しばさん

2025/03/05 22:26 投稿

回答 3 件

受付終了

現在離職して転職活動中です。
希望条件の求人が軒並み書類や一次で落ちていく中、１社だけ実習まで残りました。
そして実習中に面接と適性検査を行う方式です。
さらに実習後に日を改めて最終面接を行います。

３人採用の枠に１０人が実習までたどり着いた場合、突破のカギはあるのでしょうか？

質問者からのお礼

2025/03/12 14:19

ありがとうございました。
明後日から実習ですが、頑張りたいと思います。

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実習時にアイスブレイクってよくあることですか？先日参加した実習では、朝晩の個別面談に始まり、昼休み明けに実習生全員のしゃべり場、さらに最終日にはカードゲームもやりました。さらに「人数が増えすぎたら部屋ごと引っ越す」といった全員合格を期待させるような発言まで。いい意味でとても選考中とは思えないような実習でした。さらに最終面接も控えているというのに。落とす可能性もある人にここまで手厚いフォローを行うのは考えにくいです。これはふるいにかける段階は終わっていたってことでしょうか？

ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 19歳～

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2025/03/20 投稿

高校2年の自閉症スペクトラムの息子がいます。昔から物欲が多く、最近アルバイトをしたいと言い始めました。緊張が強いので面接はかなりハードルが高いので予想はしてましたが、 3箇所続けて不採用になりました。そのあと、障害者雇用で電機屋のアルバイトを見つけて、精神福祉手帳を使って面接を受け、障害者雇用だったので期待してしまいましたが不採用そして学校のスクールカウンセラーのアドバイスで郵便局の年末年始アルバイトを受けましたが、本日不採用通知がきました。息子が祖父にごはんご馳走したかった。妹にも誕生日買えなくてごめんね。働きたいけど雇ってもらえないんだと言ってるのをみると胸が締め付けられます。まだ働かなくてもと言っても僕は欲しいものもたくさんあるしと。この先、社会に受け入れてもらえるのか採用の日がくるのかもうどうしてよいかわかりません。

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2022/12/14 投稿

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2020/03/22 投稿

なかなか再就職に踏み切れません。怖いです。また失敗したらどうしよう、と思って悩んでいるうちに募集は終わってしまい、やっぱり応募すれば良かったなーとか後悔したりの繰り返しです。 40歳過ぎて就職も限られる中、プライドも邪魔して就労支援を受けることも嫌ですし、パートも嫌ですがそんな事は言っていられない事はよくわかっているつもりなのです。でもどうしても受け入れられないことばかりで、自分でもどうしたらいいのか分かりません。医師にもどう相談したらいいかわからないし、障害年金に頼って高齢の両親と3人で細々と暮らしていますが、私が働けばもっと両親にも立派な暮らしをさせられるのに情けなくて仕方ないです。両親に贅沢させてあげたいです。でも、今私は通院や買い物などの用事以外はほとんど家と言うか部屋から出ずに横になって過ごしています。このまま私は働けないのかと思うと涙が止まりません。毎日ハローワークなどの求人をネットで見ています。今回のように待遇の良い仕事を見つけるとまた悩みと迷いが始まり、苦しいです。無職期間も2年半あり、どんどん延びていくのでますます再就職しづらいと思います。最近は死にたい気持ちがあります。障害年金もいつまでももらえないし、年金をいつ切られるかビクビクするのも疲れました。通院も疲れました。医師にも何を話したら良いか、話しても焦るなとか無理だとか訓練所へ行けとか毎回同じ事の繰り返し。疲れました。

ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～ハローワーク就労支援買い物就職仕事

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2017/09/14 投稿

昨日ハローワークに行き、障がい者雇用についていろいろとためになる話しを聞きました。また、就職支援移行事業所一覧をもらいました。(訓練内容、就職実績、住所が書いてあります。) 就労支援移行事業所をどうやって決めるか何を参考にしてきめたら良いのか分かりません。今、決めていることは ①訓練内容が自分に合うこと ②就職実績が高いこと ③自立するために県外就職も考えているので定着支援をしっかりしてくれること、情報が豊富なことこの3つを重視しようと考えています。その他判断材料になることは何でしょうか？見学の際どう言うことを質問すれば良いのでしょうか？これは絶対聞いたほうが良いことはありますか？新設したばかりのところはどうなのでしょうか？よろしくお願いします。

就労移行支援事業所で好きな人が出来てしまいました。20代前半の男性です。自分は発達障害があり、就労移行支援に通っています。目的とは逸れるのですが好きな女性ができました。最初はあまり接点がありませんでしたが共通の悩みや考えを共有していくうちに気持ちが分かるなぁと思いいつしか好意に変わってしまいました。恋愛が禁止で今すぐどうこうするつもりはありませんが、正直何年か経ったらお付き合いしたいなぁというのが本音です。ですがお相手はものすごくまじめな方なので、感情を出してしまうと絶対に困らせてしまうと思います。現状、辛すぎたのでスタッフの方に相談したところ、橋渡しや後押しは出来ないが出来ることは一緒に頑張ろうと仰っていただき、客観視してもその人から自分は嫌われていないという意見もいただけました。また、自分の思い込みになりますが、普段はあまりお話をされない方なのですが、あちらからたまにですが何気ない会話をしてくれたり、プログラムの際には、暖かい言葉や意見をくれました。ですが、この先、どうその人に接していけばいいのかが正直、わからないです。これらの行動からありえないとはわかりつつも自分のことを好きなのかな？とか少し思い込んでしまい淡い期待を抱く自分も、就職の場なのにこういった感情を抱いている自分もすごく嫌です。詳細は控えますが自分のある発言にいい意味で涙してくれたこともあり、全く印象が悪いわけではないので余計に悩んでしまいます。これからどうしていくべきでしょうか？

