2025/03/12 14:23 投稿
回答 2

前職と同業他社で大量募集している特例子会社に応募したところ、履歴書すら出していない段階で不採用通知が出ました。
その間約30分足らずのことでした。

支援員も納得いっていない状態でした。
経歴が不十分という事でもないという事でした。

前職が同業他社というだけで即不採用にするということはあるのでしょうか?

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この質問への回答
2件

https://h-navi.jp/qa/questions/194273
tontonさん
2025/03/12 17:51

単なる可能性としてのお話になります。

大量募集する→それなりに大手→募集も数多く集まる。
とすると、履歴書の前に、年齢その他の条件で絞りこみがされることもあるのかな?と思いました。

WEBの申込にどれだけの情報が必要なのか分かりかねますが、新卒やそれに近い人を採用したい/社会人経験のある人を採用したい等、企業の意向は様々なので、今回は合わなかったというだけだと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/194273
2025/03/13 07:02

複数に求人情報を送ってたり載せていて、あなたの応募のタイミングはすでに求人情報を打ち切りした後だったのかも。

ハロワ経由なら求人何名、応募何名、がわかりますが、別の派遣会社や、直接応募や、紹介斡旋してる機関やら、
それこそ同業他社なら、うちうちで内定もあるでしょうし。

あなたの応募だけでなく、という諸事情がアルアルというだけでしょ

すべてはタイミングと縁。

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2025/03/12 投稿
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回答
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日々お子さんと向き合い、児童発達支援やその他の支援の場に通う中で先生とお子さんのやりとりなどを見て「こんなふうに子どもに関わればいいのか」「もっと専門的な知識があれば、この子の気持ちが分かるのかな?」そんな風に心を動かされたことはありませんか?

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もちろん、「資格は取ったけれど、現場に出るのは不安……」「理想と現実のギャップに悩んでしまった」といった失敗談や迷いも、これから一歩を踏み出そうとしている誰かにとって、大切な道しるべになります。

例えば、こんな経験はありませんか?
・子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った
・わが子の特性をもっと深く理解したいと思い、児童指導員や保育士、公認心理師などの資格を取得し、そのまま現場で働き始めた
・「同じ悩みを持つ保護者の方の力になりたい」と、ピアサポーターや相談支援のボランティアを始めた
・家事や育児の合間を縫っての資格勉強、こんな「すきま時間活用法」で乗り切った!
・実際に児発・放デイの児発管・管理者・児童指導員として働いている中での印象的だった支援のエピソード など

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
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【アンケート期間】
2025年12月19日(月)〜 2025年12月31日(水)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
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