2025/03/05 22:26 投稿
回答 3
受付終了

現在離職して転職活動中です。
希望条件の求人が軒並み書類や一次で落ちていく中、1社だけ実習まで残りました。
そして実習中に面接と適性検査を行う方式です。
さらに実習後に日を改めて最終面接を行います。

3人採用の枠に10人が実習までたどり着いた場合、突破のカギはあるのでしょうか?

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質問者からのお礼
2025/03/12 14:19
ありがとうございました。
明後日から実習ですが、頑張りたいと思います。
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この質問への回答
3件

https://h-navi.jp/qa/questions/194063
2025/03/05 23:08

実習中の面接と適性検査の結果次第、総合的な判断で、採用不採用を人事や現場担当部局などが決めると思います。
3人の枠にたとえ応募が定員割れの1人だろうと、2人だとしても、あなたがその会社での採用基準をクリアできなかったら、不採用になると思います。

その職場が即戦力を求めているなら、求人票の「必要な経験・知識・技能等」が、たとえ「不問」と書いてあっても、応募者の中で即戦力としてガンガン働いて活躍できる人を選ぶだろうし。

若さ求めてます、明るく元気良い人、できれば新卒のフレッシュな新人を。
という職場なら、「未経験可」とか書いてあるでしょうし。

3人採用が、業務拡大なのか、時期的な増員なのか(大阪万博やらの期間限定の長期イベントスタッフみたいな)
いまの社員が定年でやめるから欠員補充なのか、いれかわり激しいから複数採用なのか(3人入って数か月で2人やめるみたいな)
新規の店オープンなのか、
なんともわからないです。

「このひとを採用して、今現在いる社員とうまく仕事一緒にやっていけそうかどうか」も、重要で、しかも
けっこうタイミングガチャな部分がありますし。
あーこの人、いいんだけど、あのお局さんとは衝突してしまうかも、とか、
あーこの人、いいんだけど、この人の上司がアノ課長になったらトラブルに厳しいぼんくら上司だからよけいに周りの仕事が増えそう、とかとか。

あと、不安要素がある人は、どうしても、採用されにくくなるかも。
本人の持病があったり、小さい子いたり、で、急な休みが多くなるかもとか。

前職を辞める理由が、雇用期間満了とかなら、次も決まりやすい気がするけれども。
面接の練習や、一問一答での練習は、しました?

まさかとは思いますが、「前の会社は給料がよくて有給休暇取れてといった福利厚生がよかったので、8年半、必死にがんばりました!」みたいなことは、面接で言っちゃダメですよ。

私は貴社に、コレコレこのように貢献できます。
という部分をアピールしたら、採用になるかもです。

良いご縁があるといいですね。

https://h-navi.jp/qa/questions/194063
射命丸さん
2025/03/05 23:43

私は、実習などなく面接になりました。
今の職場は、1名の募集で10人来たとは聞きました。私以外は、男性だったので私が採用されました。
後は、国土交通省なども受けましたが、そちらは20名位ですかね…同じく男性ばかりで筆記とパソコンの試験と面接でした💧
面接は、障害の事より公務員としての仕事についてや働き方改革などについてについて話す面接で…ズタボロで帰った事あります。
もちろん落ちました‼️が、その後、半年位募集してましたねぇ💧国から言われて募集はしても雇いたくはないんだなぁって思った経験あります💧
その後、今の所に入ったのですが…半年以上して来ませんか?と電話がきて働いていますのでって断ったらなぜか、切られた思い出があります。
あの時に採用されなくて良かったと思いました。
仕事先も運もあります。
ダメでもご縁がなかったと思い先に進むのが、貴方の為だと思います。
私の経験ですが…焦って決めてしまった所は、ブラックが多かったです。
じっくり続けて行ける会社を探してみて下さい。

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https://h-navi.jp/qa/questions/194063
hahahaさん
2025/03/06 08:37

実習が何日間かあるかわかりませんが、実習が終わったら、毎日感想、反省するところ、自分で改善したいところなどを箇条書きでもいいので、書き留めておくとよいと思います。
そうすると、面接のときには、話すことが具体的になります。
適性検査については、事前になかなか対策をというのは難しいかもです。
面接で具体的にいえるようにいくつか想定質問に対する答えを用意しておくことでしょうか。
面接は、その答えを言う場所ではなく、その答えをもって面接官と会話をする場なので、過度に緊張することなくお話ができるようにしたほうがいいと思います。
採用されるかどうかを気にしながら実習をするのではなく、一緒に働くのだと思って一生懸命取り組むと好印象をもたれるのではないでしょうか。
職場とはご縁の問題で、 しばさんがとても良い方でも、条件面や適性面で折り合わないこともあるかもしれません。それはあなたが否定されたことではなく、ご縁の問題だと思います。突破!と意気込まずに、まじめに取り組む姿勢をまずはみせてみてはどうでしょうか。
あいさつ、身だしなみなどにだけは、気をくばっておくとさらに好印象だと思います。

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