退会済みさん
2018/07/24 07:03 投稿
回答 6
受付終了

昨日ハローワークに行き、障がい者雇用についていろいろとためになる話しを聞きました。
また、就職支援移行事業所一覧をもらいました。(訓練内容、就職実績、住所が書いてあります。)
就労支援移行事業所をどうやって決めるか何を参考にしてきめたら良いのか分かりません。
今、決めていることは
①訓練内容が自分に合うこと
②就職実績が高いこと
③自立するために県外就職も考えているので定着支援をしっかりしてくれること、情報が豊富なこと
この3つを重視しようと考えています。
その他判断材料になることは何でしょうか?

見学の際どう言うことを質問すれば良いのでしょうか?
これは絶対聞いたほうが良いことはありますか?
新設したばかりのところはどうなのでしょうか?
よろしくお願いします。

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質問者からのお礼
2018/08/02 20:05
ありがとうございました。

無事見学先も決まり、質問したいことも少しまとまりました。
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この質問への回答
6件

ふう。さん
2018/07/24 07:38

お話しできてよかったですね。安心しました。 絶対聞いた方がいいこと。………うーん………。 「あなた(今お話し中のスタッフさん)は、現場でも会える人ですか?」 福祉の現場はシフト制なので、毎日同じスタッフさんということはないと思うし、スタッフさんの勤務時間がどうなってるのか聞いてみるのにはいいかも。 受付でしか会えない人もいるかもしれないし。 別の事業も持っていて、そっちにも行く日がある、なんてこともあるし。 「来月の予定はまだ決まってないんだ~」 とか言われちゃうこともあるかもしれませんが、だからってそこはダメ、ってこともないです。 就労移行支援2年使ってうまくいかなかったからB型に行くことにする。就労移行支援にまたトライ!なんてことも聞きます。雰囲気がよくってこのみでも、現在の定員の都合ですぐ利用できないなんてことはよくあることだと聞きます。 でも2年で卒業するものですから。利用者さんも、スタッフさんも、入れ替わりがあるものだと思っていてください。 いいご縁がありますように。

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(※長文失礼します) 発達障害者は、障害者採用の求人においても嫌われるのでしょうか。 初めての質問になります。私は現在、就職活動中の大学4年生です。 去年に親との口論がきっかけで障害を疑われ、結果「自閉症スペクトラムに入る高機能なアスペルガー症候群」と診断されました(手帳につきましては現在申請中です)。 日常生活やアルバイトで問題を感じなかったため一般枠での就職活動を開始するも、最終面接や3次面接で度々緊張からパニックになり、支援センターや家族の勧めで障がい者枠に切り替えました。 しかし、自身が発達障害であることを公表する障害枠採用になると、エントリーシートさえ通過しなくなってしまいました。一般枠ではエントリーシート、ひいてはグループディスカッションや一次面接を殆ど通過できています。 こうした状況から、「やはり企業は発達障害を避けているのではないか」という疑念が止まりません。障害者枠に切り替えたことを後悔さえしています。 障害者枠での就職活動を経験された方や知識をお持ちの方に質問です。この疑念は事実なのでしょうか、それとも思い込みなのでしょうか? 就職活動に対するアドバイスもいただけると幸いです。

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2017/09/22 投稿
19歳~

こんにちは。いつもお世話になっております。 ASD、ADHDがあります。 精神的な不調でアルバイトを辞めて、この先就労移行支援を利用する予定です。まだ事業所を探している段階なのですが不安なことが2つあります。 ①私はこれまで小・中学校は通常学級、高校も専門学校も全日制で、自分以外で障害(や難病)のある方と接したことがありません。(言い方が良くないですが)多様な場?に行って慣れることができるか不安です。事業所ごとで雰囲気やカリキュラムなど違いがあると思いますが、実際に就労移行支援事業所へ(体験も含め)行ったことがある方にお聞きしたいです。 ②隣の市に新しく発達障害に特化した事業所ができるそうで、そこに興味があります。ただ現時点で「今年の春頃開所予定」となっています。私は失業給付を受けている身なので「何か活動しなくては💦」と気持ちだけ焦り、今のところ何もできていない状況です。  受給のためを考えると、既に市内や近隣にある事業所の中から見学なり体験なり行動し、できるだけ早く通い始めた方が良いのか…それとも開所するまで他の事業所の見学などでしのぎ、新しい所を見学してから決める手もあるのか…?  (そもそも事業所の見学はハローワークが提示している受給の為の条件に入るのか??…という疑問もあります。相談数が増えてすみません…) ②については どなたでも回答していただけたら助かります。 今後の活動の参考にしたいです。 よろしくお願い致します。

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2021/02/07 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 就労移行支援事業所 19歳~