ADHD（注意欠如多動症） 19歳～就労移行支援事業所就労移行支援会話就職恋愛

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2019/02/23 投稿

現在就活中なのですがこのままハローワークやクローバーナビなどの障害者求人で就活を続けるか就労継続支援A型を利用するか悩んでいます。どうしたらいいかわかりません。最近A型の施設の利用を相談したことがあるのですがハローワークの障害者求人の担当者、就労支援センターの担当者などに私には作業が物足りない、単調に感じる、一般枠での社会人経験がきちんとあるから作業所に通うのは勿体ないとその他相談した人全員に言われます。しかし実際にハローワークの障害者求人を応募しても面接まで辿り着けません。就労支援センターでアセスメント、職業能力開発センターでどの仕事が向いてるかなど調べましたが接客は私の場合は向いていないと言われ、パソコンを使った仕事や軽作業が向いているのではないかと言われたのでデータ入力(オペレーターなどの電話応対はなし)や事務系の仕事を探し続けています。しかし親から失業手当の支給が終わったあとの私の生活費までの面倒は見れないからA型でもいいから仕事をして欲しいと言われました。ちなみにA型の施設は私の住んでいる町には1件もなく私の利用している就労支援センターはA型はやっていないから何もできないと言われてしました。なのでどうしていいかわからないとハローワークと就労支援センターの担当者に相談しても具体的なアドバイスが貰えないままハローワークの求人に応募したり転職サポートもしてくれる障害者求人サイトに登録しました。近々自分が問い合せた求人の紹介なども含めて面談する方向に話が進みました。親からは何故か私が高望みしてると言われてしまいましたが…(苦笑) 実際A型の施設ってどうなのでしょうか？雇用契約に繋がると聞きましたがどうなのでしょうか？仕事内容などその他のことも含めて教えてください。ちなみに前年度に収入がある場合は利用料がかかること、交通費が支給されないことは知っています。よろしくお願いします。

ADHD（注意欠如多動症）知的障害（知的発達症） 19歳～就労継続支援A型ハローワーク就労支援就労継続支援仕事手当

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2017/10/27 投稿

この質問への回答
3件

伊達メガネさん

2025/03/05 23:08

実習中の面接と適性検査の結果次第、総合的な判断で、採用不採用を人事や現場担当部局などが決めると思います。
３人の枠にたとえ応募が定員割れの１人だろうと、２人だとしても、あなたがその会社での採用基準をクリアできなかったら、不採用になると思います。

その職場が即戦力を求めているなら、求人票の「必要な経験・知識・技能等」が、たとえ「不問」と書いてあっても、応募者の中で即戦力としてガンガン働いて活躍できる人を選ぶだろうし。

若さ求めてます、明るく元気良い人、できれば新卒のフレッシュな新人を。
という職場なら、「未経験可」とか書いてあるでしょうし。

３人採用が、業務拡大なのか、時期的な増員なのか（大阪万博やらの期間限定の長期イベントスタッフみたいな）
いまの社員が定年でやめるから欠員補充なのか、いれかわり激しいから複数採用なのか（３人入って数か月で２人やめるみたいな）
新規の店オープンなのか、
なんともわからないです。

「このひとを採用して、今現在いる社員とうまく仕事一緒にやっていけそうかどうか」も、重要で、しかも
けっこうタイミングガチャな部分がありますし。
あーこの人、いいんだけど、あのお局さんとは衝突してしまうかも、とか、
あーこの人、いいんだけど、この人の上司がアノ課長になったらトラブルに厳しいぼんくら上司だからよけいに周りの仕事が増えそう、とかとか。

あと、不安要素がある人は、どうしても、採用されにくくなるかも。
本人の持病があったり、小さい子いたり、で、急な休みが多くなるかもとか。

前職を辞める理由が、雇用期間満了とかなら、次も決まりやすい気がするけれども。
面接の練習や、一問一答での練習は、しました？

まさかとは思いますが、「前の会社は給料がよくて有給休暇取れてといった福利厚生がよかったので、８年半、必死にがんばりました！」みたいなことは、面接で言っちゃダメですよ。

私は貴社に、コレコレこのように貢献できます。
という部分をアピールしたら、採用になるかもです。

良いご縁があるといいですね。

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射命丸さん

2025/03/05 23:43

私は、実習などなく面接になりました。
今の職場は、1名の募集で10人来たとは聞きました。私以外は、男性だったので私が採用されました。
後は、国土交通省なども受けましたが、そちらは20名位ですかね…同じく男性ばかりで筆記とパソコンの試験と面接でした💧
面接は、障害の事より公務員としての仕事についてや働き方改革などについてについて話す面接で…ズタボロで帰った事あります。
もちろん落ちました‼️が、その後、半年位募集してましたねぇ💧国から言われて募集はしても雇いたくはないんだなぁって思った経験あります💧
その後、今の所に入ったのですが…半年以上して来ませんか？と電話がきて働いていますのでって断ったらなぜか、切られた思い出があります。
あの時に採用されなくて良かったと思いました。
仕事先も運もあります。
ダメでもご縁がなかったと思い先に進むのが、貴方の為だと思います。
私の経験ですが…焦って決めてしまった所は、ブラックが多かったです。
じっくり続けて行ける会社を探してみて下さい。

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