系統が色々あると思います。
案外、お年寄りが多い病棟などは患者さんの方から話しかけて来てくださいます。そして、一番の得策が、私口下手でお話しするのが苦手なんで申し訳ないのですが、らお話を伺うことはできますか?と一言言っていたら案外切り抜けれます。しかし、はっきり言われる師長さんですね?
師長さんも、コミュニケーション大丈夫でしょうかね?
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みんなのアンケート
言いたい!聞きたい!
【支援がなかなか届かない…】発達障害グレーゾーン・境界知能のお子さんのエピソードをお聞かせください!
文部科学省のデータによると、小・中学校の通常学級に在籍する児童のうち、特別な支援が必要な児童の割合は8.8%とされています。
参考:https://www.mext.go.jp/content/20230524-mext-tokubetu01-000026255_01.pdf
診断されていないからなかなか支援に繋がらない、特別支援学級に転籍するまでではないけれど、境界知能で勉強についていけないなど発達障害グレーゾーン・境界知能のお子さんについて悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達障害グレーゾーン・境界知能」についてのアンケートとなります。
例えば:
・高学年になって勉強が難しくなり、周囲についていけなくなったことで自己肯定感も下がってしまった
・授業に集中できないようで先生に注意されることが多い
・発達障害グレーゾーン、境界知能のわが子が通常学級で受けている合理的配慮
・通常学級と通級指導教室。特別支援学級……どれを選んだらいいのか悩んだ
・中学までは支援が手厚いけれど、普通高校に進学したら支援のない状態で上手くやっていけるか心配
・企業の障害者雇用は手帳がないと難しいと聞き、精神障害者保健福祉手帳を取得したい。でも、境界域で発達障害や知的障害の診断がないので申請できないのかと不安
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年6月9日(月)から6月19日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
参考:https://www.mext.go.jp/content/20230524-mext-tokubetu01-000026255_01.pdf
診断されていないからなかなか支援に繋がらない、特別支援学級に転籍するまでではないけれど、境界知能で勉強についていけないなど発達障害グレーゾーン・境界知能のお子さんについて悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達障害グレーゾーン・境界知能」についてのアンケートとなります。
例えば:
・高学年になって勉強が難しくなり、周囲についていけなくなったことで自己肯定感も下がってしまった
・授業に集中できないようで先生に注意されることが多い
・発達障害グレーゾーン、境界知能のわが子が通常学級で受けている合理的配慮
・通常学級と通級指導教室。特別支援学級……どれを選んだらいいのか悩んだ
・中学までは支援が手厚いけれど、普通高校に進学したら支援のない状態で上手くやっていけるか心配
・企業の障害者雇用は手帳がないと難しいと聞き、精神障害者保健福祉手帳を取得したい。でも、境界域で発達障害や知的障害の診断がないので申請できないのかと不安
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
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【アンケート期間】
2025年6月9日(月)から6月19日(木)まで
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発達障害の診断を受けていないが発達障害の傾向があると思っている(発達障害グレーゾーン)
-
知的障害の診断を受けていないが知的発達がゆっくりの傾向があると思っている(境界知能)
-
医師から発達障害または知的障害の診断を受けている
-
上記にどれにも当てはまらない
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私の知人のために情報提供をお願いします
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回答
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園には自分が発達障害を持ってることを知ってるし伝えてます。>>発達障害を持っているという《事実》しか伝えていませんか?
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