本日障害者就業・生活支援センターに電話して、就労支援移行事業所利用手続きはどのようにすれば良いか電話問い合わせしました。 私「就労支援移行事業所利用を考えています。手続きはどうすれば良いですか?」 センター「どちらで就労支援事業所のことを聞きましたか?どちらにお住まいですか?」 私「若者サポートステーションを利用しておりそちらで聞きました。隣町に住んでいます。」 センター「そうですか。そちら(私の住んでいる町)の事業所に通うんですか?」 私「いえ、市内まで通います。」 センター「こちらまで来るのですか!どうやって来ますか?」 私「車で通います」 センター「免許持ってるんですか。ちゃんと運転出来ますか?」 私「はい」 センター「通院されている病院はどちらですか」 私「○○クリニックです。」 センター「手帳はありますか?」 私「手帳は無いです。病院に手帳のことを話しおり申請手続き中です。」 センター「そうですか。通院しているクリニックと若者サポートステーションに聞いてください。」 なんだか腑に落ちません。 相談窓口なのになぜ教えてくれなかったのでしょうか? 何か私に不手際があったのでしょうか? 若者サポートステーションに聞く予定ですが、他に相談窓口 は無いでしょうか? よろしくお願いします。

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2018/07/20 投稿
19歳~

お世話になっております。 本日通院日で、紹介状の件のことで揉めました。 医師から 「あなたは、発達障害者支援センターで検査受けて専門医を紹介され通院してるから紹介状を出すことも書くこともできません」 「私は、あなたの住む地域にある障害者福祉施設で勤務経験があり街まで出ないと病院がないことを知っている。それなのに紹介するとおかしな話しになる。」 「親と一緒に来院した際に、薬を飲むこと自立支援医療を受けることを約束したのになぜ守れないの。一度承諾したのだから。これだと社会では通用しない。」 「月に1回必ず絶対に診察にくること。守ってください」 「親と話し合いをきちんとして方向性を決めてください」 「仕事が忙しくなるは建前じゃないの。別の病院に紹介状を書くことも出来ないだから変わることもできません」 「薬を処方しても薬を飲まない、嫌だと言っている人に処方箋を出しても無駄。絶対に薬局で受け取らないし飲まない」 「精神科、心療内科の専門医に通院しているのになんで?障害者手帳や自立支援医療の申請をおこなう際は絶対に専門医のところに通院していること関わりを持っていることが絶対条件なんですよ。専門医に通院してるから必要ない」 などと言われました。 本日の診察は、なんだか威圧的で心が苦しくて怖くて、びくびくして自分の意思を伝えられませんでした。 いつ過呼吸発作が起きるかひやひやでした。 私は、現在若者就労支援センターを利用して就労してます。 発達障害者支援センターから紹介された覚えもそこに出向いて検査を受けた覚えがありません。 若者就労支援センターに3ヶ月に1回発達障害者支援センターの方が見え、若者就労支援センターで検査をした覚えはあります。 若者就労支援センターから連携している病院を紹介され通院を始めました。 親と一緒に行った際に、親医師の前で一言も受けるだの約束しますだの言ってません。 勝手に医師と親で話しが進み決まっていました。 親には帰宅後、薬を飲まない意思、前回の通院で医師にも伝えていた旨を話しましたが親は医師が薦めるんだし飲んで見ないとなんもわからんからと言うばかりで平行線です。 私が折れるしかありませんが、絶対に折れることはしたくないです。 前回通院した際にも今回も医師に「薬を飲むほど困ってません。薬はいりません。仕事上の配慮をもらいながらやる」 私に残された選択肢はあるのでしょうか? 私が悪いのでしょうか? 私は無理をして心に負担を掛けて通い続けるしかないのでしょうか? 病院の情報もなく若者就労支援センターの紹介というだけで通院を始めたことを後悔するしかなくいろいろと後悔しぱなっしです。 医師に「前回の通院から今回までで困ったことあるか」と毎回聞かれますがこの医師に話しても分かってもらえないし不信感が募る一方で答えたくもなくその場にいることが苦痛で仕方ありません。

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2018/04/12 投稿
19歳~ 発達障害かも(未診断)

40代のASD罹患者です。 現在の会社で働いて10年余り、それでも障害でのミスが多くミスする度に最近では死にたいという気持ちが頭から離れなくなります。 先日、会社の上司から勤務態度について話があり、自分の勘違いで休憩を1時間多くとっていることが分かりました。しかも1年間。 現在は日報に休憩時間を正確に記入し上司がデータと照合して合っているかを確認するようになりました。理由は自分の勤務態度が信じられないからです。 データでは分からないことは聞きに来るのですが上司と顔を合わせるだけでストレスが襲ってきます。 自分は小さい頃から自分の中で話を大きくしてしまうクセがあり、 「今度からはちゃんとやろうね」 という言葉をかけられても自分の中では 「ちゃんとやらんかぁぁ!!ボケがぁ!!」 と解釈してしまいます。 そのような気持ちでいることが多いため、20年くらい前から何をしても楽しいと思うことはありません。 そのクセがついたのも、親に叱られた時のことをイメージしてしまうため。 今も疲れが残ったまま会社に行く日々を過ごしています。 家族も会社も、どこにも味方はいないと思っています。ストレスを発散する方法も知らずうつなどを発症することにおびえています。なので、実家でも会社でも気の休まることはありません。 皆さんは苦しみをわかってもらえない時にはどのようなことをしますか?

