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Q&A - こんなときどうしてますか？

一次面接から役員同席の場合二次面接ではどうな...

しばさん

2025/04/11 21:14

1

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一次面接から役員同席の場合二次面接ではどうなるのですか？

・一次面接
勤務場所で現場の上司＋本社からリモートで役員同席
普通の面接に加え業務内容や待遇などの説明
実績などを評価され、通過させる前提で話していました。（不採用をほのめかす発言もありましたが）
そして通過

・二次面接
同じ場所で面接予定だそうです。
その時にハローワーク就労パスポートの提出を求められる

ハローワークの担当者に聞いたところ、３０人の応募のうち、すでに片手で数えられるほどに絞り込まれていました。
ちなみに採用枠は２名です。

この質問への回答

シフォンケーキさん

2025/04/11 21:50

違反報告

ASDの当事者です。
内定までの筋が通常であれば、会社のサイトに載ってあるかと思いますが・・・。
大体1次面接合格すれば、2次面接が最終であれば社長と面接です。
さらに面接が3回あれば、1次面接は現場の人＋リモートでとのことなので、2次が再度その役員と最終が社長です。

厚生労働省によると、
就労パスポートは、障害のある方が、働く上での自分の特徴やアピールポイント、希望する配慮などについて、支援機関と一緒に整理し、事業主などにわかりやすく伝えるためのツールです

とのことなので、形だけかも知れませんが、採用になれば配慮しますよということでしょう。

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