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2024/06/11 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 19歳~

就労移行の事業所で入所を断る時に、言葉を濁すような感じでハッキリと断らないケースってあるのでしょうか? 私は20代の者です。 今現在、とある就労移行の事業所に通って1年ぐらい経つのですが 自分が納得する支援を受けられていなく 前に自立訓練(自立訓練と就労移行がある事業所です)で通っていた事業所に戻りたい気持ちが大きくて、先月始め頃に相談支援員の人に話したり、事業所に直接問い合わせをして入所可能かどうか聞いていました。 その前も4月と6月にそこの就労支援の体験をさせてもらい、うちはいつでも可能ですよ。との回答を頂いていました。 ですが、実際に入所をしたいと思った最中 相談支援員の方が9月初めに事業所に電話した際に 入所は可能だが、いつから通所可能だか確認してみる。とサビ管から来て それ以降1週間待っても相談支援員の元へ電話が掛からなかったようなので 私から直接サビ管に電話すると ○○さん、ごめんね。ここ数日で定員になっちゃって、待機の状態なんだ。卒業生出さない限りいつ空きが出るか分からない状態で…。と言う話に変わっていました。 仕方なく、待機にして下さい。と伝えて 今現在、待機の状態なのですが 先日問い合わせした際も、う〜ん…ちょっとまだ分からないですね。 というような曖昧な答えが返って来てしまい、じゃあいつから利用できるんだ?と焦りが出てしまっています。 今の事業所に行った後も ちょくちょく相談に乗ってもらっていたりしたのに なんか遠回しにやっぱりうちには来ないでって言われてる感じがして、凄く不安です。 そもそも私は自立訓練を利用していた際に 1人合わない支援員の人がいて何度かトラブルになっていました。 一度だけ無意識に暴言を吐いてしまい 間にそのサビ管の方が入って下さったり 迷惑をかけましたが、その後は穏やかに過ごし、ただ自分の体調が悪くなってからは 自己都合で自立訓練を辞めました。 入所を断られる理由としてはそれが当てはまるのですが でしたら、以前に うちはいつでも利用可能です との言葉は出ませんよね? 実際に、同じ時期に自立訓練を利用していた知人は支援員に暴力を振るって 警察騒動になってしまい、出禁を宣告されたのですが 私はまだ出禁とは言われていません。 ただ、支援員が私をどう思っているかどうかは分かりませんが 支援員の好き嫌いで入所ができないケースもあるのでしょうか? 短力直入に 私はこちらの事業所では支援の対象になっていますか? と問い合わせするのは、喧嘩を売るようなものでしょうか? また後日、相談支援員の方に 話の流れで不思議に思った事を話してみる予定ですが、それで問い合わせを頼むと めんどくさいやつって思われますかね?

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2024/10/16 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 発達障害かも(未診断) 好き嫌い

休職されたことがある方、アドバイスをいただけると嬉しいです。 私は発達障害(ASD)で障害枠で働いています。 休職にいたった経緯について説明させていただきます。 新規採用のとき部署では、障害名を明かして仕事をしていましたが、差別的な発言を継続的に受けたので、次の部署では障害配慮事項を伝え、障害名については明かさず仕事していました。が、長時間残業やいじめが原因で、そこも部署異動となりました。障害名を伝えても伝えなくても嫌がらせをうけることがわかりました。今の部署では業務の性質上、障害名を明かさなければ必要な配慮を得られないと判断し、障害名を明かして説明をしました。そうすると、さっそく、ひそひそ声で、私に対して、落ち着きがない、ずっと〜してる、などと言っているのが聞こえてきて、とても辛かったです。また、配慮は得られないことが伝えられました。半日の引き継ぎで、自力で仕事を行うことを求められて、かなり混乱している状況でした。まだ仕事が始まって3日目ですが、前部署にいたときから適応障害があり体調を崩していたため休職することを考えています。 最初の部署は4年間続けられていて、その業務は障害特性にあっていました。ですが数年単位で異動がある職場で、年齢が若いから新しい仕事を習得してほしいという所属長の判断だったのかもしれないですが、前できていた業務の部署への異動希望は叶わず、全く障害特性に合わない部署に異動になってしまいました。突発的なトラブル対応などが起こる、マルチタスクが多い部署です。 今後も前できていた部署への異動希望を出そうと考えています。 説明が長くなってしまいました。 休職されていた方は、復帰するまでの間、どのように過ごされていましたか。 わたしは、生活リズムを崩さないためにも、軽作業などのボランティアをしようと思っています。家事も積極的にしようと思っています。 休職することに対して、気分がとても落ち込んでしまうことが予想できるのですが、どのような考え方をされて過ごされていましたが。 休職から復帰された後、休職前と比べて、働き方や、周りからの配慮、人間関係などに変化はありましたか。 たくさん質問をしてしまい、ごめんなさい。 アドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

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2026/04/04 投稿
19歳~ ASD(自閉スペクトラム症)

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